截止到今天，河北的各單位陸續(xù)開始通知準備今年的職稱申報了，想必很多人才也收到了材料準備的具體通知吧。接下來，大家在看熊老師的文章時，可能就會結合眼下實際申報材料的情況，給大家講講職稱評審業(yè)績材料該如何準備了!今天要著重講的問題就是：在申報材料中準備幾份業(yè)績材料比較合適?熊老師想明確告訴大家的是，理論上，考核年限內所有的業(yè)績成果材料，都可作為評審的業(yè)績成果材料。不過，熊老師認為數(shù)量的前提是“不斷檔”，只要是在考核年限內連續(xù)參與的業(yè)績材料，都能成為評審材料，不論多少份，只要沒斷檔就行。

中高級職稱評審時，業(yè)績的要求主要在嚴格程度和含金量上有別，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類、類別等基本大體一致。那么，先來了解一下業(yè)績材料的構成：

在評職稱過程中，業(yè)績材料主要涵蓋三部分：參與的項目合同、項目實施過程中的環(huán)節(jié)資料及竣工驗收材料。

這三部分材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性的關鍵。就拿工程項目來說，涉及上級部門的通知、指導文件、施工組織設計方案、規(guī)劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。

在這里要著重提醒大家：很多人容易忽略一個問題，尤其在工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他和本專業(yè)相關的材料都可收集起來，供業(yè)績證明備選。但通用條款和專用條款雖然內容多，卻沒什么實際意義。

那么，業(yè)績材料主要從哪里獲取呢?總結如下：

1.參與項目獲獎和榮譽：擁有榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要條件。尤其是申報副高級和正高級職稱時，那些獲得重大榮譽和獎項的人才，通過率往往很高。優(yōu)質獎項和榮譽是你各方面成果的集中體現(xiàn)。不管你是參與的項目獲獎，還是個人憑借項目獲獎，都屬于優(yōu)質業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內認可的優(yōu)質獎項，都能作為客觀業(yè)績證明。要注意提供獎項證書、相關項目材料、獲獎材料以及能體現(xiàn)你名字和貢獻的材料。

2.解決項目中遇到的難題：想客觀展現(xiàn)技術水平和能力，可通過項目中遇到的難題及解決過程來體現(xiàn)。很多項目施工時會遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。如果負責的項目中解決了行業(yè)常見難題，且在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題解決效果顯著，并得到專業(yè)主管部門鑒定認可，那就可以算作業(yè)績補充。相關的技術報告或得到行業(yè)及主管部門認可的材料都要提供，不能僅憑口述。通常，解決技術難題還會以論文成果或專利成果形式體現(xiàn)，這二者也是優(yōu)質成果，有助于職稱評審。

3.項目其他蓋章文件：例如負責項目預算，可復印一份預算書并蓋單位公章，同時讓單位出具證明表明項目是自己參與完成的。按工程級別到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有個人簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料的有力證明。但要注意，不能簡單地在一張紙上寫自己參與了某個項目，然后蓋單位章，這種形式缺乏客觀性，沒什么意義，還可能讓專家認為沒有實質內容。

4.取得重大技術創(chuàng)新：重大技術創(chuàng)新在副高申報者中不多，正高申報者中也少，一般是行業(yè)大拿級別。如果應用國內外先進技術和經驗取得重要創(chuàng)新，并獲得社會、經濟效益，且經市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可作為業(yè)績補充。涉及這種情況的人才非常少。如果具備上述三種情況之一，通過率就會極高。

總之，職稱評審中業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人，具體情況要具體分析。有時，你認為不重要的材料可能反而影響通過率。

也并非故意為難大家，職稱申報人數(shù)眾多，沒人會逐一去問某人是否有材料，有材料就提交，沒有就淘汰。評審專家也沒有精力去判定沒有材料的人是否具備相應水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他內容可在答辯階段詳細溝通。要清楚職稱評審是擇優(yōu)評審，有通過率限制。大家都有業(yè)績，別人能過，自己過不了，就要客觀思考問題所在。 職稱報名材料：機動車檢測與維修評職稱業(yè)績如何提供證明材料