目前呢，河北不少地方的各單位已陸續(xù)通知大家準(zhǔn)備今年職稱申報(bào)了，想必不少人才也收到具體材料準(zhǔn)備通知了。那往后大家再看熊老師的文章，估計(jì)會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料情況，重點(diǎn)說說職稱評(píng)審業(yè)績材料咋準(zhǔn)備的事兒!

今兒重點(diǎn)要講的是，業(yè)績材料準(zhǔn)備幾份比較合適。熊老師明確跟大家說，理論上，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料都能作為評(píng)審材料，但有個(gè)前提是業(yè)績材料得保持連續(xù)性，不能斷檔。只要是在考核年限里持續(xù)參與的項(xiàng)目業(yè)績材料，都能拿出來用，數(shù)量上不斷檔就行。

中高級(jí)職稱評(píng)審，業(yè)績要求主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類等方面，基本大體相似。那咱們先來了解，啥是業(yè)績材料。

在評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績材料主要包含三部分：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類資料，以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完整性的關(guān)鍵證據(jù)。

像工程項(xiàng)目里常見的上級(jí)部門通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等，都屬于業(yè)績材料范疇。需重點(diǎn)提醒的是，很多人才容易忽視工程合同里，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)工作相關(guān)的其他材料，其實(shí)這些都可以收集起來，作為業(yè)績證明的備選。不過，通用條款、專用條款雖看著厚、頁數(shù)多，但實(shí)際意義不大。

那業(yè)績材料主要從哪兒收集呢?熊老師給大家總結(jié)了幾種常見來源：

1. 參與項(xiàng)目所獲的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng) ：榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)往往是評(píng)職稱高通過率的關(guān)鍵因素。尤其對(duì)于副高級(jí)和正高級(jí)職稱來說，那些有突出榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過率普遍很高。這些榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)直觀體現(xiàn)了個(gè)人的工作成果。比如，你參與的項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，不管是項(xiàng)目本身的獎(jiǎng)項(xiàng)，還是你個(gè)人憑借項(xiàng)目獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。

就獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別而言，無論是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為業(yè)績證明材料。要注意的是，除了獎(jiǎng)項(xiàng)證書外，與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目文件、獲獎(jiǎng)依據(jù)以及能體現(xiàn)你個(gè)人貢獻(xiàn)的相關(guān)材料，都要盡量提供出來。

1. 項(xiàng)目中解決的難題 ：想展現(xiàn)出自己的專業(yè)技術(shù)水平和能力，就得看在參與的項(xiàng)目里，你解決了哪些難題，用了啥技術(shù)手段。項(xiàng)目施工過程中，常常會(huì)遇到人力、物力、財(cái)力難以協(xié)調(diào)，或是存在施工隱患等復(fù)雜問題。要是你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)的復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并且效果顯著，還得到了專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那這就是一份很有說服力的業(yè)績補(bǔ)充材料。

相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者行業(yè)、主管部門認(rèn)可的文件等客觀材料，都得拿出來。一般情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)以論文成果或?qū)＠晒男问匠尸F(xiàn)，這兩種成果含金量也很高，能助力你順利通過職稱評(píng)審。

1. 項(xiàng)目相關(guān)的蓋章文件 ：比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面有單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，說明項(xiàng)目是你參與完成的。哪級(jí)工程就到對(duì)應(yīng)的主管部門開證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的文件，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，這是職稱評(píng)審業(yè)績成果的有力證明。

不過有個(gè)誤區(qū)要提醒大家，千萬別在一張紙上寫自己參與了啥項(xiàng)目工程，然后讓單位蓋章了事，這缺乏客觀性。在單位里，要是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，可能隨便蓋個(gè)章，這沒啥意義，反而會(huì)讓評(píng)審專家覺得你沒啥真本事。

1. 取得的重大技術(shù)創(chuàng)新成果 ：重大技術(shù)創(chuàng)新成果比較少見，一般副高職稱的人才都難得有，正高職稱里會(huì)稍多些，但這基本都是行業(yè)頂尖人物才能做到的。要是你能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，并取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，還經(jīng)過市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這也能作為業(yè)績補(bǔ)充材料。不過這種情況涉及的人才極少。

要是人才有以上這幾種情況之一，那職稱評(píng)審的通過率就相當(dāng)高了。

總之，評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出重點(diǎn)，把個(gè)人貢獻(xiàn)最大化展現(xiàn)出來。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、崗位不同，不能用一套固定標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是熊老師為啥總強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析的原因。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能反而是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師絕對(duì)沒想故意為難誰。職稱申報(bào)人數(shù)眾多，很多人說 “你就規(guī)定讓提供啥材料就提供啥材料唄，有材料就送上去，沒有就算了”。別覺得有人會(huì)去深究這些，實(shí)際上沒人有那時(shí)間和精力去評(píng)判那些沒提交材料的人到底有沒有能力?？陀^材料是評(píng)審的第一前提，其他方面可以在答辯階段和評(píng)審老師詳細(xì)溝通。要清楚，職稱評(píng)審不是簡單的通過性考試，它是擇優(yōu)錄取，有通過率限制。業(yè)績?nèi)巳硕加?，為啥別人能過，自己過不了?大家得好好客觀地思考這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：建筑工程評(píng)職稱業(yè)績?nèi)绾翁峁┳C明材料