其實每年職稱評審大多穩(wěn)定，少有大變。常理來講，若某項政策即將全面推行，那在提前兩三年就會逐步過渡，這才是政策落地的常規(guī)節(jié)奏。最近，不少申報者常問熊老師，他們在網(wǎng)絡(luò)上看到一些視頻，聲稱“職稱制度大改”“取消職稱”“取消前置職稱”，這些消息到底是否屬實?

我想明確告訴大家，這類消息多為“標(biāo)題黨”博眼球之舉。就河北而言，“取消前置職稱”這一政策早已實施多年，絕非新鮮事，這些年也未曾有新的變動，一直按既有政策執(zhí)行。所謂的“直接評中級”“直接評高級”，都是早已施行的老政策，早已深入人心，不值得過分解讀。

說到中高級職稱評審，雖然在業(yè)績要求的嚴(yán)格程度和含金量上有別，但整體而言，業(yè)績的選取方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類區(qū)分等基本一致。那么，首先，我們要明晰，職稱評審中的業(yè)績材料究竟指哪些?

在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要涵蓋以下幾個方面：參與項目的合同文本、項目執(zhí)行過程中的各類資料記錄、項目竣工驗收階段的文件。這些材料對于證明業(yè)績成果的客觀性、真實性、技術(shù)能力水平及項目完成情況具有核心作用。以工程項目為例，業(yè)績材料通常包括上級部門的通知文件、指導(dǎo)性文件、工程施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。

在這里需要著重提醒各位，一個常見的誤區(qū)是，部分申報者在收集工程合同作為業(yè)績材料時，僅關(guān)注合同內(nèi)容，而忽略了合同附件及其他相關(guān)文件。事實上，除了合同中的通用條款和專用條款外，其他與本專業(yè)工作緊密相關(guān)的材料，如技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙、工程變更單等，都應(yīng)予以收集整理，作為業(yè)績證明材料的有力補(bǔ)充。不過，通用條款和專用條款雖頁數(shù)眾多，但因其內(nèi)容通用性較強(qiáng)，在實際評審中參考價值有限。

那么，業(yè)績材料的來源究竟有哪些?我們又該如何有效收集這些材料呢?以下是熊老師總結(jié)的一些常見來源：

1.參與項目所獲榮譽(yù)與獎項

在職稱評審中，擁有的榮譽(yù)獎項是提升通過率的重要“加分項”。尤其是對于副高級和正高級職稱而言，那些獲得重大榮譽(yù)獎項的申報者，其通過率往往更高。這背后反映的是，榮譽(yù)獎項是申報者在工作中取得卓越成果的直觀體現(xiàn)。

所以，當(dāng)你參與的項目榮獲獎項時，無論該項目本身獲獎，還是你憑借項目獲得個人榮譽(yù)，都屬于極具價值的業(yè)績證明。這些獎項可以是國家級、省部級、縣區(qū)級，也可以是行業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項。在準(zhǔn)備申報材料時，務(wù)必要提供與獎項相關(guān)的證書、項目背景材料、獲獎證明文件，以及能夠清晰體現(xiàn)你個人在項目或獎項中的貢獻(xiàn)和作用的相關(guān)材料。這些材料將為你的申報增添重要砝碼。

2.解決項目難題的經(jīng)歷

為客觀呈現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平和實際能力，申報材料中可著重闡述你在項目中遇到的難題，以及你采取何種技術(shù)手段加以解決的過程。

在項目施工過程中，時常會遭遇人力、物力、財力等資源受限，或存在難以徹底根除的施工隱患等問題。若你在負(fù)責(zé)的項目中解決了行業(yè)常見的技術(shù)難題，尤其是在設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并取得了顯著成效，且該成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這些成果也可作為業(yè)績的有力補(bǔ)充。

此外，相關(guān)的技術(shù)報告或獲得行業(yè)專家、主管部門認(rèn)可的證明材料也應(yīng)一并提交。畢竟，相較于口頭描述，客觀的書面材料更具說服力。通常情況下，解決技術(shù)難題的成果可通過論文或?qū)＠男问秸宫F(xiàn)。這兩種成果不僅是優(yōu)質(zhì)業(yè)績的體現(xiàn)，更有助于提高職稱評審的通過率。

