中高級(jí)職稱評(píng)審的關(guān)鍵在于業(yè)績(jī)。

若沒有業(yè)績(jī)，其余的都毫無(wú)意義!

那些沒有業(yè)績(jī)卻幻想能在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過(guò)關(guān)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，這在夢(mèng)中都難以實(shí)現(xiàn)!

其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審在業(yè)績(jī)要求上，只是在嚴(yán)格程度以及含金量方面有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類等，基本大體一致。那么，首先得明確何為業(yè)績(jī)材料：

在職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要包含以下三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類資料以及項(xiàng)目收尾時(shí)的竣工驗(yàn)收材料。

這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及項(xiàng)目完成情況的關(guān)鍵所在。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

在此著重提醒：許多人都容易忽略這樣一個(gè)問題，尤其在工程合同方面，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái)，以備作為業(yè)績(jī)證明材料之選!不過(guò)，雖然通用條款、專用條款頁(yè)數(shù)眾多，但它們并無(wú)實(shí)際價(jià)值。

那么，業(yè)績(jī)材料主要從何而來(lái)呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料來(lái)源進(jìn)行了總結(jié)：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況

倘若你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身得獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。此時(shí)，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀業(yè)績(jī)證明材料，務(wù)必要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書。

1. 解決項(xiàng)目難題的經(jīng)歷

在許多項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至留下諸多施工隱患，難以徹底解決。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效，且得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這便可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來(lái)，不能僅憑口說(shuō)。

1. 項(xiàng)目其他蓋章文件

例如，如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并在上面加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的，并注明工程級(jí)別，然后到相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，特別是涉及到你簽字蓋章的那些材料，都可以穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，它們同樣是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。

1. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新的成果

若能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)用，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)大大提高。

總之，職稱評(píng)審這件事，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，彰顯個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位各不相同，切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也就是為什么熊老師常說(shuō)：具體情況要具體分析，有時(shí)你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

有一點(diǎn)必須清楚：職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有一定通過(guò)率限制的!既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸楹蝿e人能通過(guò)，你卻不能?好好客觀地思考這個(gè)問題吧! 職稱組卷材料：園林綠化(花卉)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些