各區(qū)人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局，各委辦局(集團公司)人力資源(職稱)部門，有關(guān)單位：
按照《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)和《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(津黨辦發(fā)〔2018〕7號)要求，我們研究制定了《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
市人社局 市工業(yè)和信息化局
2019年12月31日
(此件主動公開)
關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實施意見
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進“海河英才”行動計劃，激發(fā)本市工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的工程技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)和《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(津黨辦發(fā)〔2018〕7號)，現(xiàn)就深化本市工程技術(shù)人才職稱制度改革工作提出如下實施意見。
一、基本原則
(一)堅持服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
圍繞“五個現(xiàn)代化天津”建設(shè)，立足本市“一基地三區(qū)”發(fā)展定位，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”和“風向標”作用，激發(fā)全市工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)能力，為天津經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
(二)堅持遵循人才成長規(guī)律
按照工程技術(shù)人才不同發(fā)展階段的職業(yè)特點，建立科學(xué)分類、合理多元的評價體系，弘揚科學(xué)精神，有效設(shè)立評價目標、指標、方法，引導(dǎo)工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)。
(三)堅持實施分類精準評價
以工程技術(shù)人才職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，更加注重質(zhì)量、貢獻、績效，分專業(yè)完善評價標準，進一步破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出實招硬招，體現(xiàn)針對性和精準度。
二、主要內(nèi)容
(一)健全制度體系
1.規(guī)范層級設(shè)置。工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱設(shè)為初級、中級和高級。其中，初級職稱分設(shè)員級和助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級對應(yīng)的資格名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。此前已取得天津市高級工程師(正高級)職稱證書的，繼續(xù)有效。
2.建立專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機制。本市已在工程技術(shù)系列設(shè)立34個職稱專業(yè)(見附件1)。行業(yè)(專業(yè))主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關(guān)專業(yè)職稱的建議，報天津市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)核準備案后實施。
3.實現(xiàn)職稱與職業(yè)資格制度有效銜接。取得工程技術(shù)領(lǐng)域國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的工程技術(shù)人才，可在本市對應(yīng)相應(yīng)層級職稱，并可作為申報高一層級職稱的條件。堅持開放創(chuàng)新，在條件成熟的專業(yè)領(lǐng)域，探索開展工程師資格國際互認。
4.打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱評審標準的，可按規(guī)定參加相應(yīng)專業(yè)、層級的職稱評審。“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評審認定為高級工程師。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
5.工程技術(shù)人才各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。
(二)完善評價標準
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。把品德放在職稱評價的首位，重點考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。用人單位可通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查、行業(yè)規(guī)范等方式綜合考察人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。對學(xué)術(shù)不端行為實行“一票否決制”，并向社會公開。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
2.突出評價能力和業(yè)績。體現(xiàn)“干什么評什么”、“干得好就能評”的理念，突出評價人才的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項目設(shè)計、工藝流程標準開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，引導(dǎo)工程技術(shù)人才解決難題、實現(xiàn)突破。淡化論文要求，以專利成果、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文，對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績證明函》，用于替代論文。對重大原創(chuàng)性成果，可“一票決定”。
3.實行國家標準、市級標準和單位標準相結(jié)合。市人社局會同天津市工業(yè)和信息化局(以下簡稱市工業(yè)和信息化局)在不低于國家標準的基礎(chǔ)上，制定工程技術(shù)系列市級標準(見附件2)。各行業(yè)(專業(yè))主管部門結(jié)合實際，在不低于工程技術(shù)系列市級標準基礎(chǔ)上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級標準。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，在不低于市級標準基礎(chǔ)上，按規(guī)定自主制定單位標準。
(三)創(chuàng)新評價機制
1.改進評價方式。體現(xiàn)“誰用人誰評價”的理念，注重業(yè)內(nèi)評價，充分賦予用人單位自主權(quán)。工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱評價采取單位聘任、以考代評、專家評審和考評結(jié)合等多種方式，由各行業(yè)(專業(yè))主管部門在專業(yè)職稱評審方案中予以明確。
2.規(guī)范職稱評審委員會。經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)(專業(yè))主管部門負責組建相應(yīng)專業(yè)職稱評審委員會，鼓勵其依托具備較強服務(wù)能力水平的專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、科技團體等社會組織，組建社會化的職稱評審委員會。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)行業(yè)(專業(yè))主管部門審核、市人社局核準備案后，組建相應(yīng)專業(yè)職稱自主評審委員會。探索建立民營企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評審委員會。
3.暢通申報渠道。非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規(guī)定申報工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱。
4.突出業(yè)績貢獻。對取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的工程技術(shù)人才，以及我市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報包括正高級工程師在內(nèi)的各層級職稱。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。
