現(xiàn)在，專業(yè)職稱評(píng)定工作普遍開(kāi)展。大體上，多數(shù)人能符合基本申報(bào)條件，不符合條件申報(bào)會(huì)出問(wèn)題。所以，后續(xù)重點(diǎn)看誰(shuí)被淘汰，主要看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。

對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料，客觀真實(shí)是關(guān)鍵。常有申報(bào)人說(shuō)沒(méi)業(yè)績(jī)或業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但說(shuō)啥都得靠客觀材料支撐。業(yè)績(jī)不能客觀體現(xiàn)，就跟沒(méi)業(yè)績(jī)一樣。其實(shí)工作多年的申報(bào)人不必太擔(dān)心，到中級(jí)、高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，多數(shù)人有材料，只是不知如何客觀呈現(xiàn)。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方，甚至多方簽訂的，這樣真實(shí)可信。另外，有相關(guān)部門表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道的，也是客觀體現(xiàn)。但好多申報(bào)人拿不準(zhǔn)客觀的度。

中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)要求在嚴(yán)格程度和含金量上有別，但整體方向、篩選和類別大體相同。先了解啥是業(yè)績(jī)材料。職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)材料，主要分三部分：參與項(xiàng)目的合同、過(guò)程資料、竣工驗(yàn)收材料。這些能證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況。

比如工程項(xiàng)目里的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。

重點(diǎn)說(shuō)一下，很多人忽視工程合同里通用條款、專用條款外的材料，相關(guān)專業(yè)材料要收集，但通用條款、專用條款雖厚，實(shí)際意義不大。

業(yè)績(jī)材料來(lái)源主要有以下幾方面：

項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)方面，榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)是職稱評(píng)審高通過(guò)率的重要因素。特別副高級(jí)、正高級(jí)職稱，有大獎(jiǎng)項(xiàng)的通過(guò)率高。獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)是成果體現(xiàn)，無(wú)論項(xiàng)目得獎(jiǎng)還是個(gè)人獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，甚至業(yè)內(nèi)認(rèn)可的行業(yè)獎(jiǎng)，都算。要提供證書(shū)、項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，還有體現(xiàn)自己名字和貢獻(xiàn)的材料。

解決項(xiàng)目難題方面，想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平，就說(shuō)在項(xiàng)目里解決了啥難題，用啥技術(shù)手段解決的。項(xiàng)目施工常有難題，若解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，經(jīng)主管部門認(rèn)可，算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。要提供技術(shù)報(bào)告或相關(guān)認(rèn)可材料，一般解決難題還體現(xiàn)在論文或?qū)＠晒?，這有助于通過(guò)評(píng)審。

項(xiàng)目蓋章文件方面，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書(shū)并蓋公章，同時(shí)讓單位出證明。按工程級(jí)別讓主管部門出證明蓋章。環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，有簽字蓋章的都要收集，這些是有力證據(jù)。別在一張紙上寫參與項(xiàng)目就蓋章，這沒(méi)客觀性，專家老師會(huì)不認(rèn)可。

重大技術(shù)創(chuàng)新方面，副高、正高涉及較少，一般是行業(yè)專家。應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)有創(chuàng)新，取得效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門認(rèn)可的算業(yè)績(jī)補(bǔ)充，涉及的人才很少。具備以上情況的，通過(guò)率就高。

總之，職稱評(píng)審要擇優(yōu)呈現(xiàn)業(yè)績(jī)材料，突出重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。因工作內(nèi)容和崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。所以要具體問(wèn)題具體分析，不起眼的材料可能影響通過(guò)率。

熊老師也并非故意為難人。每年職稱申報(bào)人多，沒(méi)人會(huì)去深究沒(méi)材料的人有無(wú)能力，客觀材料是前提。答辯階段可與答辯老師進(jìn)一步溝通。職稱評(píng)審是擇優(yōu)，有通過(guò)率。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，想過(guò)關(guān)就得好好反思為啥別人能過(guò)自己過(guò)不了。 職稱報(bào)名材料：市政環(huán)境衛(wèi)生工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些