在各類評審場合，中高級職稱評審的核心要素當屬業(yè)績。

若缺乏業(yè)績，其余一切條件皆是空中樓閣。

那些沒有任何業(yè)績卻幻想著中高級職稱評審能夠順利通關的人，純粹是癡心妄想，夢里都難以出現(xiàn)這般離譜情形。

就中高級職稱評審而言，對業(yè)績的要求雖在嚴格程度以及含金量方面有所差異，然而業(yè)績所涵蓋的整體方向、篩選標準、類型與類別等，基本大同小異。那么，咱們首先得弄明白業(yè)績材料究竟是什么。

在評職稱的流程里，業(yè)績材料主要由三大部分構成：其一為參與國內(nèi)項目所簽訂的合同，其二為項目執(zhí)行階段各環(huán)節(jié)的資料，其三則是項目收尾時的竣工驗收材料。

這些材料分別在印證業(yè)績的客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性上發(fā)揮著關鍵作用。

例如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議相關資料、圖紙清單以及竣工驗收報告等等。

在此著重提醒各位：許多專業(yè)技術人員極易忽略一個重要問題，尤其在工程合同方面，除去通用條款與專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作沾邊的材料，皆可收集起來，作為業(yè)績證明材料的候選項。不過，通用條款和專用條款雖說篇幅長、頁數(shù)多，但實質上并無太大價值。

那么，業(yè)績材料究竟從哪些渠道獲取呢?熊老師對業(yè)績材料來源進行了如下總結：

1.參與項目所獲的獎項：倘若你參與的某個項目榮膺獎項，不管獎項是授予項目的，還是憑借該項目由你個人獲得的，都屬于榮譽范疇，均為優(yōu)質的業(yè)績成果。此時，不管該獎項是國家級、省部級、縣區(qū)級，亦或是行業(yè)內(nèi)一些含金量較高的獎項，都能作為客觀印證你業(yè)績的有力材料，必須留意，相應的獲獎證書等材料務必要提供。

2.攻克項目中的難題：在眾多項目施工過程中，不乏存在浪費大量人力、物力、財力卻難以徹底解決，甚至會遺留諸多施工隱患的情況。假如在你負責的項目里，碰到了行業(yè)內(nèi)比較常見的難題，并且你在解決設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)的復雜疑難技術問題上成效卓著，經(jīng)相關專業(yè)主管部門鑒定認可的，也可作為業(yè)績的補充。相關的技術報告，或者得到了行業(yè)以及主管部門認可的客觀材料，都必須提供出來，不能僅憑口頭描述。客觀材料的重要性不言而喻。

3.項目中的各類蓋章文件：假設你承擔了項目預算的工作，那么可以直接復印一份預算書，復印的預算書上需加蓋單位公章，同時可請單位出具一份證明，證實該項目有你參與完成，并注明屬于哪一級別的工程，再由相應級別的主管部門出具證明并蓋章。此外，你在項目中參與的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議資料，或者涉及到的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，特別是那些有你簽字蓋章的材料，都可以融入到項目過程材料之中，這些材料同樣能成為證明你職稱評審業(yè)績成果的有力依據(jù)。

4.重大技術創(chuàng)新成果：若能將國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，并取得相應的社會、經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可的，也可作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。倘若上述三種情況你皆具備，那么職稱評審的通過率將會極高。

總而言之，評職稱這件事，業(yè)績材料應擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人的關鍵作用，強調(diào)個人貢獻。由于每個人的工作內(nèi)容、崗位各異，切不可用同一把尺子去衡量所有人，這也是熊老師常提及“具體情況具體分析”的緣由。也許在你看來無足輕重的某些材料，實則可能是影響通過率的關鍵因素。

熊老師絕非故意刁難各位專業(yè)技術人員。許多人才抱怨：一味地要求提供這種材料、那種材料，可你得換個角度思考，職稱申報人數(shù)眾多，很多人卻不愿主動去了解相關規(guī)定。放心，只要材料齊全，我就接收，反之則請離開，事情就是這么簡單!相關部門也沒有那么多精力和時間，去評判那些未提供材料的人才是否具備相應水平和能力?？陀^材料是首要前提，在答辯環(huán)節(jié)，你可以與答辯老師深入溝通其他方面，不必過于死板。必須明確的是，職稱評審并非通過性考試，而是擇優(yōu)錄取，存在通過率這一限制。既然人人都有業(yè)績，為何別人能通過而你卻不能?希望大家能夠客觀理性地思考這一問題。 職稱組卷材料：交換技術職稱評審業(yè)績證明材料匯總