在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績是關(guān)鍵所在!若無業(yè)績，其他條件再好也無濟(jì)于事。那些毫無業(yè)績卻幻想職稱評(píng)審能夠順利通過的人，簡直是癡人說夢(mèng)，即便在夢(mèng)中也難以實(shí)現(xiàn)。

其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績的要求，主要在于嚴(yán)格程度和含金量的差異，但在業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類及類別上，基本大體一致。那么，我們首先需要了解，什么是業(yè)績材料。

在職稱評(píng)審過程中，涉及的業(yè)績材料主要分為三類：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。

例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，都是常見的業(yè)績證明材料。

這里需要特別提醒大家：許多人在準(zhǔn)備材料時(shí)容易忽視一個(gè)問題，即在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，所有與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，雖然通用條款和專用條款內(nèi)容繁多，但它們本身并無實(shí)際意義，不能作為有效的業(yè)績證明。

那么，業(yè)績材料主要來源于何處呢?熊老師總結(jié)了以下幾種常見來源：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)

如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你個(gè)人因該項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。當(dāng)然，獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料是必須提供的。

2.解決項(xiàng)目難題

在項(xiàng)目施工過程中，可能會(huì)遇到一些耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力的問題，甚至可能留下施工隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的疑難技術(shù)問題，并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供，而不能僅憑口頭陳述。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明，說明該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目過程中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績成果的重要依據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果經(jīng)過市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，通過率通常會(huì)大大提高。

總之，職稱評(píng)審的關(guān)鍵在于業(yè)績材料的呈現(xiàn)。需要擇優(yōu)展示，突出個(gè)人貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人成果。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過率的關(guān)鍵。

一定要明確一點(diǎn)：職稱評(píng)審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)選拔，是有通過率的!人人都有業(yè)績，但為什么別人能通過，而你不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問題。 職稱組卷材料：傳輸與接入(無線方向)業(yè)績材料準(zhǔn)備全攻略