對(duì)于正常申報(bào)職稱的人才而言,若評(píng)職稱未能通過,絕大多數(shù)情況都是業(yè)績(jī)材料出了問題!許多人才對(duì)職稱評(píng)審流程中的業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備存在疑惑,不清楚該準(zhǔn)備哪些材料、應(yīng)從何處獲 ………
對(duì)于正常申報(bào)職稱的人才而言,若評(píng)職稱未能通過,絕大多數(shù)情況都是業(yè)績(jī)材料出了問題!許多人才對(duì)職稱評(píng)審流程中的業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備存在疑惑,不清楚該準(zhǔn)備哪些材料、應(yīng)從何處獲取,這著實(shí)成了不少人才的心病。
那么,先來搞清楚業(yè)績(jī)材料究竟是什么。業(yè)績(jī)材料主要涵蓋項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)資料以及竣工驗(yàn)收材料,這三者是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力及項(xiàng)目完成度的關(guān)鍵所在。常見的業(yè)績(jī)材料包括工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。需要強(qiáng)調(diào)的是,除了通用條款和專用條款外,凡與本專業(yè)工作相關(guān)的資料都可收集起來,作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。
接下來,探討一下業(yè)績(jī)材料的來源。熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料來源進(jìn)行了如下總結(jié):

首先是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。若你參與的項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng),無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng),還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論該獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低,從國(guó)家級(jí)到行業(yè)級(jí),都可作為客觀業(yè)績(jī)證明材料。此時(shí),切記要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書材料。
其次是解決項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工過程中,可能會(huì)遇到諸多難題,耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力卻難以徹底解決,甚至留下諸多隱患。如果你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效,并且得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可,那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料,都需提供出來,不能僅靠口頭表述。
再者是項(xiàng)目其他蓋章文件。比如,你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作,那么可以復(fù)印一份預(yù)算書,并讓單位在預(yù)算書上蓋公章,同時(shí)讓單位出具一份證明,表明該項(xiàng)目是你參與完成的。依據(jù)工程級(jí)別,到相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外,項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料,如開工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要、涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,都可穿插在項(xiàng)目過程材料里,作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
最后是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。如果能借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)并做出重要?jiǎng)?chuàng)新,產(chǎn)生了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,并且得到市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可,也可將其作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這種情況涉及的人才相對(duì)較少。其實(shí),如果人才具備上述三種情況中的任意一種,通過率就會(huì)相當(dāng)高。
總之,評(píng)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn),突出個(gè)人重點(diǎn),凸顯個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位都有所不同,所以不能用一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說的,具體情況要具體分析。有時(shí)候,在你看來不重要的材料,反而可能是影響通過率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確,職稱評(píng)審并非通過性考試,而是擇優(yōu)評(píng)審,是有通過率限制的。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?,那為何別人能過,你卻過不了呢?大家不妨冷靜、客觀地思考這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料:冶金能源與環(huán)保職稱申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)