在各個(gè)地區(qū)，中高級(jí)職稱評(píng)審的關(guān)鍵皆聚焦于業(yè)績(jī)這一點(diǎn)。

倘若沒(méi)有業(yè)績(jī)作為支撐，那么其他的種種都如同虛設(shè)，毫無(wú)作用。

那些沒(méi)有任何業(yè)績(jī)，卻還幻想能夠在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過(guò)關(guān)的人，完全是不切實(shí)際的空想，即使是在睡夢(mèng)之中，這樣的好事也不會(huì)出現(xiàn)。

實(shí)際上，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，主要是在嚴(yán)格程度以及含金量這兩個(gè)方面有所差異，然而在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類以及類別上，基本上是大致相同的。那么，首先我們應(yīng)當(dāng)先來(lái)明確一下，業(yè)績(jī)材料究竟指的是什么：

在職稱評(píng)定的過(guò)程中，所涉及到的業(yè)績(jī)材料，主要由三個(gè)部分構(gòu)成：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這些材料分別能夠證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等等。

在這里需要著重提醒大家：很多專業(yè)技術(shù)人員都會(huì)忽略這樣一個(gè)問(wèn)題，尤其是在工程合同方面，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款盡管看起來(lái)很厚、頁(yè)數(shù)眾多，但實(shí)際上并無(wú)實(shí)際價(jià)值。

那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪些渠道獲取呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來(lái)源進(jìn)行了如下總結(jié)：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)

如果你參與的某個(gè)項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。此時(shí)，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的一些優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為證明你客觀業(yè)績(jī)的有力材料，務(wù)必提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。

2.解決項(xiàng)目中遇到的難題

在眾多項(xiàng)目的施工過(guò)程中，常常會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至存在一些無(wú)法徹底解決的難題，留下諸多施工隱患。

倘若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，尤其在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并取得了顯著成效，且這些成果得到了有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都應(yīng)作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充予以提供，而非僅憑口頭表述?？陀^材料在這里顯得尤為重要。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，預(yù)算書(shū)上需加蓋單位公章，同時(shí)可要求單位出具證明，表明該項(xiàng)目由你參與完成。

根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)級(jí)別的主管部門(mén)開(kāi)具證明并加蓋公章。此外，你參與項(xiàng)目中的某些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)的材料，尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件，都可穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，它們同樣是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

若你能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且該創(chuàng)新成果經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。能夠達(dá)成這一成就的人才相對(duì)較少。倘若人才具備上述三種情況之一，那么通過(guò)職稱評(píng)審的可能性就會(huì)大大提高。

總而言之，職稱評(píng)審這件事，要求業(yè)績(jī)材料必須擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，彰顯個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位各不相同，因此切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也是為什么熊老師常強(qiáng)調(diào)“具體情況具體分析”的原因。也許你認(rèn)為不重要的某些材料，恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵因素。

熊老師也并非故意為難各位專業(yè)技術(shù)人員。有些人才會(huì)說(shuō)：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料?！钡悄阋紤]清楚，每年職稱申報(bào)的人數(shù)眾多。其實(shí)很多人才自己心里也明白：你有材料就遞上去，沒(méi)有材料就只能出局，僅此而已!評(píng)審部門(mén)也沒(méi)有那么多精力和時(shí)間，去判定那些沒(méi)有提供材料的人才是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料一定是第一前提，其他的東西，你可以等到答辯階段，再與答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可行的，大家沒(méi)有必要如此死板。

有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過(guò)率。既然人人都有業(yè)績(jī)，為何他人能通過(guò)而你卻不能?不妨冷靜客觀地思考這一問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：林業(yè)工程職稱業(yè)績(jī)材料怎么弄