對于那些正常申報職稱的人才來說，如果評審沒有通過，大多數(shù)情況下問題都出在業(yè)績材料上！許多人才并不清楚在職稱評審過程中，業(yè)績材料應(yīng)該如何準備，需要準備哪些內(nèi)容，以及從哪里獲取這些材料。這正是當(dāng)下許多人才感到焦慮的問題。

首先，我們來明確一下什么是業(yè)績材料。業(yè)績材料主要由三大部分構(gòu)成：項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。這三部分是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力和完成性的關(guān)鍵依據(jù)。例如工程施工組織設(shè)計方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等，都是常見的業(yè)績材料。

特別需要注意的是，除了通用條款和專用條款之外，任何與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的補充。

那么，業(yè)績材料通常從哪里獲取呢？熊老師對此進行了總結(jié)，主要有以下幾種來源：

1.參與項目獲獎 如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你個人因項目獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)獎項，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。重要的是，必須提供相應(yīng)的獲獎證書。

2.解決項目難題 在項目施工過程中，可能會遇到一些難題，這些問題可能會耗費大量的人力、物力和財力，甚至可能無法徹底解決，留下諸多隱患。如果你在負責(zé)的項目中解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中解決了復(fù)雜的技術(shù)問題，并且這些解決方案得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認可，那么這些也可以作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告或者獲得行業(yè)或主管部門認可的材料都需要提供，而不能僅靠口頭陳述。

3.項目其他蓋章文件 假如你負責(zé)項目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并確保預(yù)算書上加蓋單位公章。同時，可以請單位出具一份證明，證實你參與并完成了該項目。根據(jù)項目的級別，到相應(yīng)的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些涉及你簽字或蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要證據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新 如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗方面取得了重要創(chuàng)新，并且這些創(chuàng)新取得了顯著的社會和經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可以作為業(yè)績補充。不過，能夠達到這一標(biāo)準的人才相對較少。如果具備以上三種情況中的任何一種，職稱評審的通過率將會大大提高。

總之，在職稱評審中，業(yè)績材料需要精心準備，突出個人的重點貢獻，并優(yōu)化個人的工作成果。每個人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，因此不能用一套標(biāo)準去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強調(diào)：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能正是影響你通過率的關(guān)鍵因素。

必須明確一點，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有一定通過率的。人人都有業(yè)績，為什么別人能通過，而你不能？希望大家客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：交換技術(shù)職稱評審業(yè)績材料需要哪些