截至目前，河北各地的各單位已陸續(xù)發(fā)出通知，開始籌備今年的職稱申報(bào)事宜，想必很多人才也已收到關(guān)于材料準(zhǔn)備的具體通知。接下來(lái)，大家在閱讀熊老師的文章時(shí)，將結(jié)合目前實(shí)際申報(bào)材料的有關(guān)情況，為大家講解職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備要點(diǎn)。今天著重探討的問題是：在申報(bào)材料中準(zhǔn)備多少份業(yè)績(jī)材料較為合適。熊老師明確表示，理論上，考核年限內(nèi)所有的業(yè)績(jī)成果材料都可作為評(píng)審依據(jù)。不過，熊老師認(rèn)為在數(shù)量方面的關(guān)鍵前提是要保證業(yè)績(jī)材料的連續(xù)性。只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與所獲得的業(yè)績(jī)材料，都能用于職稱評(píng)審，無(wú)論多少份，只要沒有出現(xiàn)斷檔情況，都是可以接受的。

中高級(jí)職稱評(píng)審在業(yè)績(jī)要求上，主要差異體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量方面，而業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別等，在大體上是一致的。那么，首先需要明確的是，什么是業(yè)績(jī)材料。在評(píng)職稱的過程中，業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三個(gè)方面的內(nèi)容：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三部分材料對(duì)于證實(shí)業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完整性起著關(guān)鍵作用。

以工程項(xiàng)目為例，相關(guān)的業(yè)績(jī)材料包括上級(jí)部門的通知與指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告以及業(yè)主的表彰文件等。這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是，很多人容易忽略工程合同中除通用條款和專用條款之外的部分。其實(shí)，只要與本專業(yè)工作相關(guān)的內(nèi)容都可以收集起來(lái)，以備作為業(yè)績(jī)證明材料。不過，通用條款和專用條款雖然頁(yè)數(shù)眾多，但它們?cè)趯?shí)際評(píng)審中并不具備實(shí)質(zhì)性的意義。

接下來(lái)，我們來(lái)探討一下業(yè)績(jī)材料的主要來(lái)源以及收集渠道。熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

第一，參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)情況與個(gè)人所獲榮譽(yù)。榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是提升職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的重要因素。尤其是對(duì)于申報(bào)副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱的人才來(lái)說(shuō)，那些擁有重大榮譽(yù)和重要獎(jiǎng)項(xiàng)的人，其通過率往往會(huì)非常高，這是毋庸置疑的。優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)無(wú)疑是你工作成果的集中體現(xiàn)。無(wú)論是你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，還是你個(gè)人憑借項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于極具價(jià)值的業(yè)績(jī)成果。在申報(bào)職稱時(shí)，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)客觀性的材料。需要注意的是，必須提供獎(jiǎng)項(xiàng)的證書，以及與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，尤其要重點(diǎn)突出那些能夠體現(xiàn)你姓名和貢獻(xiàn)含金量的客觀材料。

第二，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的難題。為了客觀展示你的專業(yè)技術(shù)水平和能力，你可以詳細(xì)闡述在參與的項(xiàng)目中遇到了哪些難題，你是如何解決這些難題的，以及采用了何種技術(shù)手段。在項(xiàng)目施工過程中，常常會(huì)遇到人力、物力、財(cái)力方面難以解決的問題，甚至存在諸多施工隱患。如果你所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)普遍存在的難題，并且你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功解決了這些復(fù)雜疑難的技術(shù)問題，并且取得了顯著成效，得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定和認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的其他客觀材料也需要提供出來(lái)，畢竟，客觀材料才是最有說(shuō)服力的。通常情況下，解決技術(shù)難題的成果會(huì)以論文或?qū)＠男问匠尸F(xiàn)，這兩種成果也是助力職稱評(píng)審?fù)ㄟ^的關(guān)鍵因素。

第三，項(xiàng)目中的其他蓋章文件。例如，如果你參與了項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并確保上面蓋有單位的公章。同時(shí)，要求單位出具一份證明，明確你參與并完成了該項(xiàng)目。根據(jù)工程的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些涉及你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分。這些材料同樣可以作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有效證明。不過，這里要提醒大家避免一個(gè)常見的誤區(qū)：有些人會(huì)簡(jiǎn)單地在一張紙上寫明自己參與了某某項(xiàng)目或工程，然后讓單位蓋章。這種做法是不可取的，因?yàn)樗狈陀^性。換言之，如果你和單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系較好，可能會(huì)隨意蓋章，這樣的材料是沒有實(shí)際意義的，甚至?xí)屧u(píng)審專家認(rèn)為你沒有實(shí)質(zhì)性的業(yè)績(jī)成果。

第四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果。重大技術(shù)創(chuàng)新通常在副高級(jí)職稱申報(bào)者中較為少見，而在正高級(jí)職稱申報(bào)者中也屬于少數(shù)情況，這往往是行業(yè)內(nèi)的頂尖專家才能達(dá)到的成就。如果你能夠?qū)?guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效整合，并在此基礎(chǔ)上取得重要的創(chuàng)新成果，同時(shí)產(chǎn)生了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并且得到了市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定和認(rèn)可，那么這樣的成果也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充材料。不過，能夠滿足這一條件的人才可以說(shuō)是鳳毛麟角。

如果申報(bào)者能夠具備上述提到的三種情況中的任意一種，那么其職稱評(píng)審的通過率將會(huì)得到顯著提升。總而言之，在職稱評(píng)審的過程中，業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)遵循擇優(yōu)呈現(xiàn)的原則，聚焦于突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，并充分展示個(gè)人的獨(dú)特價(jià)值。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位存在差異，因此在準(zhǔn)備材料時(shí)，切勿采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式。這也正是熊老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，要根據(jù)具體情況具體分析。有時(shí)候，那些看似不太重要的材料，實(shí)際上可能是影響你評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。

熊老師在此需要說(shuō)明的是，他并非有意為難各位申報(bào)者。在職稱申報(bào)的過程中，由于申報(bào)人數(shù)眾多，很多人可能會(huì)產(chǎn)生這樣的想法：“不信你去問問，有材料就交，沒有材料就出局?！痹趯?shí)際操作中，評(píng)審機(jī)構(gòu)并沒有足夠的時(shí)間和精力去對(duì)每一位沒有提供材料的申報(bào)者進(jìn)行深入評(píng)估，判斷其是否具備相應(yīng)的水平和能力。因此，客觀的材料成為了評(píng)審的首要前提。至于其他方面的情況，申報(bào)者可以在答辯階段與評(píng)審專家進(jìn)行更為深入的溝通。我們沒必要過于刻板地對(duì)待整個(gè)評(píng)審過程。有一點(diǎn)需要明確，職稱評(píng)審并非單純的通過性考試，而是一種擇優(yōu)錄取的評(píng)審機(jī)制，其通過率是受到嚴(yán)格控制的。既然每個(gè)人的業(yè)績(jī)成果都較為豐富，那么為什么別人能夠順利通過評(píng)審，而你卻不能呢?希望大家能夠冷靜下來(lái)，客觀地思考這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：探礦(安全)工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些