5.向基層一線傾斜。行業(yè)(專業(yè))主管部門根據(jù)實際，對在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評價、定向使用”的評價機制，重點考察實際工作業(yè)績，適當放寬學(xué)歷、科研能力等要求。
(四)與人才培養(yǎng)使用相銜接
1.促進與人才培養(yǎng)有效銜接。對獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。工程技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，不斷提高創(chuàng)新能力和專業(yè)水平。
2.實現(xiàn)與用人制度有效銜接。用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對全面實行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。健全考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。
3.暢通與職業(yè)發(fā)展有效銜接。已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術(shù)崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評同層級工程技術(shù)專業(yè)職稱;符合上一層級評審條件的，也可申報上一層級工程技術(shù)專業(yè)職稱。工程技術(shù)人才各層級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認。
(五)加強評審服務(wù)和監(jiān)督管理
1.優(yōu)化申報評審服務(wù)。依托“天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術(shù)系列職稱實行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實現(xiàn)在線評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實施個人誠信承諾制度，精簡申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。
2.強化評審過程管理。實行評審專家?guī)熘贫?，市人社局對各職稱評審委員會的評審專家?guī)鞂嵭泻藴蕚浒?。每次開展職稱評審前，須按規(guī)定隨機抽取評審專家，落實廉政保密制度。嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專家及時取消資格，列入職稱評審誠信檔案庫。
3.加強評審結(jié)果管理。各職稱評審委員會評審結(jié)果須報市人社局備案。市人社局和行業(yè)(專業(yè))主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查詢資料等形式，對各級職稱評審委員會開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查。職稱證書實行電子化管理，市人社局會同有關(guān)部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。
三、組織保障
(一)統(tǒng)一思想，強化領(lǐng)導(dǎo)。工程技術(shù)人才是實現(xiàn)天津高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。工程技術(shù)人才職稱制度改革是分類推進職稱制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大工程技術(shù)人才的切身利益。各級職稱工作部門要充分認識改革的重要性、復(fù)雜性、敏感性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實，確保各項改革措施落到實處。
(二)精心推進，穩(wěn)妥實施。市人社局會同市工業(yè)和信息化局負責工程技術(shù)人才職稱制度改革的政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查工作。各行業(yè)(專業(yè))主管部門要根據(jù)本實施意見，緊密結(jié)合實際，深入開展調(diào)研，細化工作措施，嚴格工作程序，抓緊制定本專業(yè)的工作方案和評價標準，確保各專業(yè)的配套政策及時落地。在推進改革中要認真總結(jié)經(jīng)驗，妥善解決出現(xiàn)的新情況、新問題，確保改革工作平穩(wěn)推進。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各級職稱工作部門要加強宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，充分調(diào)動工程技術(shù)人才的積極性，引導(dǎo)工程技術(shù)人才積極支持和參與職稱制度改革，形成良好的社會氛圍，讓廣大工程技術(shù)人才有更多的獲得感和幸福感。
本實施意見自2020年1月1日起施行。
附件：1. 天津市工程技術(shù)系列專業(yè)設(shè)置表
附件2
天津市工程技術(shù)系列職稱評價標準
一、基本條件
(一)政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正;
(三)熱愛本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責;
(四)按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
二、技術(shù)員資格條件
在符合基本條件的基礎(chǔ)上，技術(shù)員還應(yīng)符合以下條件：
(一)學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
1.具備大學(xué)?？啤⒅械嚷殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷，下同。
2.具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
(二)專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，能夠承擔崗位職責任務(wù)。
三、助理工程師資格條件
在符合基本條件的基礎(chǔ)上，助理工程師還應(yīng)符合以下條件：
(一)學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
1.具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿3年;或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報，其中，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在職稱評價時視同為本科學(xué)歷，下同。
3.具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
(二)專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，較好的完成崗位職責任務(wù)。
四、工程師資格條件
在符合基本條件的基礎(chǔ)上，工程師還應(yīng)符合以下條件：
(一)學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿2年。
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
4.具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。
(二)專業(yè)能力要求。應(yīng)熟練掌握并能夠運用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
1.能夠獨立承擔一般難度的研究設(shè)計任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
2.能夠獨立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。
3.能夠正確運用通用技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，具備對引進技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。
4.具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項目的立項調(diào)查、局部方案論證、實驗研究、技術(shù)推廣和市場調(diào)查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。
5.能夠起草開題報告，提出研究設(shè)計方案;能獨立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。
(三)業(yè)績成果要求。取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
