截至目前,河北當(dāng)?shù)馗鲉挝灰殃懤m(xù)發(fā)布職稱申報(bào)準(zhǔn)備通知,想必許多申報(bào)者也已收到相關(guān)材料準(zhǔn)備的提示。從現(xiàn)在開始,大家在閱讀熊老師的分享時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容將緊密結(jié)合當(dāng)前職稱 ………
截至目前,河北當(dāng)?shù)馗鲉挝灰殃懤m(xù)發(fā)布職稱申報(bào)準(zhǔn)備通知,想必許多申報(bào)者也已收到相關(guān)材料準(zhǔn)備的提示。從現(xiàn)在開始,大家在閱讀熊老師的分享時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容將緊密結(jié)合當(dāng)前職稱申報(bào)材料實(shí)際情況,為大家詳細(xì)講解職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備要點(diǎn)。今天著重探討的一個(gè)關(guān)鍵問題便是,申報(bào)材料準(zhǔn)備幾份較為適宜。熊老師明確指出,理論上考核年限內(nèi)所有的業(yè)績(jī)成果皆可作為評(píng)審材料,而在數(shù)量方面,熊老師強(qiáng)調(diào)的核心原則是“不斷檔”。也就是說,只要是在考核期間持續(xù)參與的項(xiàng)目所產(chǎn)出的業(yè)績(jī)材料,無論多少份,只要沒有中斷,都可以納入職稱評(píng)審材料范疇。
中高級(jí)職稱評(píng)審雖在業(yè)績(jī)要求的嚴(yán)格程度與含金量上有所差異,但業(yè)績(jī)的總體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類類別大致相似。接下來,我們先明確業(yè)績(jī)材料的定義。
在職稱評(píng)定過程中,業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成:項(xiàng)目合同、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類資料以及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別用于證明業(yè)績(jī)的真實(shí)性、客觀性、技術(shù)含量與完成情況。
以工程項(xiàng)目為例,常見的業(yè)績(jī)材料包括上級(jí)部門的通知與指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告以及業(yè)主表彰等。需要特別提醒的是,許多申報(bào)者容易忽略工程合同中,除通用條款和專用條款之外的其他與本專業(yè)相關(guān)的材料,這些都可作為業(yè)績(jī)證明的備選材料。然而,通用條款和專用條款盡管篇幅較長(zhǎng),但實(shí)際對(duì)于職稱評(píng)審的參考價(jià)值有限。
那么,業(yè)績(jī)材料究竟源自何處,又該如何收集呢?熊老師對(duì)此進(jìn)行了如下總結(jié):
榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得是提升職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的重要因素。尤其是針對(duì)副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審,擁有顯著的榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)往往意味著更高的通過幾率。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)是你工作成果的有力彰顯。無論你是憑借參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng),還是個(gè)人因項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)而獲表彰,這些均屬于有價(jià)值的業(yè)績(jī)成果。

具體而言,無論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng),都可作為證明你業(yè)績(jī)的客觀材料。申報(bào)時(shí),務(wù)必準(zhǔn)備齊全與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的證書、項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)證明以及能夠體現(xiàn)你個(gè)人貢獻(xiàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)含金量的其他客觀材料。
若想在職稱評(píng)審中客觀呈現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平與能力,那么在項(xiàng)目中解決的難題便是一個(gè)關(guān)鍵的體現(xiàn)方式。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,可能會(huì)遇到諸如人力、物力、財(cái)力調(diào)配困難,或是存在諸多施工隱患等問題。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題,尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題,并且得到了專業(yè)主管部門的鑒定與認(rèn)可,那么這些解決難題的經(jīng)歷也可以作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。
相關(guān)的技術(shù)報(bào)告,或是獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的證明材料,都需要一并提交,切勿僅憑口頭描述。通常情況下,解決技術(shù)難題的成果也會(huì)以論文或?qū)@男问匠尸F(xiàn),這兩者同樣是高質(zhì)量的業(yè)績(jī)成果,對(duì)職稱評(píng)審具有重要的助力作用。
假設(shè)你承擔(dān)了項(xiàng)目的預(yù)算工作,那么可以復(fù)印一份預(yù)算書,并確保其上加蓋了單位的公章。同時(shí),要求單位出具一份證明,明確你參與完成了該項(xiàng)目。根據(jù)工程的級(jí)別,到相應(yīng)的主管部門獲取證明并加蓋公章。
此外,項(xiàng)目過程中的環(huán)節(jié)性材料,例如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等,尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件,都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分。這些材料同樣是職稱評(píng)審中證明你業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。
這里需要提醒大家避免一個(gè)常見的誤區(qū):有些申報(bào)者會(huì)在一張紙上簡(jiǎn)單寫明自己參與了某個(gè)項(xiàng)目或工程,然后讓單位蓋章。這種方式是不可取的,因?yàn)樗狈陀^性。在單位內(nèi)部,如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切,可能隨意便能蓋到章,這樣的材料毫無說服力,甚至?xí)屧u(píng)審專家對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面印象。
重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級(jí)職稱申報(bào)者中較為少見,正高級(jí)職稱申報(bào)者中也屬少數(shù),通常為行業(yè)頂尖內(nèi)的專家才能達(dá)到此類水平。如果你能夠結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),在工作中實(shí)現(xiàn)重要?jiǎng)?chuàng)新,并取得顯著的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益,且該創(chuàng)新成果得到了市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定與認(rèn)可,那么這也可以作為職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過,能夠滿足這一條件的申報(bào)者少之又少。
如果你能具備上述所提到的幾種情況中的任意一種,那么你的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率將會(huì)得到顯著提升。
總而言之,職稱評(píng)審過程中,業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)遵循擇優(yōu)呈現(xiàn)的原則,突出個(gè)人的關(guān)鍵貢獻(xiàn),并根據(jù)自身的工作內(nèi)容與崗位特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化。由于每個(gè)人的工作經(jīng)歷和崗位職責(zé)不盡相同,切不可統(tǒng)一用同一套標(biāo)準(zhǔn)來要求所有申報(bào)者。這也是熊老師一直倡導(dǎo) “具體情況具體分析” 的原因所在。有時(shí)候,那些看似不起眼的材料,反而可能成為影響你評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。
熊老師在此需要說明的是,他絕無故意為難申報(bào)者之意。面對(duì)每年海量的職稱申報(bào)人群,許多申報(bào)者會(huì)抱怨:“你就只管要求我提供各種材料,我若沒有,就直接把我刷下去?!?實(shí)際情況是,沒人會(huì)有精力去逐一審查那些未提供材料的申報(bào)者是否具備相應(yīng)的能力與水平??陀^材料是職稱評(píng)審的基礎(chǔ)與前提,其他方面的補(bǔ)充可以在答辯環(huán)節(jié)與評(píng)審專家進(jìn)行深入溝通。大家不必過于死板地看待這一過程。
有一點(diǎn)必須明確,職稱評(píng)審并非單純的通過性考試,而是一場(chǎng)擇優(yōu)錄取的評(píng)審,存在著一定的通過率限制。既然每個(gè)人都有業(yè)績(jī)成果,為何他人能夠順利通過評(píng)審,而你卻不能?希望大家能夠冷靜客觀地思考這個(gè)問題,并以此為契機(jī),全面提升自身的業(yè)績(jī)水平與材料準(zhǔn)備質(zhì)量。 職稱報(bào)名材料:建筑材料工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總