截止到今天，河北各地方單位已陸續(xù)通知準(zhǔn)備今年職稱申報(bào)，想必不少人才也收到具體材料準(zhǔn)備通知了。接下來(lái)，大家看熊老師的文章，會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料情況，給大家講講職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備的事。

今天要重點(diǎn)講的是：材料準(zhǔn)備幾份合適?熊老師明確告訴大家，理論上，考核年限內(nèi)所有業(yè)績(jī)成果材料都可作評(píng)審材料，但數(shù)量上要滿足“不斷檔”原則。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績(jī)材料，都可用作評(píng)審材料，只要不斷檔，幾份都可以。

中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類等基本大體相同。先來(lái)了解什么是業(yè)績(jī)材料。

評(píng)職稱涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平、完成性的關(guān)鍵。

工程項(xiàng)目中常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料有上級(jí)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。

需注意，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集備選，但通用條款、專用條款雖厚，卻無(wú)實(shí)際意義。

業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于以下幾方面：

一是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是評(píng)職稱高通過(guò)率的重要前提。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱申報(bào)，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率很高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人獲獎(jiǎng)，都屬優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。國(guó)家、省部、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及優(yōu)質(zhì)行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都是佐證業(yè)績(jī)的客觀材料。需提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)自己名字和含金量的材料。

二是解決項(xiàng)目中遇到的難題。想客觀體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，可呈現(xiàn)參與項(xiàng)目時(shí)遇到的難題、解決方法及技術(shù)手段。項(xiàng)目施工常有無(wú)法徹底解決、埋下隱患的問(wèn)題。若負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到行業(yè)常見(jiàn)難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題效果顯著，并經(jīng)專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告、獲行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的材料要提供，不能光說(shuō)。通常，解決技術(shù)難題會(huì)體現(xiàn)為論文或?qū)＠晒?，這也有助職稱評(píng)審。

三是項(xiàng)目其他蓋章文件。如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書(shū)并蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明。哪級(jí)工程到哪級(jí)主管部門(mén)出證明蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料里，是職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。但只在紙上寫(xiě)參與項(xiàng)目再蓋章的做法不可行，缺乏客觀性，會(huì)讓專家覺(jué)得你沒(méi)硬實(shí)材料。

四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新較少，多是行業(yè)大拿級(jí)別。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。具備這類情況的人才很少，但有這三種情況之一，通過(guò)率就極高。

總之，評(píng)職稱業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。因人而異，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么要具體情況具體分析，有些看似不重要的材料，可能是關(guān)鍵。

非刻意為難人才。職稱申報(bào)人多，沒(méi)人會(huì)去問(wèn)你有沒(méi)有材料，有就交，沒(méi)有就淘汰。專家沒(méi)精力判定沒(méi)材料的人是否具備水平能力，客觀材料是第一前提。答辯階段可詳細(xì)溝通，不必死板。職稱評(píng)審是擇優(yōu)，有通過(guò)率。業(yè)績(jī)都有，別人能過(guò)你過(guò)不了，要客觀思考。 職稱報(bào)名材料：建筑材料工程職稱工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)