在任何地方，進行中高級職稱評審時，業(yè)績都是核心考量因素。

若業(yè)績不足，其他一切優(yōu)勢都難以發(fā)揮作用。那些企圖在沒有業(yè)績的情況下通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想，連夢境里都不會出現(xiàn)這種情形。

其實，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴格程度和含金量方面存在差異，但在業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類與類別等方面，基本有著大致相同的框架。那么，首先我們要明確業(yè)績材料的定義。

在評職稱的過程中，業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：參與項目的合同(國際項目)、項目推進過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。

這些材料分別用于證實業(yè)績的客觀性、真實性、技術(shù)能力水平以及項目的完成情況。例如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等。

在此需要著重提醒的是，許多申報人員常常忽略這樣一個要點，即除了工程合同中的通用條款和專用條款外，但凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，雖說通用條款和專用條款頁數(shù)眾多，但它們并無實質(zhì)性的意義。

關(guān)于業(yè)績材料的來源，熊老師經(jīng)過梳理總結(jié)出了以下幾種情況：

1.參與項目獲獎和榮譽

如果你所參與的項目榮獲了獎項，無論是項目本身的獲獎，還是你憑借該項目獲得個人榮譽，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。此時，無論獎項是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級獎項，它們都能作為客觀的業(yè)績證明材料。務必注意，相關(guān)的獲獎證書必須提供。

2.解決項目中遇到的難題

在許多項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力與財力，卻難以徹底解決相關(guān)問題，甚至會留下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中，針對復雜疑難技術(shù)問題取得了顯著的解決效果，并且得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認可，那么這些情況也可以作為業(yè)績的補充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者獲得行業(yè)及主管部門認可的客觀材料，都需要一并提供出來，而不能僅憑口頭敘述。客觀材料具有重要作用。

3.項目其他蓋章文件

假設你負責了項目的預算工作，那么可以復印一份預算書，預算書上需加蓋單位公章，同時請單位開具一份證明，說明該項目是由你參與完成的。不同級別的工程，應到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以適當?shù)卮┎逶陧椖窟^程材料之中，這些材料同樣是證明職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

若你能夠?qū)鴥?nèi)外的先進技術(shù)和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，并取得了一定的社會與經(jīng)濟效益，且該創(chuàng)新成果經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可將其作為業(yè)績的補充。通常來說，能夠涉及這一情況的人才相對較少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種或幾種，那么其通過職稱評審的幾率就會大大增加。

總而言之，職稱評審這件事，要求申報者在業(yè)績材料的呈現(xiàn)上要擇優(yōu)而選，突出個人的重點貢獻，優(yōu)化個人在項目中的作用體現(xiàn)。由于每個人所涉及的工作內(nèi)容和工作崗位各不相同，因此切不可用同一套標準去衡量所有人。這也就是為什么熊老師常說，具體情況需要具體分析。有時候，那些看似不重要的材料，反而可能是影響你通過率的關(guān)鍵因素。

熊老師并沒有故意為難申報者的意思。有些申報者說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料?！钡阋紤]清楚，每年職稱申報人數(shù)眾多，很多申報者會說：“不信你去問問。”其實，沒人會去問，如果你有材料，就遞上去;如果沒有，就離開，這樣就可以了。人家也沒有那么大的精力和時間，去判定沒有材料的申報者是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段跟答辯老師詳細溝通，這也是可以的，大家沒必要這么死板。一定要明確，職稱評審不是單純的通過性考試，而是一種擇優(yōu)評審機制，是有一定通過率限制的。既然業(yè)績是人人都具備的，那么為何別人能夠通過評審，而你卻不能呢?希望大家能夠客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：林業(yè)工程職稱工作業(yè)績材料總結(jié)