這年頭評(píng)職稱(chēng)，基礎(chǔ)條件基本大家都滿足，不滿足條件去申報(bào)本就是問(wèn)題。所以，后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵看業(yè)績(jī)成果材料到底行不行。

對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料，客觀性至關(guān)重要。不少人才自稱(chēng)沒(méi)有業(yè)績(jī)，或者自認(rèn)為業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論嘴上怎么說(shuō)，都得靠客觀材料說(shuō)話。若所謂業(yè)績(jī)無(wú)法客觀呈現(xiàn)，那就像沒(méi)業(yè)績(jī)一樣。其實(shí)工作多年的大多人，到了中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)階段，多數(shù)是有材料的，只是不清楚如何客觀展現(xiàn)。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方，甚至三方、四方簽訂的文件，這樣真實(shí)性才高。還有得到相關(guān)部門(mén)表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道的，也都是客觀體現(xiàn)。只是很多人難以把握客觀的尺度。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但整體方向、篩選、種類(lèi)等大體相同。先來(lái)了解業(yè)績(jī)材料是什么：

評(píng)職稱(chēng)涉及的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程資料、竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力、完成性的關(guān)鍵。

像工程項(xiàng)目中的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等，都是業(yè)績(jī)材料。

需注意，工程合同中，除了通用和專(zhuān)用條款，其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的材料都可收集備選。但通用、專(zhuān)用條款雖厚，卻無(wú)實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料從哪來(lái)?總結(jié)如下：

一、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)

榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)是評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的前提。尤其是副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)，有重大榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)是成果的體現(xiàn)。項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，或個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。無(wú)論國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能證明業(yè)績(jī)。要注意提供證書(shū)、項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)自己名字和貢獻(xiàn)的材料。

二、解決項(xiàng)目難題

想體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，就看在項(xiàng)目中解決了什么難題，用什么技術(shù)手段解決的。項(xiàng)目施工常遇人力、物力、財(cái)力難以解決的問(wèn)題，或存在隱患。若能解決行業(yè)常見(jiàn)難題，效果顯著且經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可，就算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告、行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的材料要提供，不能只靠說(shuō)。另外，解決技術(shù)難題常以論文、專(zhuān)利形式體現(xiàn)，這也是通過(guò)評(píng)審的關(guān)鍵。

三、項(xiàng)目蓋章文件

如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書(shū)并加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明。哪級(jí)工程去哪級(jí)主管部門(mén)出證明并蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都是有利證據(jù)。但不能簡(jiǎn)單寫(xiě)參與了什么項(xiàng)目，讓單位蓋章，這樣沒(méi)客觀性，會(huì)讓專(zhuān)家覺(jué)得材料沒(méi)價(jià)值。

四、重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新較少，一般是行業(yè)專(zhuān)家級(jí)別。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)新，取得社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可，可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這種情況的人才很少，但若有，通過(guò)率就高。

總之，評(píng)職稱(chēng)時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)。因工作崗位不同，不 能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。要具體問(wèn)題具體分析，有時(shí)看似不重要的材料，反而是關(guān)鍵。

我不是故意為難大家。職稱(chēng)申報(bào)人多，很多人認(rèn)為，有材料就交，沒(méi)材料就淘汰。評(píng)審精力有限，無(wú)法判定無(wú)材料者水平，客觀材料是前提。答辯階段可詳細(xì)溝通，不必死板。要清楚，職稱(chēng)評(píng)審是擇優(yōu)，有通過(guò)率。業(yè)績(jī)?nèi)巳擞?，別人能過(guò)你過(guò)不了，要客觀反思。 職稱(chēng)報(bào)名材料：建筑電氣職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些