在任何地區(qū)，中高級(jí)職稱評(píng)審的關(guān)鍵都在于業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

若無(wú)實(shí)際業(yè)績(jī)作為支撐，其余條件皆顯得蒼白無(wú)力。

那些沒(méi)有任何業(yè)績(jī)卻幻想能通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，就算在夢(mèng)里，這種情況也絕不會(huì)出現(xiàn)!

雖說(shuō)中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度與含金量上有所差異，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別等方面，基本大體一致。

首先，我們得先弄明白什么是業(yè)績(jī)材料：

職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要包含以下三類：

一是參與項(xiàng)目的合同，二是項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類資料，三是項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段的文件。

這三類材料分別用于證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。

像工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于業(yè)績(jī)材料。

在此要特別提醒大家：很多參評(píng)人員容易忽略這樣一個(gè)問(wèn)題，在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的備選。

然而，通用條款和專用條款盡管篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，但卻沒(méi)有多大實(shí)際意義，不建議將其作為業(yè)績(jī)證明材料。

那么，業(yè)績(jī)材料通常都來(lái)自哪里呢?熊老師曾總結(jié)過(guò)業(yè)績(jī)材料的幾種主要來(lái)源：

第一，參與項(xiàng)目并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)。

倘若你參與的某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身的獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。

不管這是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是某些優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀的業(yè)績(jī)證明材料。

這種情況下，務(wù)必要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。

第二，在項(xiàng)目中解決遇到的難題。

在許多項(xiàng)目施工過(guò)程中，往往會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，且可能存在諸多無(wú)法徹底解決的施工隱患。

如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，尤其在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并取得了顯著成效，且得到有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都應(yīng)提供出來(lái)。

記住，不能僅憑口頭表述，客觀材料至關(guān)重要。

第三，項(xiàng)目中的其他蓋章文件。

如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并讓單位在上面蓋章，同時(shí)要求單位出具證明，明確該項(xiàng)目由你參與完成。

根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)級(jí)別的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。

此外，項(xiàng)目中涉及的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。

第四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新。

若你能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。

不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。

若能滿足上述任意一種情況，通過(guò)率將會(huì)大大提升。

總的來(lái)說(shuō)，在職稱評(píng)審這件事上，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)。

由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這也是熊老師常強(qiáng)調(diào)的具體問(wèn)題具體分析的原因。

有時(shí)，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師也并非故意為難大家，很多參評(píng)人員抱怨：你憑什么要求我提供這材料、那材料?

但仔細(xì)想想，每年職稱申報(bào)人數(shù)眾多，很多人嘴上說(shuō)不信你去問(wèn)問(wèn)，實(shí)際上沒(méi)人會(huì)真的去問(wèn)。

規(guī)則很明確，如果你有材料，就提交上來(lái);如果沒(méi)有，就只能被淘汰。

評(píng)審部門(mén)沒(méi)有足夠精力和時(shí)間，去評(píng)估那些沒(méi)有提供材料的人員是否具備相應(yīng)水平和能力。

客觀材料是第一前提，至于其他方面，可以在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通。

大家不必過(guò)于死板。

必須明確一點(diǎn)，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過(guò)率限制。

人人都有業(yè)績(jī)，為何別人能通過(guò)，而你不能?

希望大家能客觀理性地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：林業(yè)工程業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略