中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在于業(yè)績(jī)。

若沒(méi)有業(yè)績(jī)，其余皆是空談!

那些自身毫無(wú)業(yè)績(jī)卻幻想能在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過(guò)關(guān)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，夢(mèng)里都休想有這樣的好事!

其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度以及含金量方面有所不同，但業(yè)績(jī)的總體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、類型等基本大體一致。那么，首先得弄明白何為業(yè)績(jī)材料：

在評(píng)職稱過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三方面：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各類資料、竣工驗(yàn)收階段的材料。

這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)水準(zhǔn)以及完成情況的關(guān)鍵所在。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

在此著重提醒：不少人都容易忽略一個(gè)情況，即在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，凡是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖頁(yè)數(shù)眾多，但并無(wú)實(shí)際意義。

那么，業(yè)績(jī)材料主要從何而來(lái)呢?熊老師總結(jié)了以下業(yè)績(jī)材料來(lái)源：

1. 項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況

倘若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，不管項(xiàng)目本身得獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，亦或是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可作為客觀業(yè)績(jī)的佐證材料，而且，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)材料務(wù)必提供。

1. 解決項(xiàng)目難題

諸多項(xiàng)目施工過(guò)程中會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至留下諸多施工隱患，難以徹底解決。

如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)較為常見(jiàn)的難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等方面的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題處理效果顯著，并得到有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或是獲得行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都應(yīng)一并提供，不能僅憑口頭陳述。

1. 項(xiàng)目其他蓋章文件

假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可將預(yù)算書(shū)復(fù)印一份，上面需蓋有單位公章，同時(shí)可讓單位出具證明，證實(shí)該項(xiàng)目是你參與完成的，并注明工程級(jí)別，到對(duì)應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明且蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或者涉及的圖紙、清單等，特別是上面有你簽字蓋章的材料，都可以融入到項(xiàng)目過(guò)程材料里，這些材料也是職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證明。

1. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新

若能對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。一般來(lái)說(shuō)，這種情況涉及的人才少之又少。如果具備了上述三種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)相當(dāng)高。

總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位存在差異，切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人，這也是熊老師常說(shuō) “具體情況具體分析” 的原因。說(shuō)不定那些你認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的材料，恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是有通過(guò)率的擇優(yōu)評(píng)審!人人都有業(yè)績(jī)，為何別人能通過(guò)，你卻不能?客觀審視這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱組卷材料：園林綠化(花卉)業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略