每年的職稱評審工作大致保持穩(wěn)定，沒有明顯的變化。如果某項政策即將正式實施，通常會在執(zhí)行前的兩三年內(nèi)逐步進(jìn)行過渡，這是政策推行的常規(guī)模式。近期，許多申報者向我咨詢，稱在一些視頻中看到關(guān)于職稱制度大幅改革、取消職稱評審或取消前置職稱的言論，詢問這些信息是否屬實。

在此，我要強(qiáng)調(diào)，這些大多是為吸引眼球而制造的噱頭。在河北地區(qū)，取消前置職稱的政策已經(jīng)實施多年，目前并沒有新的通知或重大變動，政策一直如此。這些視頻利用信息差誤導(dǎo)觀眾，實際上在河北，可以直接申報中級或高級職稱，這都是長期執(zhí)行的政策，早已司空見慣。

現(xiàn)在回到重點：中高級職稱評審中，業(yè)績要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)及類別劃分基本一致。首先，我們需要明確什么是業(yè)績材料。

在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項目合同、項目執(zhí)行過程中的各類資料以及竣工驗收文件。這些材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實性、技術(shù)能力水平和完成度。

以工程項目為例，涉及的材料包括上級部門的指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告以及業(yè)主表彰等。需要特別注意的是，許多申報者容易忽略工程合同中除通用條款和專用條款之外的其他內(nèi)容。實際上，只要與本專業(yè)相關(guān)的材料，都應(yīng)收集起來作為業(yè)績證明的備選。盡管通用條款和專用條款內(nèi)容詳盡，但它們的實際應(yīng)用價值有限。

那么，業(yè)績材料的來源主要有哪些呢?以下是我總結(jié)的幾種常見來源：

一是項目獲獎及榮譽(yù)情況。擁有榮譽(yù)和獎項是提高職稱評審?fù)ㄟ^率的重要因素。對于副高級和正高級職稱申報者來說，獲得高規(guī)格獎項往往意味著更高的通過率。國家級、省部級、縣區(qū)級乃至行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項，都是專業(yè)成果的客觀體現(xiàn)。如果參與的項目獲獎，無論是項目本身的獎項還是個人因項目獲得的榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。在提交材料時，應(yīng)提供能體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)和項目關(guān)聯(lián)性的證書及相關(guān)證明文件。

二是項目實施中的技術(shù)難題解決方案。申報者在項目中解決的復(fù)雜技術(shù)難題，是展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的直觀證據(jù)。如果通過技術(shù)手段有效攻克了行業(yè)常見難題或復(fù)雜技術(shù)瓶頸，并獲得專業(yè)主管部門認(rèn)可，則相關(guān)技術(shù)報告與證明材料可作為業(yè)績補(bǔ)充。通常，這類技術(shù)突破還會以論文或?qū)＠问匠尸F(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化評審競爭力。

三是項目文件中的簽章資料。在項目預(yù)算書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單等環(huán)節(jié)性文件中，凡涉及申報者簽字蓋章的部分，均可作為職稱評審的有力佐證。需要強(qiáng)調(diào)的是，簡單羅列項目名稱并加蓋單位公章的做法缺乏客觀性，易被評審專家視為形式主義，應(yīng)予避免。

四是重大技術(shù)創(chuàng)新成果。對于少數(shù)在行業(yè)內(nèi)具有顯著影響力的專業(yè)人才，其應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)取得的重大創(chuàng)新成果，若經(jīng)市級以上主管部門鑒定認(rèn)可，亦可作為業(yè)績補(bǔ)充。此類成果通常與顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)聯(lián)，但適用人群相對稀缺。

總之，職稱評審的本質(zhì)是“擇優(yōu)錄取”，而非單純的資格審核。在準(zhǔn)備業(yè)績材料時，應(yīng)突出重點、優(yōu)化個人貢獻(xiàn)表述，避免機(jī)械套用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。每位申報者的工作內(nèi)容與崗位特性各異，因此需要在材料準(zhǔn)備階段進(jìn)行具體問題具體分析。某些看似不起眼的材料，可能正是影響評審結(jié)果的關(guān)鍵因素。

評審專家每年需處理大量申報材料，客觀證據(jù)是其快速篩選的有效依據(jù)。對于材料不全的申報者，專家通常無暇深入探究其實際能力，而將重點放在可驗證的客觀成果上。答辯環(huán)節(jié)可作為補(bǔ)充說明的契機(jī)，但前期材料的完備性仍至關(guān)重要。申報者應(yīng)清醒認(rèn)識到職稱評審的競爭本質(zhì)，通過對比他人成功案例，客觀審視自身業(yè)績差距，方能在評審中脫穎而出。 職稱報名材料：建筑職稱評審業(yè)績材料需要哪些