截至目前，河北的各單位已陸續(xù)發(fā)出通知，要求準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)相關(guān)事宜，想必不少人才也都收到了有關(guān)材料準(zhǔn)備的具體通知。往后大家在閱讀熊老師的文章時(shí)，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料的情況，為大家講解職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料的籌備要點(diǎn)。今天著重探討的問(wèn)題是，在申報(bào)材料中究竟準(zhǔn)備多少份業(yè)績(jī)材料較為合適。熊老師可以明確告訴大家，從理論上講，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料都可納入評(píng)審范圍。不過(guò)，熊老師認(rèn)為，在數(shù)量方面需確保連續(xù)性，只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與且無(wú)間斷的業(yè)績(jī)材料，不論多少份，皆可作為評(píng)審依據(jù)。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，業(yè)績(jī)要求主要在嚴(yán)格程度與含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)類(lèi)別等基本相似。首先得弄清楚業(yè)績(jī)材料包含哪些內(nèi)容：

在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三類(lèi)材料是證明業(yè)績(jī)客觀(guān)性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵所在。

以工程項(xiàng)目為例，涉及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知、指導(dǎo)性文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等各類(lèi)材料。

這里要著重提醒大家：許多人才容易忽略這樣一個(gè)細(xì)節(jié)，尤其在工程合同里，除了通用條款和專(zhuān)用條款外，其他與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的材料都可收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專(zhuān)用條款雖然內(nèi)容繁多，但實(shí)際價(jià)值不大。

那么，業(yè)績(jī)材料究竟從何處獲取呢?總結(jié)如下：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的重要前提。尤其在副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中，那些擁有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，其通過(guò)率往往非常高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，無(wú)疑是你各方面成果產(chǎn)出的有力證明。無(wú)論你是參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可作為客觀(guān)業(yè)績(jī)證明。務(wù)必注意，需提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、相關(guān)項(xiàng)目材料以及能體現(xiàn)個(gè)人名字和貢獻(xiàn)的獲獎(jiǎng)材料。

2.解決項(xiàng)目中遇到的難題：若想客觀(guān)展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，可通過(guò)項(xiàng)目中遇到的難題及解決過(guò)程來(lái)體現(xiàn)。很多項(xiàng)目施工時(shí)會(huì)遇到人力、物力、財(cái)力無(wú)法解決或存在施工隱患的問(wèn)題。如果負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題解決效果顯著，并得到有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那就可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的材料都需提供，不能僅憑口述。通常，解決技術(shù)難題還會(huì)以論文成果或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這二者也是優(yōu)質(zhì)成果，有助于職稱(chēng)評(píng)審。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件：像負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份預(yù)算書(shū)并蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具證明表明項(xiàng)目是自己參與完成的。按工程級(jí)別到相應(yīng)主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有個(gè)人簽字蓋章的材料，都可作為項(xiàng)目過(guò)程材料的有力證明。但要注意，不能簡(jiǎn)單地在一張紙上寫(xiě)自己參與了某個(gè)項(xiàng)目，然后蓋單位章，這種形式缺乏客觀(guān)性，沒(méi)什么意義，還可能讓專(zhuān)家認(rèn)為沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高申報(bào)者中不多，正高申報(bào)者中也少，一般是行業(yè)大拿級(jí)別。如果應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。涉及這種情況的人才非常少。若具備上述三種情況之一，通過(guò)率就會(huì)極高。

總的來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)評(píng)審中業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。鑒于每個(gè)人工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，具體情況要具體分析。有時(shí)認(rèn)為不重要的材料可能反而影響通過(guò)率。

而非故意為難大家，職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，沒(méi)人會(huì)逐一去問(wèn)某人是否有材料，有材料就提交，沒(méi)有就淘汰。評(píng)審專(zhuān)家也沒(méi)有精力去判定沒(méi)有材料的人是否具備相應(yīng)水平和能力?？陀^(guān)材料是第一前提，其他內(nèi)容可在答辯階段詳細(xì)溝通。要清楚職稱(chēng)評(píng)審是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率限制。大家都有業(yè)績(jī)，別人能過(guò)，自己過(guò)不了，就要客觀(guān)思考問(wèn)題所在。 職稱(chēng)報(bào)名材料：機(jī)器人及智能化業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略