如今，河北各地的各單位已陸續(xù)通知大家著手準(zhǔn)備今年職稱申報工作，想必許多申報者也收到有關(guān)材料準(zhǔn)備的詳細(xì)通知了。后續(xù)大家在閱讀熊老師的文章時，文章內(nèi)容可能會緊密結(jié)合當(dāng)前職稱申報材料的實(shí)際情況，為大家深入講解職稱評審業(yè)績材料的籌備事宜。

今天重點(diǎn)探討一個關(guān)鍵問題：申報職稱時業(yè)績材料準(zhǔn)備幾份較為合適。熊老師明確告知大家，從理論層面來講，在考核年限內(nèi)所取得的所有業(yè)績成果材料，均可作為職稱評審的業(yè)績支撐材料。但熊老師就數(shù)量問題提出一個基本原則：確保所準(zhǔn)備的材料能涵蓋整個考核期間，做到不斷檔。倘若你在考核期內(nèi)持續(xù)參與相關(guān)工作，那么只要材料完整連貫，準(zhǔn)備幾份業(yè)績材料都是可以的。

對于中高級職稱評審而言，業(yè)績的要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量的差異上，但在業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類范疇等方面，基本具有一致性。接下來，我們先來明確業(yè)績材料的定義：在職稱評定過程中，業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成，分別是參與項目的合同、項目推進(jìn)過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收文件。

這三部分材料對于證實(shí)業(yè)績的客觀真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及項目的完成情況起著關(guān)鍵作用。以工程項目為例，涉及的業(yè)績材料包括上級部門的各類通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。

在此需要著重提醒大家：許多申報者容易忽略這樣一個問題，在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。雖然通用條款和專用條款內(nèi)容繁多，但對于職稱評審而言，其實(shí)際價值有限。

那么，業(yè)績材料主要從哪些渠道獲取呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進(jìn)行了總結(jié)：

1. 項目獲獎及榮譽(yù)情況

個人所獲榮譽(yù)和獎項是提高職稱評審?fù)ㄟ^率的重要因素。尤其在副高級職稱和正高級職稱評審中，那些擁有顯著榮譽(yù)和獎項的申報者，其通過率通常會非常高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽(yù)無疑是你工作成果的有力證明。如果你參與的項目獲得獎項，無論是項目本身的獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果的范疇。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的優(yōu)質(zhì)獎項，都能作為你業(yè)績客觀性的證明材料。在申報職稱時，一定要提供獎項證書，以及與獎項相關(guān)的項目客觀材料、獲獎材料，還有能體現(xiàn)你在項目和獎項中名字及貢獻(xiàn)大小的客觀材料。

1. 解決項目中的難題

若想客觀呈現(xiàn)自己的專業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在參與項目過程中遇到的難題以及你如何解決這些難題就顯得至關(guān)重要。項目施工過程中常會出現(xiàn)人力、物力、財力協(xié)調(diào)困難，或存在諸多施工隱患難以徹底解決的問題。如果你負(fù)責(zé)的項目中遇到了行業(yè)常見的難題，并且在解決設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題方面成效顯著，且經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這就可以作為業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報告或得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料都要提供出來，不能僅靠口頭表述。通常，解決技術(shù)難題往往會以論文成果或?qū)＠晒男问匠尸F(xiàn)，這兩種成果也是助力職稱評審的關(guān)鍵因素。

1. 項目其他蓋章文件

如果你負(fù)責(zé)項目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實(shí)該項目是你參與完成的。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及到你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這里存在一個誤區(qū)，部分申報者喜歡在一張紙上寫明自己參與了某個項目工程，然后讓單位蓋章，這種形式是沒有說服力的。畢竟在單位里，如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，蓋章可能會隨意些，這樣的材料毫無客觀性可言，甚至?xí)屧u審專家覺得你沒有實(shí)在的業(yè)績成果。

1. 重大技術(shù)創(chuàng)新成果

重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級職稱申報中較為少見，正高級職稱申報中也并不多。一般只有行業(yè)內(nèi)的資深人士才能達(dá)到這一水平。如果你能運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗進(jìn)行重要創(chuàng)新，并取得社會、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的申報者少之又少。如果申報者具備上述三種情況中的任意一種，那職稱評審的通過率就會非常高。

總而言之，職稱評審時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)貢獻(xiàn)，鑒于每個人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也是熊老師常說 “具體情況具體分析” 的原因，說不定你認(rèn)為不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師并非故意為難申報者。部分申報者可能會說：“你就要求我提供這材料那材料?！?但你要清楚，每年職稱申報人數(shù)眾多，如果按照那種方式操作，沒有人會去一一詢問。申報者如果有材料就提交，沒有就只能退出評審。相關(guān)評審部門也沒有那么多精力和時間去判定沒有材料的申報者是否具備相應(yīng)水平和能力?？陀^材料是職稱評審的第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通，不必過于死板。有一點(diǎn)必須明確，職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率限制的。既然人人都有業(yè)績，那就要好好思考為什么別人能過而你過不了這個問題。 職稱報名材料：太陽能及其它能源工程評職稱業(yè)績?nèi)绾翁峁┳C明材料