職稱評(píng)審的政策每年不會(huì)有太大變化。通常，如果某項(xiàng)政策即將正式實(shí)施，會(huì)在前兩三年逐步過渡。這是政策執(zhí)行的常規(guī)模式。

近期，不少申報(bào)者向熊老師咨詢，稱在網(wǎng)上看到一些視頻聲稱職稱制度將有重大改革，甚至取消職稱或前置職稱，詢問是否屬實(shí)。熊老師明確表示，這些大多是標(biāo)題黨為吸引眼球而制造的噱頭。在河北，取消前置職稱的政策早已實(shí)施多年，并非新鮮事，也不存在所謂的重大變化。河北允許直接申報(bào)中級(jí)或高級(jí)職稱，這是一項(xiàng)長期執(zhí)行的老政策，已為大家所熟知。

回到正題，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績的要求主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的總體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)和類別劃分基本一致。接下來，讓我們先明確什么是業(yè)績材料。

在職稱評(píng)審過程中，業(yè)績材料主要分為三個(gè)部分：參與國家級(jí)項(xiàng)目的合同文本、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類環(huán)節(jié)性資料，以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收文件。這三類材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平及完成度。

在工程項(xiàng)目中，上級(jí)部門的指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告以及業(yè)主表彰等資料，都是業(yè)績證明的重要組成部分。

需要特別指出的是，許多申報(bào)者容易忽略工程合同中除通用條款和專用條款之外的其他材料。實(shí)際上，所有與本專業(yè)相關(guān)的合同內(nèi)容都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明的備選材料。盡管通用條款和專用條款內(nèi)容詳盡，但它們的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值有限。

那么，業(yè)績材料的來源主要有哪些呢?我們又該如何收集這些材料呢?熊老師總結(jié)了幾種常見的業(yè)績材料來源：

一、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)

榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)是提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的重要因素。尤其對(duì)于副高級(jí)和正高級(jí)職稱的申報(bào)者來說，擁有高規(guī)格的獎(jiǎng)項(xiàng)往往意味著更高的通過率。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)乃至行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是專業(yè)成果的客觀體現(xiàn)。如果參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，無論是項(xiàng)目本身的獎(jiǎng)項(xiàng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲得的榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。在提交材料時(shí)，應(yīng)提供能體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)性的證書及相關(guān)證明文件。

二、項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)難題解決方案

申報(bào)者在項(xiàng)目中解決的復(fù)雜技術(shù)難題，是展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的直觀證據(jù)。如果通過技術(shù)手段有效攻克了行業(yè)常見難題或復(fù)雜技術(shù)瓶頸，并獲得專業(yè)主管部門認(rèn)可，則相關(guān)技術(shù)報(bào)告與證明材料可作為業(yè)績補(bǔ)充。通常，這類技術(shù)突破還會(huì)以論文或?qū)＠问匠尸F(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)力。

三、項(xiàng)目文件中的簽章資料

在項(xiàng)目預(yù)算書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單等環(huán)節(jié)性文件中，凡涉及申報(bào)者簽字蓋章的部分，均可作為職稱評(píng)審的有力佐證。需要強(qiáng)調(diào)的是，簡單羅列項(xiàng)目名稱并加蓋單位公章的做法缺乏客觀性，易被評(píng)審專家視為形式主義，應(yīng)予避免。

四、重大技術(shù)創(chuàng)新成果

對(duì)于少數(shù)在行業(yè)內(nèi)具有顯著影響力的專業(yè)人才，其應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)取得的重大創(chuàng)新成果，若經(jīng)市級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可，亦可作為業(yè)績補(bǔ)充。此類成果通常與顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)聯(lián)，但適用人群相對(duì)稀缺。

總之，職稱評(píng)審的核心在于業(yè)績材料的準(zhǔn)備。材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。鑒于每位申報(bào)者的工作內(nèi)容和崗位特性各異，切勿用單一標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)，那些看似不重要的材料，反而可能成為影響評(píng)審結(jié)果的關(guān)鍵因素。

熊老師并非故意為難申報(bào)者。面對(duì)海量申報(bào)材料，評(píng)審專家沒有足夠精力和時(shí)間去深入探究每位申報(bào)者的能力，客觀材料成為首要篩選依據(jù)。答辯環(huán)節(jié)可作為補(bǔ)充說明的契機(jī)，但前期材料的完備性仍至關(guān)重要。申報(bào)者必須清楚，職稱評(píng)審是擇優(yōu)錄取，而非簡單的通過性考試。業(yè)績?nèi)私杂兄?，但為何他人能過而你不能?客觀審視自身業(yè)績差距，方能在評(píng)審中脫穎而出。 職稱報(bào)名材料：建筑衛(wèi)生陶瓷職稱業(yè)績材料怎么弄