不論身處何地，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的核心都在于業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)才是評(píng)審的關(guān)鍵，沒(méi)有業(yè)績(jī)，其余條件再優(yōu)越也無(wú)濟(jì)于事，那些缺乏業(yè)績(jī)卻幻想職稱(chēng)評(píng)審能夠通過(guò)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，哪怕是在夢(mèng)里，這種好事也輪不到他們。

其實(shí)，在中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量上，而業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)與類(lèi)別，基本上是大致相同的。那么，首先要弄清楚什么是業(yè)績(jī)材料。

在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，所涉及的業(yè)績(jī)材料主要可以分為三大部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目結(jié)束后的竣工驗(yàn)收材料。

這些材料分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵要素。

常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料包括工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類(lèi)規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等等。

有一點(diǎn)需要著重提醒大家：許多人都容易忽視這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，所有與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選方案。不過(guò)，通用條款和專(zhuān)用條款雖然頁(yè)數(shù)眾多，但卻缺乏實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料的主要來(lái)源是什么呢?熊老師對(duì)此進(jìn)行了如下總結(jié)：

1.參與項(xiàng)目所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)

倘若你參與的某個(gè)項(xiàng)目有幸獲獎(jiǎng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身的獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)的有力材料。必須注意的是，相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料是一定要提供的。

2.解決項(xiàng)目中遇到的難題

在項(xiàng)目施工過(guò)程中，往往會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，甚至有些問(wèn)題無(wú)法徹底解決，留下諸多隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并且這些成果得到了相關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的材料，都需要提供出來(lái)，而不能僅憑口頭陳述?？陀^材料在這里顯得尤為重要。

3.項(xiàng)目中的其他蓋章文件

如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位也可以出具一份證明，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目過(guò)程中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。這些材料同樣是證明你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過(guò)率通常會(huì)大大提升。

總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料需要精心挑選，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)：具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師也并非故意為難大家。有些人才抱怨：“你就要求我提供這材料那材料的?！钡愕孟肭宄磕?a href="http://sywzhj.com/" target="_blank" >職稱(chēng)申報(bào)的人數(shù)眾多。很多人會(huì)說(shuō)：“你去問(wèn)問(wèn)別人?！睂?shí)際上，沒(méi)人會(huì)有那個(gè)精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)有提供材料的人才是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。

一定要清楚，職稱(chēng)評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，你卻不能?希望大家客觀地思考一下這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)組卷材料：交換技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)