在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)是關(guān)鍵因素。

若無(wú)業(yè)績(jī)，其他條件再好也無(wú)濟(jì)于事。

那些缺乏業(yè)績(jī)卻幻想能順利通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，即便在夢(mèng)中也難以實(shí)現(xiàn)。

實(shí)際上，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上雖有差異，但在整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類及類別上基本一致。那么，我們首先需要了解什么是業(yè)績(jī)材料。

在職稱評(píng)審過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三類：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這些材料分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

這里需要特別提醒大家：許多人在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)容易忽略一個(gè)問(wèn)題，即工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，雖然通用條款和專用條款篇幅較長(zhǎng)，但它們本身并無(wú)實(shí)際意義，不能作為核心業(yè)績(jī)證明。

那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?經(jīng)過(guò)總結(jié)，主要可以歸納為以下幾點(diǎn)：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)

如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)的有力材料。需要注意的是，相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)材料是必須提供的。

2.解決項(xiàng)目難題

在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)遇到耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力且難以徹底解決的問(wèn)題，甚至可能留下諸多施工隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并取得了顯著效果，且得到相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都需要提供，不能僅憑口頭表述。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件

如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并加蓋單位公章。同時(shí)，單位可以出具一份證明，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，能夠達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，通過(guò)率通常會(huì)大大提高。

總之，職稱評(píng)審需要擇優(yōu)呈現(xiàn)業(yè)績(jī)材料，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都各不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求所有人。這也是為什么總說(shuō)要具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵因素。

必須明確一點(diǎn)，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)而你不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：機(jī)電一體化職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些