這年頭評職稱,基礎(chǔ)條件其實大家都能滿足。若不滿足就申報,那申報本身就是問題。所以,后續(xù)誰會被淘汰,關(guān)鍵在于業(yè)績成果材料是否過硬。對于業(yè)績成果材料,客觀性是重要前 ………
這年頭評職稱,基礎(chǔ)條件其實大家都能滿足。若不滿足就申報,那申報本身就是問題。所以,后續(xù)誰會被淘汰,關(guān)鍵在于業(yè)績成果材料是否過硬。
對于業(yè)績成果材料,客觀性是重要前提。許多人才自稱沒有業(yè)績,或聲稱業(yè)績不錯,但無論怎樣說,都必須以客觀材料為支撐。若所謂業(yè)績無法客觀體現(xiàn),那就等同于沒有業(yè)績。工作多年的人才不必過于擔(dān)憂,到了中級和高級職稱申報時,大部分人并非沒有材料,而是不知如何客觀呈現(xiàn)。
真正客觀的材料,多是甲乙雙方簽訂,或三方、簽訂四方的文件,這樣能提升其客觀真實性。此外,得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)、蓋章、簽字、報道等也是客觀體現(xiàn)。然而,很多人才難以把握這個客觀的度。
中高級職稱評審對業(yè)績的要求,在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別,但業(yè)績整體方向、篩選、種類等基本相同。首先,我們來了解業(yè)績材料是什么。

評職稱中的業(yè)績材料,主要分為三部分:參與項目的合同、項目過程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平及完成性的關(guān)鍵。
如工程項目中的上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。需要強調(diào)的是,工程合同中,除通用條款和專用條款外,與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集作為業(yè)績證明備選,但通用條款、專用條款雖厚,卻無實際意義。
業(yè)績材料的來源主要有以下幾方面:
一是參與項目獲獎和榮譽。榮譽和獎項是提升職稱評審?fù)ㄟ^率的重要因素。尤其是副高級和正高級職稱,有重大榮譽、獎項的人才通過率更高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽是你成果的體現(xiàn)。無論項目獲獎還是因個人項目獲獎,都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績。無論獎項級別高低,國家級、省部級、縣區(qū)級,甚至是行業(yè)認(rèn)可的獎項,都能佐證業(yè)績。需提供證書材料、與獎項相關(guān)的項目材料、獲獎材料以及能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料。
二是解決項目中的難題。想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力,可通過展示在項目中解決的難題來實現(xiàn)。許多項目施工中會出現(xiàn)人力、物力、財力難以解決的問題,或存在施工隱患。若你負(fù)責(zé)的項目解決了行業(yè)常見難題,特別是在設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題且效果顯著,經(jīng)主管部門鑒定認(rèn)可,便可作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告或得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料需提供,不能僅憑口述。一般情況下,解決技術(shù)難題可通過論文或?qū)@晒w現(xiàn),這也是助力職稱評審的關(guān)鍵。
三是項目其他蓋章文件。如你負(fù)責(zé)項目預(yù)算,可復(fù)印蓋有單位公章的預(yù)算書,并讓單位出具證明。不同級別的工程,到相應(yīng)主管部門開具證明并蓋章。項目中的環(huán)節(jié)性材料,如開工報告、安全會議、圖紙、清單等,若涉及你簽字蓋章,都可作為業(yè)績材料。切忌在一張紙上寫參與項目后讓單位蓋章,這種形式缺乏客觀性,會讓專家覺得材料無價值。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新在副高申報者中較少,正高申報者中也并不多見,通常是行業(yè)專家級別的成果。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗進(jìn)行創(chuàng)新,取得社會、經(jīng)濟效益,經(jīng)市級以上主管部門鑒定認(rèn)可的,可作為業(yè)績補充。能涉及此方面的人才很少,若具備上述三種情況之一,通過率就會很高。
總之,評職稱時業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn),突出重點,優(yōu)化個人貢獻(xiàn)。因工作內(nèi)容和崗位不同,不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是要具體問題具體分析的原因,有時你認(rèn)為不重要的材料,可能是影響通過率的關(guān)鍵。
我也并非故意為難大家。面對眾多申報者,評審專家沒精力去判定沒有材料的人是否具備相應(yīng)水平和能力??陀^材料是第一前提,其他內(nèi)容可在答辯階段詳細(xì)溝通。職稱評審是擇優(yōu)評審,有通過率限制。大家都有業(yè)績,為何別人能過而你不能?客觀思考這個問題吧。 職稱報名材料:市政照明工程職稱工作業(yè)績材料總結(jié)