在中高級職稱評審里，業(yè)績可是關(guān)鍵!要是業(yè)績拿不出手，那基本就啥也別想了!我勸你，別想著沒業(yè)績還能通過評審，這種事壓根不可能，就是夢里也別想!其實(shí)，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要是在嚴(yán)格程度和含金量上有所區(qū)別，但業(yè)績整體的大方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別，大致都差不多。那我們先來搞懂，啥叫業(yè)績材料。

在評職稱時，業(yè)績材料主要分為三個部分：參與國內(nèi)項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的資料，以及項(xiàng)目收尾時的竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報告等等，都算業(yè)績材料。

這里我得重點(diǎn)說一下：很多人容易忽略一點(diǎn)，就是工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他和本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都得收集起來，作為業(yè)績證明的備選。雖然通用條款和專用條款看著厚，但其實(shí)沒啥實(shí)際用處。

那業(yè)績材料主要從哪兒來呢?熊老師總結(jié)了幾個來源：

1.參與項(xiàng)目獲獎和榮譽(yù)

要是你參與的項(xiàng)目獲獎了，不管是項(xiàng)目獲獎，還是你自己因?yàn)檫@個項(xiàng)目得獎，這都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項(xiàng)，還是一些行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)，都能證明你的業(yè)績。不過，一定要提供獲獎證書這些客觀材料。

2.解決項(xiàng)目中的難題

項(xiàng)目施工中，經(jīng)常會浪費(fèi)很多人力、物力、財(cái)力，或者留下很多施工隱患。要是你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜的技術(shù)問題，而且效果顯著，還得到了專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那這也能算作業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者得到行業(yè)和主管部門認(rèn)可的客觀材料，都得提供出來，不能只靠嘴說。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

比如，你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，就可以復(fù)印一份蓋有單位公章的預(yù)算書，同時讓單位出一份證明，說明你參與完成了這個項(xiàng)目。哪一級別的工程，就到哪一級主管部門開證明并蓋章。還有，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為證明材料，放進(jìn)項(xiàng)目過程材料里，這些都是職稱評審業(yè)績成果的有效證據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)時，有重要創(chuàng)新，還取得了社會和經(jīng)濟(jì)效益，并且得到了市級以上專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那這也能作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才比較少。要是有上述三種情況之一，通過率就會大大增加。

總之，評職稱時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)個人貢獻(xiàn)。因?yàn)槊總€人的崗位和工作內(nèi)容都不一樣，所以不能用一個標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這就是為啥熊老師總說：具體情況具體分析，有時候你以為不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師也沒故意為難大家。很多人說：“你就要求我提供這材料那材料?！笨赡愕孟肭宄?，每年那么多人申報職稱，很多人一聽說要材料，就說：“你去問問別人，你放心，沒人會去問，你有就交上來，沒有就出去，就完了!”其實(shí)人家沒那么多精力和時間，去判斷那些沒材料的人是否真的具備水平和能力?？陀^材料是首要前提，其他的事，可以等到答辯階段再去跟答辯老師詳細(xì)溝通。咱沒必要這么死板。得明白，職稱評審不是通過性考試，它是擇優(yōu)評審，有通過率的!業(yè)績?nèi)巳硕加?，為啥別人能過，你過不了?好好想一想這個問題吧! 職稱報名材料：林草遺傳育種職稱工作業(yè)績材料總結(jié)