在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)往往是決定性因素。即便其他條件再出色，若業(yè)績(jī)欠佳，也難獲評(píng)審青睞。對(duì)于那些企圖在業(yè)績(jī)平平的情況下蒙混過關(guān)的申報(bào)者，基本不可能在職稱評(píng)審中脫穎而出。

職稱評(píng)審在業(yè)績(jī)要求上雖存在嚴(yán)格性和含金量差異，但總體而言，業(yè)績(jī)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)在方向、篩選規(guī)則及表現(xiàn)形式等方面大體一致。首先，我們需要明確什么是業(yè)績(jī)材料。

職稱評(píng)審中所涉及的業(yè)績(jī)材料，主要涵蓋以下三個(gè)方面：項(xiàng)目合同(包括參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目合同);項(xiàng)目實(shí)施階段的過程文檔;以及項(xiàng)目結(jié)束后的竣工驗(yàn)收證明。這些材料能有效證實(shí)申報(bào)者業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性，展示其技術(shù)能力水平，并證明項(xiàng)目成功完成。

業(yè)績(jī)材料的具體形式多樣，常見如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。在此特別提醒，許多申報(bào)者容易忽略一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：在工程合同中，除通用條款和專用條款外，所有與專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集整理，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款盡管篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，卻因缺乏實(shí)際證明效力，可暫不考慮。

關(guān)于業(yè)績(jī)材料的來源，熊老師總結(jié)如下：

其一，參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。若所參與項(xiàng)目或個(gè)人憑借項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，無論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)乃至行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，均可作為優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果的有力證明。申報(bào)者務(wù)必提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等客觀材料。

其二，解決項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工過程中，若能有效解決人力、物力、財(cái)力浪費(fèi)問題，或成功排除施工隱患，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功攻克行業(yè)常見復(fù)雜難題，并獲得主管部門認(rèn)可，相關(guān)技術(shù)報(bào)告及認(rèn)可證明等材料亦可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充，而非僅憑口頭闡述。

其三，項(xiàng)目其他蓋章文件。例如，若負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算工作，可復(fù)印預(yù)算書并加蓋單位公章，同時(shí)要求單位出具證明，明確項(xiàng)目由申報(bào)者參與完成。根據(jù)工程級(jí)別，向相應(yīng)主管部門申請(qǐng)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目過程中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及申報(bào)者簽字蓋章的部分，均可作為業(yè)績(jī)證明材料。

其四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新。若在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果，并產(chǎn)生顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況相對(duì)較少，但具備其中一種情況的申報(bào)者，通過率將大幅提高。

總而言之，在職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料應(yīng)精心篩選，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)，不可千篇一律地套用同一標(biāo)準(zhǔn)。畢竟，不同申報(bào)者的工作內(nèi)容與崗位存在差異。正如熊老師所言，具體情況需具體分析，有時(shí)看似微不足道的材料，可能成為影響評(píng)審結(jié)果的關(guān)鍵因素。務(wù)必明確，職稱評(píng)審并非單純的通過性考試，而是一場(chǎng)擇優(yōu)選拔，存在一定的通過率限制。既然多數(shù)人皆有業(yè)績(jī)成果，申報(bào)者應(yīng)深入思考：為何他人能成功通過，而自己卻屢屢受挫?唯有客觀反思，方能找到提升評(píng)審?fù)ㄟ^率的有效途徑。 職稱報(bào)名材料：機(jī)電一體化職稱申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)