中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在于業(yè)績(jī)!若無業(yè)績(jī)，其余皆為虛談!那些缺乏業(yè)績(jī)卻幻想能在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過關(guān)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，夢(mèng)中都難以企及!

在中高級(jí)職稱評(píng)審中，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度與含金量上有所不同，而業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別等方面，基本具有共性。那么，首先我們需明確業(yè)績(jī)材料的定義：

在職稱評(píng)審過程中，業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這三類材料分別用以證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

在此需著重提醒：許多參評(píng)人員常忽略一個(gè)問題，即在工程合同中，除通用條款和專用條款外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料也應(yīng)收集起來，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖篇幅較長(zhǎng)，但實(shí)際價(jià)值有限。

那么，業(yè)績(jī)材料的來源主要有哪些呢?經(jīng)熊老師總結(jié)，主要有以下幾方面：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)

若你參與的項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為業(yè)績(jī)證明的客觀材料。此時(shí)，務(wù)必提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書。

2.解決項(xiàng)目難題

在項(xiàng)目施工過程中，有些難題會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至留下諸多施工隱患。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題方面取得了顯著成效，且經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，都可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充，不能僅憑口說。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，并讓單位在上面蓋章，同時(shí)讓單位出具證明，說明你參與完成該項(xiàng)目，依據(jù)工程級(jí)別到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中涉及你簽字蓋章的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，均可作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

若你應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)并取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果，產(chǎn)生了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。具備以上三種情況之一的人才，其職稱評(píng)審的通過率就會(huì)大大提高。

總之，職稱評(píng)審要求業(yè)績(jī)材料擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)衡量所有人。這也正是熊老師常說的“具體情況具體分析”。有時(shí)，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。

必須明確，職稱評(píng)審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過率。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳私杂校瑸楹嗡四芡ㄟ^而你不能?希望大家能夠客觀思考這一問題。 職稱報(bào)名材料：林草調(diào)查規(guī)劃職稱業(yè)績(jī)材料有哪些