在職稱評(píng)審的流程里，業(yè)績(jī)材料可是決定成敗的關(guān)鍵因素。多數(shù)時(shí)候，專業(yè)人才即使正常提交了職稱申報(bào)材料，最終卻因業(yè)績(jī)材料不過關(guān)而遺憾落選。

先來搞明白，業(yè)績(jī)材料到底指什么。它主要包括三個(gè)板塊：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目推進(jìn)期間的各種文檔、以及竣工后的驗(yàn)收文件。

這三類文件，能從不同維度展現(xiàn)業(yè)績(jī)的客觀存在、真實(shí)情況、技術(shù)含量以及最終的完成狀態(tài)。例如，工程施工的組織方案設(shè)計(jì)文件、工程中標(biāo)的官方通知、項(xiàng)目的開工報(bào)告、開工階段的會(huì)議紀(jì)要、詳細(xì)的圖紙清單以及竣工驗(yàn)收的總結(jié)報(bào)告等等，都是業(yè)績(jī)材料的典型代表。

這里要著重提醒，除了常見的通用條款和專用條款外，其他和你所從事專業(yè)緊密相關(guān)的文件資料，都可以收集起來，作為業(yè)績(jī)證明的潛在素材。

說到業(yè)績(jī)材料的獲取渠道，熊老師給出了以下幾種常見的情況：

其一，項(xiàng)目獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。假如你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，不管這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是頒給項(xiàng)目的，還是你個(gè)人憑借該項(xiàng)目獲得的，都屬于極具價(jià)值的業(yè)績(jī)成果。無論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低，從國家級(jí)到地方行業(yè)級(jí)，只要是正規(guī)渠道頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書，都應(yīng)當(dāng)作為業(yè)績(jī)證明的重要材料提交上去。

其二，成功攻克項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工階段，常常會(huì)遇到各種棘手問題，耗費(fèi)大量資源，甚至留下隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，解決了行業(yè)內(nèi)常見的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)或安裝環(huán)節(jié)，有效攻克了復(fù)雜的、一直讓人頭疼的技術(shù)問題，并且得到了專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告、行業(yè)贊譽(yù)或是主管部門的官方認(rèn)可文件，都應(yīng)作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充材料一并提供，不能只靠口頭說明。

其三，項(xiàng)目中的蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算編制，可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面必須加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，明確該項(xiàng)目有你的參與，并注明工程的具體級(jí)別，然后到對(duì)應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的某些環(huán)節(jié)性材料，例如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，特別是那些帶有你簽字和單位蓋章的文件，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評(píng)審中證明你業(yè)績(jī)成果的有力支撐。

其四，實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)創(chuàng)新。如果你能結(jié)合國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中做出重要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)生良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，并且得到市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，這也可以作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。不過這種情況相對(duì)較少見。如果人才具備上述三種情況中的任意一種，其職稱評(píng)審的通過率就會(huì)大大提高。

總之，在職稱評(píng)審這件事上，業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備要講究策略。要從眾多材料中挑選出最能體現(xiàn)個(gè)人能力與貢獻(xiàn)的部分，突出重點(diǎn)，每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用同一套標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有人。這也是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)要根據(jù)具體情況具體分析。有時(shí)候，那些看似不起眼的材料，可能正是影響你評(píng)審結(jié)果的關(guān)鍵。

必須明確的是，職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的達(dá)標(biāo)考試，而是一種擇優(yōu)錄取的評(píng)審機(jī)制，有著嚴(yán)格的通過率限制。既然每個(gè)人都有自己的業(yè)績(jī)，那就要仔細(xì)思考：憑什么別人能通過評(píng)審，而你卻不能?希望大家都能冷靜客觀地思考這個(gè)問題，從而在職稱評(píng)審中取得理想的成績(jī)。 職稱報(bào)名材料：保溫隔熱材料職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些