1.參與完成省(市)部級工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項及以上，并結(jié)項。
2.參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。
3.作為主要完成人(前3名)完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項目的規(guī)劃和實施工作，制定本單位管理標準、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度;或作為子項目專業(yè)負責人，在項目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進等工作中成效顯著。
4.作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。
5.作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告1篇及以上;作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
6.參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上。
(四)破格申報評審條件。不滿足本條第(一)款學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲區(qū)(局)級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人(前5名)。
2.獲得市級技術(shù)能手稱號等榮譽。
3.滿足本條第(三)款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
五、高級工程師資格條件
在符合基本條件基礎(chǔ)上，高級工程師還應(yīng)符合以下條件：
(一)學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
3.具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。
(二)專業(yè)能力要求。應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
1.能夠承擔或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項目的設(shè)計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實施方案，并能夠解決設(shè)計中的技術(shù)難題。
2.能夠承擔或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項目的實施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
3.能夠承擔或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報告。
4.能夠開展引進國外先進技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進、創(chuàng)新、推廣。
(三)業(yè)績成果要求。取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲省(市)部級三等獎及以上，具有個人證書。
2.主持或作為主要完成人(前5名)，完成省(市)部級相關(guān)專業(yè)研究課題2項及以上，并結(jié)項。
3.作為主要參編者(前5名)，參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。
4.作為主要完成人(前5名)，參與制定重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。
5.主持完成本單位重點項目2項及以上，主持或承擔研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。
6.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個人承擔10萬字及以上);作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
7.作為主要發(fā)明人(前5名)，參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會效益。
(四)破格申報評審條件。不滿足本條第(一)款學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲省(市)部級科技獎勵三等獎及以上的主要完成人(前5名)，或獲省(市)部級工程技術(shù)行業(yè)類獎項三等獎及以上(額定人員)。
2.獲得國家專利金、銀獎的主要完成人(前5名)。
3.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號等榮譽。
4.滿足本條第(三)款業(yè)績成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
六、正高級工程師資格條件
在符合基本條件基礎(chǔ)上，正高級工程師還應(yīng)符合以下條件：
(一)學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
(二)專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實踐能力強，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動工程技術(shù)各專業(yè)發(fā)展，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)高級工程師或研究生工作學(xué)習。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
1.能夠牽頭申請獲得并主持完成省(市)部級以上重點工程項目、攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新等項目。
2.能夠主持完成業(yè)內(nèi)認可的省部級高水平課題研究。
3.能夠運用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題;在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運用工程技術(shù)的能力。
(三)業(yè)績成果要求。取得高級工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
1.作為工程技術(shù)項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng)造性完成至少1項，或作為主要完成人(前5名)完成省部級及以上重點工程項目、科技攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新項目2項及以上，其技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應(yīng)的主管部門鑒定或驗收。
2.在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上(具有個人證書，或前5名);或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負責人曾創(chuàng)造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著效益。承擔的重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。
4.作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負責人，在技術(shù)改造、標準計量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標達到國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平，并通過省部級以上鑒定;或作為主要技術(shù)負責人主持的技術(shù)項目取得顯著效益，并通過省部級以上鑒定。
5.作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個人承擔20萬字及以上);或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。
6.作為第一起草人，主持制定過省(市)級及以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范，并頒布實施。
7.作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，具有顯著經(jīng)濟和社會效益。
(四)破格申報評審條件。不滿足本條第(一)款學(xué)歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲國家級科技獎勵(具有個人證書)。
2.滿足本條第(三)款業(yè)績成果要求的3項及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
天津市人力資源和社會保障局辦公室 2020年1月6日印發(fā)
政 策 問 答
一、工程技術(shù)人才職稱制度改革的主要內(nèi)容?
