這年頭評(píng)職稱(chēng)，基礎(chǔ)條件其實(shí)大伙兒都差不多能達(dá)到。要是連基本條件都滿(mǎn)足不了，那申報(bào)本身就是個(gè)問(wèn)題。所以說(shuō)，后續(xù)到底淘汰誰(shuí)，關(guān)鍵還得看你的業(yè)績(jī)成果材料成什么樣兒。

說(shuō)到業(yè)績(jī)成果材料，客觀性是一個(gè)重要的前提。好多人開(kāi)口就說(shuō)自己沒(méi)業(yè)績(jī)，或者開(kāi)口就說(shuō)自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)。但不管你怎么說(shuō)，都得以客觀材料體現(xiàn)為前提。就算你口才再好，吹得天花亂墜，要是沒(méi)有客觀材料支撐，那可就白搭了。要是你所謂的業(yè)績(jī)不能被客觀地體現(xiàn)出來(lái)，那你基本就等同于沒(méi)有業(yè)績(jī)。不過(guò)，工作很多年的人也別太擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審這個(gè)階段，大部分人還是有材料的，只是有的人不知道怎么把業(yè)績(jī)客觀地體現(xiàn)出來(lái)罷了。

真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂的，或者三方、四方簽訂的，這樣客觀真實(shí)性會(huì)更高一些。同時(shí)，得到了一些相關(guān)部門(mén)、有關(guān)機(jī)構(gòu)的表彰、承認(rèn)，或者蓋了章、簽了字，又或者在媒體報(bào)道過(guò)，這些都是業(yè)績(jī)客觀的體現(xiàn)方式。只是很多人才很難掌握這個(gè)客觀的度在哪里。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上略有區(qū)別，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)、類(lèi)別上，基本大體是相似的。那么，我們先來(lái)了解一下，什么是業(yè)績(jī)材料。

在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，涉及到的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分材料分別能證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性。

比如在工程項(xiàng)目里，會(huì)涉及到各種上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等等。這里需要重點(diǎn)提示一下：很多人才都容易忽視一個(gè)問(wèn)題，尤其是在工程合同中，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，只要跟本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專(zhuān)用條款雖然看起來(lái)很厚，張數(shù)也多，但其實(shí)沒(méi)有什么實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于哪里呢?咱們應(yīng)該從哪里收集呢?熊老師總結(jié)了一些業(yè)績(jī)材料的來(lái)源：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的一個(gè)前提。每年尤其是副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)候，基本上那些有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率都會(huì)非常高，這基本是板上釘釘?shù)氖聝?。?yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，一定是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。不管是你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)了，還是你通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目個(gè)人得獎(jiǎng)了，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。

這個(gè)時(shí)候，不管是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，甚至是一些優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)、受到行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為你業(yè)績(jī)的佐證材料。一定要注意，你的獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)材料肯定是要提供的。與這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)有關(guān)的項(xiàng)目客觀材料，以及你在該項(xiàng)目、該獎(jiǎng)項(xiàng)中的名字，能體現(xiàn)你含金量的客觀材料，都要盡量提供出來(lái)。

2.解決項(xiàng)目遇到的難題

如果想客觀體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那你參與過(guò)項(xiàng)目中，遇到了什么難題，你幫忙解決了什么難題，通過(guò)什么樣的技術(shù)手段解決的這些難題，這就是一個(gè)客觀的體現(xiàn)!很多項(xiàng)目施工的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)很多人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，還埋藏著很多施工隱患的問(wèn)題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)比較常見(jiàn)的難題，而且你解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題效果顯著，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的，那也可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這時(shí)候，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者是一些得到行業(yè)或者主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，你就需要提供出來(lái)，不能光憑嘴說(shuō)，客觀材料很重要。而且一般情況下，解決技術(shù)難題，往往會(huì)通過(guò)論文成果或者專(zhuān)利成果的形式來(lái)體現(xiàn)，這兩個(gè)東西也算是一些比較優(yōu)質(zhì)的成果，也是能夠協(xié)助你更好通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵所在。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

假如說(shuō)，你負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算，那你可以把預(yù)算書(shū)復(fù)印一份，預(yù)算書(shū)上蓋單位的公章，同時(shí)讓單位出一份證明，證明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)的主管部門(mén)出具證明，并蓋章。甚至，你參與的項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或者是涉及到的一些圖紙、清單等等環(huán)節(jié)性的材料，尤其是上面涉及到你簽字蓋章的這些材料，都可以穿插在這個(gè)項(xiàng)目過(guò)程材料當(dāng)中。這個(gè)時(shí)候，這些材料，也就是你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有利證據(jù)了。不過(guò)這里有個(gè)誤區(qū)，很多人才喜歡在一張紙上，寫(xiě)上自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋個(gè)章。不好意思啊，這種形式可不行，它沒(méi)有什么客觀性可言。直白一點(diǎn)說(shuō)，在你們單位，要是你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想怎么蓋就怎么蓋，這東西就沒(méi)什么意義了，反而會(huì)讓專(zhuān)家老師覺(jué)得你沒(méi)有什么真材實(shí)料。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新，一般副高都不多，正高的話(huà)會(huì)有，但也不多，這一般都是行業(yè)大拿級(jí)別的人物了。要是你能應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，并且取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的，那也可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這一個(gè)部分，能夠涉及到的人才非常非常少。要是你具備以上這幾種情況中的任意一種，那你的通過(guò)率就已經(jīng)非常高了。

總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人涉及到的工作內(nèi)容、工作崗位都是不一樣的，所以這個(gè)時(shí)候，盡量不要用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為什么熊老師總說(shuō)：具體情況具體分析，有可能你認(rèn)為不重要的一些材料，反倒是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師也不是故意為難大家。很多人才說(shuō)：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”可你得考慮清楚，每年職稱(chēng)申報(bào)有這么多人，好多人還說(shuō)：“不信你去問(wèn)問(wèn)。”其實(shí)根本沒(méi)人會(huì)去問(wèn)，你有材料，就往上交;你要是沒(méi)有，那就只能退出，就ok了!人家也沒(méi)那么大的精力和時(shí)間，去判定你沒(méi)有材料，是否具備相應(yīng)的水平和能力?？陀^材料，一定是第一前提。其他的東西，你可以等到答辯階段，再跟答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的，大家沒(méi)必要這么死板。一定要搞清楚一點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，它是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，憑什么別人能過(guò)，你過(guò)不了?你好好客觀地想一想這個(gè)問(wèn)題吧。 職稱(chēng)報(bào)名材料：市政給排水工程職稱(chēng)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)