在參與中高級職稱評審時，關鍵在于業(yè)績。若缺乏業(yè)績，其余一切皆為徒勞。那些沒有業(yè)績卻期望中高級職稱評審得以通過的人，簡直是癡心妄想，哪怕是在夢中，這種美夢都難以實 ………
在參與中高級職稱評審時，關鍵在于業(yè)績。
若缺乏業(yè)績，其余一切皆為徒勞。
那些沒有業(yè)績卻期望中高級職稱評審得以通過的人，簡直是癡心妄想，哪怕是在夢中，這種美夢都難以實現(xiàn)。
實際上，中高級職稱評審在業(yè)績要求方面，主要是在嚴格程度與含金量上有所差異，不過業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類及類別大致是相通的。那么，首先我們來探究一下業(yè)績材料的定義：
在職稱評定的過程中，所涉及的業(yè)績材料，主要由三個部分構成：參與項目的合同、項目實施過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這些材料是證實業(yè)績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵所在。
例如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此需著重提醒一點：許多人都容易忽略這樣一個問題，特別是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，但凡是與本專業(yè)工作相關的材料都應收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款盡管篇幅較長、頁數(shù)眾多，但卻并無實際價值。
那么，業(yè)績材料主要從何處獲取呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進行了如下總結：
如果你參與的項目榮獲了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質業(yè)績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內的優(yōu)質獎項，都能作為證明你客觀業(yè)績的有力材料，務必提供相應的獲獎證書。
在眾多項目的施工過程中，常常會耗費大量人力、物力、財力，甚至存在一些無法徹底解決的難題，埋下諸多施工隱患。
倘若你在負責的項目中，成功解決了行業(yè)常見的難題，尤其在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復雜疑難技術問題，并取得了顯著成效，且這些成果得到了有關專業(yè)主管部門的鑒定認可，那么相關的技術報告以及獲得行業(yè)或主管部門認可的客觀材料，都應作為業(yè)績補充予以提供，而非僅憑口頭表述。
假設你負責項目的預算工作，可以直接復印一份預算書，預算書上需加蓋單位公章，同時可要求單位出具證明，表明該項目由你參與完成，并注明工程級別，以便到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與項目中的某些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄，或涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)的材料，尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件，都可穿插在項目過程材料中，它們同樣是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要依據(jù)。
若你能夠將國內外先進技術和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，并取得顯著的社會、經(jīng)濟效益，且該創(chuàng)新成果經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可作為業(yè)績補充。能夠達成這一成就的人才相對較少。若能具備上述三種情況之一，那么通過職稱評審的可能性就會大大提高。
總而言之，職稱評審這件事，要求業(yè)績材料必須擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，彰顯個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位各不相同，因此切勿用同一標準去衡量所有人，這也是熊老師常強調的 “具體情況具體分析” 的原因。也許你認為不重要的某些材料，恰恰是影響你通過率的關鍵因素。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評審，存在一定的通過率。既然人人都有業(yè)績，為何他人能通過而你卻不能?不妨冷靜客觀地思考這一問題。 職稱組卷材料：地理測繪職稱工作業(yè)績材料總結