答：主要包括健全制度體系、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制、與人才培養(yǎng)使用相銜接、加強評審服務(wù)和監(jiān)督管理等五個方面，共19項。
二、工程技術(shù)系列職稱包括哪些層級?
答：工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱設(shè)為初級、中級和高級。其中，初級職稱分設(shè)員級和助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級對應(yīng)的資格名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。
三、此前已取得的天津市高級工程師(正高級)職稱證書，是否有效?
答：繼續(xù)有效。
四、本市工程技術(shù)系列職稱包括哪些專業(yè)?
答：本市已在工程技術(shù)系列設(shè)立人工智能等34個職稱專業(yè)，詳見附表。專業(yè)設(shè)置實行動態(tài)調(diào)整機制，行業(yè)(專業(yè))主管部門可圍繞本市戰(zhàn)略需求及聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調(diào)整、撤銷相關(guān)專業(yè)職稱的建議，報市人社局核準備案后實施。
五、工程技術(shù)系列職稱與職業(yè)資格制度能否銜接?
答：取得工程技術(shù)領(lǐng)域國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，可在本市對應(yīng)相應(yīng)層級職稱，并可作為申報高一層級職稱的條件。
六、高技能人才能否和工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人才互通?
答：可以。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱標準條件的，可按規(guī)定參加全市工程系列職稱評審。對“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室?guī)ь^人，可破格評審認定為高級工程師。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
七、工程技術(shù)系列職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級如何對應(yīng)?
答：正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。
八、工程技術(shù)系列職稱評價標準突出了哪些要素?
答：突出兩方面要素。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。對學(xué)術(shù)不端行為實行“一票否決制”;對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。二是突出評價能力和業(yè)績，關(guān)注在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)推廣應(yīng)用、工程項目設(shè)計、工藝流程標準開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力，淡化論文要求，以專利成果、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等替代論文。對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績證明函》，用于替代論文。
九、工程技術(shù)系列職稱評價標準包含幾種形式?
答：本市實行國家標準、市級標準和單位標準相結(jié)合。市人社局會同市工業(yè)和信息化局在不低于國家標準的基礎(chǔ)上，制定工程技術(shù)系列市級標準。各行業(yè)(專業(yè))主管部門結(jié)合實際，在不低于工程技術(shù)系列市級標準基礎(chǔ)上，按規(guī)定修訂完善本專業(yè)市級標準。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，在不低于市級標準基礎(chǔ)上，按規(guī)定自主制定單位標準。
十、工程技術(shù)系列職稱包含哪些評價方式?
答：工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱評價采取單位聘任、以考代評、專家評審和考評結(jié)合等方式，由各行業(yè)(專業(yè))主管部門在專業(yè)職稱評審方案中予以明確。
十一、工程技術(shù)系列職稱評審委員會有哪些形式?
答：經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)(專業(yè))主管部門負責組建專業(yè)職稱評審委員會，鼓勵其依托具備較強服務(wù)能力水平的專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、科技團體等社會組織，組建社會化的職稱評審委員會。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人單位，也可根據(jù)實際需要，按照有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)行業(yè)(專業(yè))主管部門審核、市人社局核準備案后，組建相應(yīng)專業(yè)職稱自主評審委員會。探索建立民營企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評審委員會。
十二、非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者如何申報工程技術(shù)系列職稱?
