對企業(yè)已聘的應(yīng)用型人才，申報職稱時可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計文件等成果形式替代論文。

附件: 

《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善職稱評價激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕15號).doc