這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件想必大家都能滿足，要是連基礎(chǔ)條件都不滿足，申報(bào)本身就是問(wèn)題。所以，后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料怎么樣。

說(shuō)到業(yè)績(jī)成果材料，客觀性至關(guān)重要。許多人說(shuō)自己沒業(yè)績(jī)，也有人覺得自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但不管怎么說(shuō)，都得有客觀材料來(lái)體現(xiàn)。如果業(yè)績(jī)不能客觀呈現(xiàn)，那等同于沒有業(yè)績(jī)。其實(shí)工作多年的人不必過(guò)于擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱申報(bào)階段，大部分人都會(huì)有材料，只是不知道如何客觀地展現(xiàn)罷了。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的，這樣的材料客觀真實(shí)性更高。另外，得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)，有蓋章、簽字、報(bào)道等情況的，也是客觀的體現(xiàn)?？珊芏嗳瞬藕茈y把握這個(gè)客觀的度。

中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)業(yè)績(jī)的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差異，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類大體一致。先來(lái)了解什么是業(yè)績(jī)材料：評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分，參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程中的資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵。

例如工程項(xiàng)目中的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。這里要重點(diǎn)提醒，很多人都忽視了工程合同里，除通用條款和專用條款之外，其他與專業(yè)工作相關(guān)的材料也可收集起來(lái)作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖厚，但實(shí)際意義不大。

業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有以下幾方面：

一是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。擁有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是評(píng)職稱高通過(guò)率的重要前提，尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率會(huì)非常高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)能體現(xiàn)各方面成果，無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人通過(guò)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些受行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是業(yè)績(jī)證明的客觀材料。要注意提供證書材料，以及與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、能體現(xiàn)個(gè)人參與和貢獻(xiàn)的材料。

二是解決項(xiàng)目中的難題。想客觀體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看在參與項(xiàng)目時(shí)解決了什么難題，用了什么技術(shù)手段。像項(xiàng)目施工中出現(xiàn)的人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，埋藏施工隱患等問(wèn)題，若能解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并得到有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料要提供出來(lái)，不能只靠說(shuō)。一般情況下，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是助力通過(guò)職稱評(píng)審的關(guān)鍵。

三是項(xiàng)目其他蓋章文件。如果負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份蓋有單位公章的預(yù)算書，并讓單位出證明說(shuō)明項(xiàng)目參與情況。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)主管部門開證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單等，尤其是涉及個(gè)人簽字蓋章的，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，是職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。不過(guò)有個(gè)誤區(qū)，就是不能簡(jiǎn)單地在一張紙上寫自己參與了項(xiàng)目工程，讓單位蓋章，這種形式?jīng)]意義，反而會(huì)讓專家覺得無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新在副高職稱中不多見，正高職稱雖有但也很少，一般是行業(yè)大拿級(jí)別的。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的，可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。但這種情況涉及的人才很少。具備以上三種情況的人才，通過(guò)率會(huì)非常高。

總之，評(píng)職稱時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就解釋了為什么熊老師總是說(shuō)，具體情況要具體分析，有些看似不重要的材料，可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師并無(wú)故意為難人才的意思。職稱申報(bào)人數(shù)眾多，很多人以為只要材料齊全就可通過(guò)，實(shí)際上專家沒那么多精力去判定未提供材料的人是否具備水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他方面可在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通，沒必要死板對(duì)待。要清楚職稱評(píng)審是擇優(yōu)的，有通過(guò)率限制。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑒e人能過(guò)自己過(guò)不了，要客觀思考其中原因。 職稱報(bào)名材料：機(jī)械工程規(guī)劃與咨詢職稱業(yè)績(jī)材料有哪些