答：非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規(guī)定，申報工程技術(shù)系列各專業(yè)職稱。
十三、工程技術(shù)系列職稱是否有特殊申報條件?
答：工程技術(shù)系列職稱申報突出業(yè)績貢獻。對取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的工程技術(shù)人才，以及我市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報包括正高級工程師在內(nèi)的各層級職稱。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。
十四、基層一線的工程技術(shù)人員申報職稱可否有特殊政策?
答：行業(yè)(專業(yè))主管部門根據(jù)實際，對在艱苦地區(qū)和基層一線工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評價、定向使用”的評價機制，重點考察實際工作業(yè)績，適當放寬學(xué)歷、科研能力等要求，報經(jīng)市人社局備案后實施。
十五、工程技術(shù)系列職稱在哪些地方與人才培養(yǎng)使用可以銜接?
答：體現(xiàn)在三個方面。一是與人才培養(yǎng)有效銜接，對獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前 1 年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。二是與用人制度有效銜接，用人單位可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對全面實行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。三是與職業(yè)發(fā)展有效銜接，已取得其他專業(yè)職稱的人員，在工程技術(shù)系列崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評同層級工程技術(shù)系列職稱;符合上一層級資格條件的，也可申報上一層級工程技術(shù)系列職稱。工程技術(shù)人才各層級職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認。
十六、工程技術(shù)系列職稱從哪里進行申報評價?
答：依托“天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)”，工程技術(shù)系列職稱推行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實現(xiàn)在線評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實施個人誠信承諾制度，精簡申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。
十七、工程技術(shù)系列職稱評價從哪些方面進行監(jiān)督管理?
答：包括兩個方面。一是對評審過程的管理，實行評審專家?guī)熘贫?，由市人社局對各專業(yè)職稱評審委員會的評審專家?guī)鞂嵭泻藴蕚浒?每次召開評審會議前，須按有關(guān)規(guī)定隨機抽取評審專家，落實廉政保密制度;嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專家及時取消資格，列入職稱評審誠信檔案庫。二是對評審結(jié)果的管理，各職稱評審委員會評審結(jié)果須報市人社局備案;市人社局和行業(yè)(專業(yè))主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查詢資料等形式，對各級職稱評審委員會開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查;職稱證書實行電子化管理，市人社局會同有關(guān)部門依法查處制作和銷售假證的違法行為。
十八、工程技術(shù)系列市級職稱評價標準的基本條件?
答：基本條件如下：
1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正;
3.熱愛本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責;
4.按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。
十九、技術(shù)員的資格條件?
答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，技術(shù)員還應(yīng)符合以下條件：
1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
(1)具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專業(yè)崗位上工作滿1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為中專學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷，下同。
(2)具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
2.專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，能夠承擔崗位職責任務(wù)。
二十、助理工程師的資格條件?
答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，助理工程師還應(yīng)符合以下條件：
1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
(1)具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
(2)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，工作滿3年;或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報，其中，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在職稱評價時視同為本科學(xué)歷，下同。
(3)具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
2.專業(yè)能力、業(yè)績成果要求。應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導(dǎo)技術(shù)員開展工作，較好的完成崗位職責任務(wù)。
二十一、工程師的資格條件?
答：在符合基本條件的基礎(chǔ)上，工程師還應(yīng)符合以下條件：
1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
(1)具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。
(2)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿2年。
(3)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
(4)具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。
2.專業(yè)能力要求。應(yīng)熟練掌握并能夠運用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
(1)能夠獨立承擔一般難度的研究設(shè)計任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
(2)能夠獨立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。
(3)能夠正確運用通用技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，具備對引進技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。
(4)具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項目的立項調(diào)查、局部方案論證、實驗研究、技術(shù)推廣和市場調(diào)查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。
(5)能夠起草開題報告，提出研究設(shè)計方案;能獨立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。
3.業(yè)績成果要求。取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
(1)參與完成省(市)部級工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項及以上，并結(jié)項。
(2)參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。
(3)作為主要完成人(前3名)完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項目的規(guī)劃和實施工作，制定本單位管理標準、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度;或作為子項目專業(yè)負責人，在項目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進等工作中成效顯著。
(4)作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。
(5)作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告1篇及以上;作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
(6)參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項及以上。
二十二、工程師資格破格條件?
