在申報(bào)職稱時(shí)，所涉及的業(yè)績材料必須能夠真實(shí)、客觀地反映個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)際工作水平。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，單靠個(gè)人陳述或僅附有公司蓋章的技術(shù)報(bào)告是不夠的，因?yàn)檫@些材料缺乏足夠的客觀性和可信度。相比之下，那些由多方(如甲方、乙方，甚至丙方、丁方)共同簽署的文件，或者是得到了相關(guān)部門表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道的材料，更能體現(xiàn)業(yè)績的真實(shí)性。然而，許多人在把握這種“客觀性”時(shí)往往難以拿捏好度。

在中高級(jí)職稱評(píng)審過程中，雖然對(duì)業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績材料的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別大致相同。那么，首先需要明確什么是業(yè)績材料。在職稱評(píng)審過程中，業(yè)績材料主要由三個(gè)部分構(gòu)成：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段的文件。這些材料對(duì)于證明業(yè)績的真實(shí)性、可靠性、技術(shù)水平和完成度至關(guān)重要。常見的業(yè)績材料包括工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

需要特別注意的是，許多人在整理工程合同時(shí)，往往會(huì)忽略除通用條款和專用條款之外的其他材料。其實(shí)，只要這些材料與個(gè)人所從事的專業(yè)工作相關(guān)，都應(yīng)收集起來作為業(yè)績證明的備選材料。不過，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁雜、頁數(shù)眾多，但在實(shí)際評(píng)審中其參考價(jià)值相對(duì)有限。

那么，業(yè)績材料的主要來源是什么呢?以下是一些常見的來源：

1. 項(xiàng)目獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)

獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是個(gè)人工作成果的重要體現(xiàn)。無論是參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人憑借項(xiàng)目獲得的榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以及行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為業(yè)績的有力證明。在申報(bào)職稱時(shí)，務(wù)必要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書。

1. 解決項(xiàng)目難題

在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如果遇到了行業(yè)常見的難題，并且通過有效的技術(shù)手段成功解決，這些成果也可以作為業(yè)績的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的材料必須提供，不能僅憑口頭描述?？陀^材料在此顯得尤為重要。

1. 項(xiàng)目蓋章文件

如果負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時(shí)，讓單位出具證明，證實(shí)個(gè)人參與了該項(xiàng)目。根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有個(gè)人簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評(píng)審業(yè)績成果的重要證據(jù)。

1. 重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新通常出現(xiàn)在副高及正高級(jí)別，涉及的人才相對(duì)較少。如果個(gè)人能夠?qū)鴥?nèi)外先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，且這些創(chuàng)新得到市級(jí)以上專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。

如果申報(bào)者具備上述幾種情況中的任意一種，通過職稱評(píng)審的概率將大幅提升。

總之，在職稱評(píng)審中，業(yè)績材料應(yīng)精心挑選，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人業(yè)績的呈現(xiàn)方式。鑒于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有人。這也是為什么常有人說“具體情況具體分析”的原因。有時(shí)，看似不重要的材料，實(shí)則可能是影響通過率的關(guān)鍵因素。

在職稱評(píng)審過程中，客觀材料是評(píng)審的基礎(chǔ)，其他方面可以在答辯階段與評(píng)審老師進(jìn)行深入交流。務(wù)必明確，職稱評(píng)審并非簡單的通過性考試，而是一個(gè)擇優(yōu)錄取的過程，存在一定的通過率。既然人人都有業(yè)績，為何他人能通過而你不能?希望大家能客觀思考這一問題。 職稱報(bào)名材料：地理信息系統(tǒng)工程評(píng)職稱的業(yè)績材料怎么做