這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件其實(shí)大家都差不多能滿足，要是不滿足那申報(bào)本身就有問(wèn)題了。所以說(shuō)，后續(xù)看誰(shuí)會(huì)被淘汰，重點(diǎn)得看你的業(yè)績(jī)成果材料到底咋樣。

對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料來(lái)說(shuō)，客觀是關(guān)鍵。很多人說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)績(jī)，或者業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論怎么說(shuō)，都得以客觀材料來(lái)體現(xiàn)。要是你所謂的業(yè)績(jī)不能被客觀地體現(xiàn)出來(lái)，那基本就等于沒(méi)有業(yè)績(jī)。不過(guò)，工作很多年的人也不必過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)榈搅酥屑?jí)和高級(jí)職稱申報(bào)的時(shí)候，大部分人還是有材料的，只是很多人不知道怎么把它客觀地體現(xiàn)出來(lái)。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂的，甚至可能是三方、四方簽訂的，這樣子的客觀真實(shí)性會(huì)高不少。同時(shí)，得到相關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位的表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道等等，這些也都是客觀體現(xiàn)。只是很多人才很難把握這個(gè)客觀的度在哪里。

中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類等基本大體一致。那我們先來(lái)了解一下，業(yè)績(jī)材料究竟是啥。

在評(píng)職稱的過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵所在。

比如在工程項(xiàng)目中，會(huì)涉及到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等等。

這里要重點(diǎn)提醒大家的是，很多人才往往會(huì)忽視一個(gè)問(wèn)題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，只要是跟本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專用條款雖然很厚，張數(shù)很多，但其實(shí)沒(méi)有太多實(shí)際意義。

那業(yè)績(jī)材料主要從哪里來(lái)呢?咱們又該從哪些地方收集呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來(lái)源進(jìn)行了總結(jié)。

一是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是人才評(píng)職稱提高通過(guò)率的一個(gè)重要因素。尤其是副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，基本上有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率會(huì)非常高，這點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)。優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，一定是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。如果你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)了，不管是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。這個(gè)時(shí)候，不管是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是優(yōu)質(zhì)行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都應(yīng)作為客觀業(yè)績(jī)證明的材料。一定要提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)，還有與之相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料，以及能夠體現(xiàn)出你名字和含金量的客觀材料。

二是解決項(xiàng)目中遇到的難題。如果想客觀體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，那在參與項(xiàng)目中遇到的難題以及解決難題的技術(shù)手段就是一個(gè)重要的體現(xiàn)。很多項(xiàng)目施工過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，甚至埋下施工隱患的問(wèn)題。如果負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題，并且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上效果顯著，經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這些也都可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，需要提供出來(lái)，不能只靠嘴說(shuō)，客觀材料很重要。而且一般情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒麃?lái)體現(xiàn)，這兩個(gè)也是比較優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果，能夠幫助你更好地通過(guò)職稱評(píng)審。

三是項(xiàng)目其他蓋章文件。假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，那可以把預(yù)算書(shū)復(fù)印一份，預(yù)算書(shū)上蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，證明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)的主管部門(mén)出具證明并蓋章。還有，你參與項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料當(dāng)中，作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。不過(guò)這里有個(gè)誤區(qū)，很多人才喜歡在一張紙上寫(xiě)自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋章，這樣的形式是沒(méi)有客觀性的，只要和單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，想怎么蓋就怎么蓋，沒(méi)什么意義，還會(huì)讓專家覺(jué)得你沒(méi)有真材實(shí)料。

四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新一般副高申報(bào)者中不多，正高申報(bào)者中有，但也絕非多數(shù)，通常都是行業(yè)內(nèi)的專家級(jí)別人物。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)并取得重要?jiǎng)?chuàng)新，獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這部分涉及的人才非常少，如果人才具備以上三種情況中的某些情況，那通過(guò)率就會(huì)非常高。

總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不一樣，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為什么熊老師總說(shuō)要具體情況具體分析，有可能你認(rèn)為不重要的材料，反而是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師也不是故意為難人才。很多人才說(shuō)，你就要求提供這材料那材料，但你要想清楚，每年職稱申報(bào)的人那么多，很多人甚至不會(huì)去質(zhì)疑你材料的真實(shí)性，你有材料就送上去，沒(méi)有就出局，沒(méi)那么多精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)有材料的人是否具備相應(yīng)水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他的東西可以等答辯階段再詳細(xì)跟答辯老師溝通。大家沒(méi)必要太死板，一定要清楚職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是有通過(guò)率的擇優(yōu)評(píng)審。別人都有業(yè)績(jī)能過(guò)，為啥你過(guò)不了?好好客觀地想一想這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：機(jī)動(dòng)車運(yùn)用工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總