截至目前，河北各單位已陸續(xù)啟動職稱申報準備工作，相信不少申評人員也收到了具體通知。接下來，熊老師將結(jié)合實際申報情況，為大家講解職稱評審業(yè)績材料準備事宜，首當其沖的就是明確準備幾份業(yè)績材料較為合適。理論上，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果均可作為評審材料，但關(guān)鍵在于確保業(yè)績材料的連續(xù)性，只要在考核期間持續(xù)參與相關(guān)工作，業(yè)績材料不斷檔，數(shù)量上并無嚴格限制。

中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴格程度與含金量上有所差異，但業(yè)績的整體方向、篩選標準及種類大致相同。業(yè)績材料主要分為三類：項目合同、過程資料與竣工驗收材料，它們是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力及完成情況的核心依據(jù)。以工程項目為例，相關(guān)材料涵蓋上級通知、指導文件、施工組織設(shè)計方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告及業(yè)主表彰等。需強調(diào)的是，工程合同中除通用條款和專用條款外，與專業(yè)相關(guān)的其他材料也應(yīng)收集整理，作為業(yè)績證明的備選，而通用條款和專用條款因缺乏實際意義，無需重點關(guān)注。

那么，業(yè)績材料從何而來?熊老師總結(jié)了以下幾類常見來源：

1.項目獲獎與榮譽：榮譽與獎項是提高職稱評審通過率的關(guān)鍵因素。尤其在副高級和正高級職稱評審中，擁有重要獎項的申評者往往更具優(yōu)勢。優(yōu)質(zhì)獎項是個人專業(yè)成果的集中體現(xiàn)，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，均屬于業(yè)績成果范疇。申評者需提供獎項證書、相關(guān)項目材料、獲獎證明以及能夠體現(xiàn)個人貢獻和獎項含金量的客觀材料。

2.解決項目難題：在項目實施過程中，解決技術(shù)難題是展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的有效途徑。若負責的項目遇到行業(yè)常見難題，并且在設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)取得顯著成效，經(jīng)專業(yè)主管部門認可，可作為業(yè)績補充。相關(guān)技術(shù)報告或得到行業(yè)及主管部門認可的材料需一并提供，因為這些客觀材料是證明個人能力的關(guān)鍵。解決技術(shù)難題的成果通常還會以論文或?qū)＠男问匠尸F(xiàn)，這在職稱評審中具有重要價值。

3.項目蓋章文件：例如，若負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時要求單位出具證明，證實個人參與項目完成情況。不同級別的工程需由相應(yīng)主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個人簽字蓋章的部分，均可作為項目過程材料的一部分。需要注意的是，僅寫明參與項目后加蓋單位公章的做法并不可取，因為這種形式缺乏客觀性，容易讓人產(chǎn)生質(zhì)疑。

4.重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級職稱評審中較為少見，正高級職稱評審中也屬稀缺，通常是行業(yè)專家的標志性成果。若申評者在應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)與經(jīng)驗方面取得重要創(chuàng)新，并獲得市級以上專業(yè)主管部門認可，可將此作為業(yè)績補充。然而，這類成果的擁有者寥寥無幾。

具備以上三類材料的申評者，其職稱評審通過率將顯著提升。在準備業(yè)績材料時，應(yīng)注重擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點貢獻。由于每個人的工作內(nèi)容與崗位存在差異，切勿采用統(tǒng)一標準衡量所有人。正如熊老師所言，具體情況需具體分析，有時看似不重要的材料，實則可能成為影響評審結(jié)果的關(guān)鍵因素。

熊老師始終強調(diào)，職稱評審并非簡單的通過性考試，而是一場擇優(yōu)選拔，存在明確的通過率限制。申評者需客觀反思：既然人人都有業(yè)績成果，為何他人能通過評審而自己卻不能?希望大家認真思考這一問題。 職稱報名材料：機器人職稱評審中的業(yè)績材料有哪些