答：破格申報工程師的評審條件。不滿足工程師資格的學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲區(qū)(局)級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人(個人排名前5名)。
2.獲得市級技術(shù)能手稱號等榮譽。
3.滿足本條工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
二十三、高級工程師的資格條件?
答：在符合基本條件基礎(chǔ)上，高級工程師還應(yīng)符合以下條件：
1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)符合下列條件之一：
(1)具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。
(2)具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
(3)具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。
2.專業(yè)能力要求。應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
(1)能夠承擔或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項目的設(shè)計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實施方案，并能夠解決設(shè)計中的技術(shù)難題。
(2)能夠承擔或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項目的實施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
(3)能夠承擔或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報告。
(4)能夠開展引進國外先進技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進、創(chuàng)新、推廣。
3.業(yè)績成果要求。取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
(1)憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲省(市)部級三等獎及以上，具有個人證書。
(2)主持或作為主要完成人(前5名)，完成省(市)部級相關(guān)專業(yè)研究課題2項及以上，并結(jié)項。
(3)作為主要參編者(前5名)，參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標準、規(guī)范的制定，并頒布實施。
(4)作為主要完成人(前5名)，參與制定重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。
(5)主持完成本單位重點項目2項及以上，主持或承擔研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會效益。
(6)作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個人承擔10萬字及以上);作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應(yīng)用價值。
(7)作為主要發(fā)明人(前5名)，參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會效益。
二十四、高級工程師資格破格條件?
答：破格申報高級工程師的評審條件。不滿足高級工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲省(市)部級科技獎勵三等獎及以上的主要完成人(前5名)，或獲省(市)部級工程技術(shù)行業(yè)類獎項三等獎及以上(額定人員)。
2.獲得國家專利金、銀獎的主要完成人(前5名)。
3.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號等榮譽。
4.滿足高級工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
二十五、正高級工程師的資格條件?
答：在符合基本條件基礎(chǔ)上，正高級工程師還應(yīng)符合以下條件：
1.學(xué)歷、資歷要求。應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規(guī)定申報。
2.專業(yè)能力要求。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實踐能力強，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動工程技術(shù)各專業(yè)發(fā)展，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)高級工程師或研究生工作學(xué)習。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：
(1)能夠牽頭申請獲得并主持完成省(市)部級以上重點工程項目、攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新等項目。
(2)能夠主持完成業(yè)內(nèi)認可的省部級高水平課題研究。
(3)能夠運用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題;在科技成果轉(zhuǎn)化過程中具有開創(chuàng)性運用工程技術(shù)的能力。
3.業(yè)績成果要求。取得高級工程師資格后，應(yīng)具備下列2項及以上條件：
(1)作為工程技術(shù)項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng)造性完成至少1項，或作為主要完成人(前5名)完成省部級及以上重點工程項目、科技攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng)新項目2項及以上，其技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應(yīng)的主管部門鑒定或驗收。
(2)在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上(具有個人證書，或前5名);或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
(3)作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負責人曾創(chuàng)造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著效益。承擔的重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確。
(4)作為相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)負責人，在技術(shù)改造、標準計量、科技信息等研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標達到國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平，并通過省部級以上鑒定;或作為主要技術(shù)負責人主持的技術(shù)項目取得顯著效益，并通過省部級以上鑒定。
(5)作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個人承擔20萬字及以上);或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內(nèi)公認的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。
(6)作為第一起草人，主持制定過省(市)級及以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范，并頒布實施。
(7)作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上，具有顯著經(jīng)濟和社會效益。
二十六、正高級工程師資格破格條件?
答：破格申報正高級工程師評審條件。不滿足正高級工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：
1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項目，獲國家級科技獎勵(具有個人證書)。
2.滿足正高級工程師資格條件的業(yè)績成果要求中3項及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。
附件：