3.項目中的其他蓋章文件

假如你承擔(dān)了項目預(yù)算編制工作，那么你可以復(fù)制一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時，建議請求單位出具一份證明文件，明確指出該項目是由你參與完成的。

在具體操作中，應(yīng)根據(jù)工程的級別，前往相應(yīng)的主管部門獲取證明文件，并加蓋公章。此外，項目中的某些環(huán)節(jié)性材料，例如開工報告、安全會議記錄，或者涉及圖紙、清單等材料，特別是那些帶有你簽字和蓋章的文件，都可以作為項目過程材料的一部分，合理地融入申報材料中。這些材料將為你的業(yè)績成果提供有力的佐證。

但需要注意的是，存在一個常見的誤區(qū)：許多申報者傾向于在一張紙上寫明自己參與了某某項目或工程，然后請求單位蓋章證明。然而，這種做法存在明顯的缺陷，因為它缺乏客觀性和真實性。換句話說，在單位內(nèi)部，如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，可能會隨意蓋章，這樣的證明材料并無實際價值。因此，為了確保申報材料的質(zhì)量和可信度，應(yīng)避免采用這種方式。否則，不僅無法為你的評審加分，反而可能讓評審專家對你的材料產(chǎn)生負(fù)面印象。

4.重大技術(shù)創(chuàng)新成果

重大技術(shù)創(chuàng)新通常在副高級職稱申報中較為罕見，而在正高級職稱申報中，雖然相對較多，但能夠達(dá)到這一水平的申報者仍然屬于少數(shù)。這類申報者一般是行業(yè)內(nèi)的權(quán)威專家或技術(shù)領(lǐng)軍人物。如果你能夠在國內(nèi)或國際先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新性的應(yīng)用，并取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果得到了市級以上專業(yè)主管部門的鑒定和認(rèn)可，那么這些成果也可以作為業(yè)績的補(bǔ)充材料。對于能夠滿足上述條件的申報者而言，其職稱評審的通過率將會顯著提高。

總而言之，職稱評審過程中，業(yè)績材料的準(zhǔn)備應(yīng)遵循擇優(yōu)呈現(xiàn)的原則，突出個人的重點貢獻(xiàn)，并合理優(yōu)化個人在項目中的具體貢獻(xiàn)描述。由于每個人的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)各不相同，因此在準(zhǔn)備材料時，切勿采用一刀切的標(biāo)準(zhǔn)化模式。這也正是熊老師為何總是強(qiáng)調(diào)要根據(jù)具體情況具體分析的原因。有時候，某些你認(rèn)為并不重要的材料，實際上可能成為影響評審結(jié)果的關(guān)鍵因素。

熊老師在這里需要澄清的是，他并非有意為難各位申報者。許多申報者可能會抱怨：“你就直接告訴我需要準(zhǔn)備哪些材料吧。”然而，我們必須清楚地認(rèn)識到，在職稱申報的高峰期，面對大量的申報人員，實際情況并非如此。許多人可能會認(rèn)為：“不用多問，有材料就提交，沒有材料就淘汰，事情就是這么簡單?！钡趯嶋H操作中，評審機(jī)構(gòu)并沒有足夠的人力和時間去對每一個沒有提供足夠材料的申報者進(jìn)行詳細(xì)的評估，判斷其是否具備相應(yīng)的水平和能力。因此，在職稱評審的過程中，客觀的材料是首要前提。至于其他方面的信息，申報者可以在答辯階段與評審專家進(jìn)行更為深入的溝通和交流?？傊覀儾槐剡^于拘泥于形式。

需要明確的一點是，職稱評審并非簡單的通過性考試，而是一種擇優(yōu)錄取的評審機(jī)制，具有一定的通過率限制。幾乎每個人在工作中都積累了一定的業(yè)績成果，那么為什么其他人能夠順利通過評審，而你卻無法做到呢?此時，建議你客觀地反思這一問題。 職稱報名材料：房建評職稱的業(yè)績材料怎么做