中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)不足，其余條件皆為浮云。那些自身無業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱評(píng)審能通過的人，純粹是癡心妄想，夢(mèng)里都休想見到這種情況出現(xiàn)。中高級(jí)職稱評(píng)審 ………
中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)不足，其余條件皆為浮云。那些自身無業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱評(píng)審能通過的人，純粹是癡心妄想，夢(mèng)里都休想見到這種情況出現(xiàn)。
中高級(jí)職稱評(píng)審雖在業(yè)績(jī)要求的嚴(yán)格程度與含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別，基本大體一致。首先，我們需明確何為業(yè)績(jī)材料：
在職稱評(píng)審過程中，業(yè)績(jī)材料主要包含三方面：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料、竣工驗(yàn)收階段的文件。
這三類材料分別能證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
在此需著重提醒：許多參評(píng)人員常忽略一點(diǎn)，工程合同中，除通用條款和專用條款外，只要與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款即便篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，卻無實(shí)際意義，不建議作為業(yè)績(jī)證明材料。
那么，業(yè)績(jī)材料的來源主要有哪些呢?經(jīng)熊老師總結(jié)歸納，主要有以下幾種情況：
若你參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借項(xiàng)目獲得個(gè)人榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及一些優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，皆能作為客觀的業(yè)績(jī)證明材料。此時(shí)，務(wù)必要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
在許多項(xiàng)目施工過程中，會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，且存在諸多無法徹底解決的施工隱患。倘若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見的難題尤其，在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并取得了顯著成效，且得到有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料，都應(yīng)提供出來，切勿僅憑口頭表述。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，并讓單位在上面蓋章，同時(shí)要求單位出具證明，明確該項(xiàng)目由你參與完成，并注明工程級(jí)別，再到相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中涉及的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
若你能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這種情況涉及的人才相對(duì)較少，不過，上述三種情況若能滿足其一，通過率將會(huì)大大提升。
總而言之，職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這也是熊老師常強(qiáng)調(diào)的具體問題具體分析的原因。有時(shí)，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過率限制。人人都有業(yè)績(jī)，為何別人能通過，而你不能?希望大家能客觀理性地思考這個(gè)問題。 職稱組卷材料：地理測(cè)繪職稱業(yè)績(jī)材料有哪些
