職稱(chēng)評(píng)定中的業(yè)績(jī)展現(xiàn)，是對(duì)你專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與水平的真實(shí)映射。

這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào) “客觀” 一詞，格外關(guān)鍵!

如何做到客觀體現(xiàn)呢?顯然，單憑你個(gè)人口頭 claim，或是僅憑你自己撰寫(xiě)一份技術(shù)報(bào)告，上面只有你個(gè)人的名字以及公司蓋章，這種單一主體的材料，壓根兒談不上客觀!

真正具備客觀性的材料，往往是甲乙雙方簽訂，甚至涉及三方、四方共同簽訂的文件，這類(lèi)多主體參與簽訂的材料，其客觀真實(shí)性會(huì)顯著提升。此外，若能獲得相關(guān)部門(mén)的表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字，又或是被權(quán)威媒體報(bào)道，那更是為材料的客觀性增添了有力的背書(shū)。只是，很多人才在把握 “客觀” 這個(gè)度時(shí)，常常感到困惑。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，差異主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度以及業(yè)績(jī)成果的含金量上。但從業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)類(lèi)別來(lái)看，基本大體保持一致。

那么，先來(lái)明確一下，什么是業(yè)績(jī)材料?

職稱(chēng)評(píng)定過(guò)程中所涉及的業(yè)績(jī)材料，主要包含三個(gè)部分：國(guó)內(nèi)項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)資料、項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這些材料分別在證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

比如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類(lèi)規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，均為常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料。

需要著重提醒的是，很多人才容易忽略這樣一個(gè)問(wèn)題：在工程合同中，除了通用條款和專(zhuān)用條款外，其他與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料，都應(yīng)當(dāng)收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專(zhuān)用條款雖然頁(yè)數(shù)眾多，但實(shí)際價(jià)值有限。

那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?總結(jié)下來(lái)主要有以下幾種：

1. 參與項(xiàng)目所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)

獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，是對(duì)你各方面成果的高度認(rèn)可。無(wú)論你是憑借項(xiàng)目整體獲獎(jiǎng)，還是因個(gè)人在項(xiàng)目中的杰出表現(xiàn)獲得榮譽(yù)，這些都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為證明你業(yè)績(jī)的有力材料。如果你有幸獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，那么獲獎(jiǎng)證書(shū)是必不可少的證明文件。

1. 解決項(xiàng)目中遇到的難題

在你參與的項(xiàng)目里，遇到過(guò)什么難題?你又是如何憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段成功攻克這些難題的?這便是對(duì)你專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的一種客觀體現(xiàn)。在項(xiàng)目施工過(guò)程中，很多難題往往會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至留下諸多隱患。假如你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題，而你成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并取得了顯著成效，且經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這也是一段值得書(shū)寫(xiě)的業(yè)績(jī)。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都需作為證明材料提交，不能僅靠口頭表述?？陀^材料在職稱(chēng)評(píng)審中至關(guān)重要。

1. 項(xiàng)目相關(guān)的其他蓋章文件

就拿你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作來(lái)說(shuō)，你可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面要有單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，確認(rèn)該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，成為證明你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。

1. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果

重大技術(shù)創(chuàng)新代表著行業(yè)內(nèi)較高的技術(shù)水平，一般副高人才都難得一見(jiàn)，正高人才中也不多。但如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新成果，并取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這些成果也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。

如果人才具備以上幾種情況中的任意一種，職稱(chēng)評(píng)審的通過(guò)率就會(huì)大大提高。

總之，職稱(chēng)評(píng)審這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，彰顯個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、崗位不同，不能用同一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量所有人。這也是為什么要強(qiáng)調(diào) “具體情況具體分析” 的原因，有時(shí)候你認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵因素。

再說(shuō)句公道話(huà)，職稱(chēng)評(píng)審要求提供材料，并非故意為難大家。每年職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，實(shí)際情況是，并不會(huì)有人去一一追問(wèn)你是否具備相關(guān)材料。有材料你就遞交上去，沒(méi)有就不遞交，僅此而已。評(píng)審部門(mén)沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去評(píng)判你沒(méi)有材料就一定不具備相應(yīng)水平和能力?？陀^材料是首要前提，其他方面可以等到答辯階段，再與答辯老師深入溝通。我們不能過(guò)于死板，要明白職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有一定通過(guò)率限制的。大家都有業(yè)績(jī)，為何別人能過(guò)你卻不能過(guò)?希望大家能客觀思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：地理測(cè)繪職稱(chēng)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)