如果你是按照正常流程申報(bào)職稱的專業(yè)人才，那么在職稱評審中未通過的主要原因，幾乎都是業(yè)績材料出了問題!如今，許多人才在職稱評審過程中，對業(yè)績材料的準(zhǔn)備感到困惑：到底該如何準(zhǔn)備?需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?又該從哪里獲取這些材料?這些問題成了許多人才的擔(dān)憂所在。

首先，我們得先搞清楚，業(yè)績材料到底是什么。業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過程資料以及竣工驗(yàn)收材料。這三部分材料是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵所在。具體來說，比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告等，都屬于業(yè)績材料的范疇。

這里要特別提醒大家：除了通用條款和專用條款之外，任何與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的補(bǔ)充選項(xiàng)。這些材料可能會(huì)在評審過程中起到意想不到的作用。

那么，業(yè)績材料通常是從哪里來的呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進(jìn)行了總結(jié)，主要有以下幾種情況：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)：如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目整體獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得了個(gè)人榮譽(yù)，這都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)內(nèi)有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。重要的是，你必須提供相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書和材料。

2.解決項(xiàng)目難題：在項(xiàng)目施工過程中，可能會(huì)遇到各種問題，導(dǎo)致人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，甚至留下隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)和安裝環(huán)節(jié)中發(fā)揮了重要作用，并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，以及行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供，而不能僅靠口頭陳述。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件：如果你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的預(yù)算編制工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明，說明該項(xiàng)目是你參與完成的。對于不同級別的工程，應(yīng)由相應(yīng)級別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，這些也是職稱評審中證明個(gè)人業(yè)績的重要依據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：如果你能夠?qū)鴥?nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果得到了市級以上專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這也屬于業(yè)績補(bǔ)充。這種情況涉及的人才相對較少，但如果能做到，通過職稱評審的可能性會(huì)大幅提高。

總之，職稱評審是一個(gè)擇優(yōu)選拔的過程，業(yè)績材料需要精心準(zhǔn)備，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)。每個(gè)人的崗位和工作內(nèi)容都不盡相同，因此不能簡單地用一套標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有人。正如熊老師常說的，有些你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響評審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。

最后，大家一定要清楚：職稱評審不是一場簡單的通過性考試，而是一個(gè)擇優(yōu)選拔的過程，是有通過率的。每個(gè)人都有自己的業(yè)績，但為什么有的人能通過，而有的人不能?希望大家客觀地思考這個(gè)問題，認(rèn)真準(zhǔn)備自己的業(yè)績材料。 職稱報(bào)名材料：交換技術(shù)職稱評審業(yè)績證明材料匯總