這年頭評職稱競爭激烈，基礎(chǔ)條件大家普遍都能滿足，不滿足的壓根兒沒資格報(bào)名，所以能否脫穎而出，關(guān)鍵還看業(yè)績成果材料夠不夠硬。業(yè)績材料的客觀性是底線，有人自稱沒業(yè)績，有人自我感覺良好，但說再多都得靠材料說話。即便工作年限長，升到中高級時(shí)多數(shù)人手頭都有材料，只是不知如何精準(zhǔn)提煉。真正能站得住腳的材料，要么是合同協(xié)議這類白紙黑字蓋章簽字的，要么是獲獎證書、官方報(bào)道這種權(quán)威蓋章的，可別小看這些細(xì)節(jié)。

中高級職稱對業(yè)績要求不是有無，而是質(zhì)量與含金量的差別。先來弄清楚業(yè)績材料主要分三類：項(xiàng)目合同、過程資料、竣工驗(yàn)收文件。它們是證明工作真實(shí)、技術(shù)過硬、項(xiàng)目落地的關(guān)鍵證據(jù)。比如工程中標(biāo)通知、施工方案、開工報(bào)告、竣工驗(yàn)收報(bào)告這些，都是硬通貨。

再強(qiáng)調(diào)一下：合同里的通用條款、專用條款再厚也別當(dāng)回事，真正能用的，是那些和專業(yè)直接相關(guān)的材料。至于材料從哪來，總結(jié)了幾條路徑：

一、項(xiàng)目獲獎與榮譽(yù)

有含金量的獎項(xiàng)是高通過率的敲門磚，尤其是正高級職稱評審時(shí)，那些拿過國家級、省部級大獎的，通過率確實(shí)高不少。項(xiàng)目得獎算，個(gè)人獲獎也算。只要證書能體現(xiàn)你的名字和貢獻(xiàn)，都得擺出來。哪怕是個(gè)縣級獎項(xiàng)，只要在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高，也能加分。

二、攻克技術(shù)難題的經(jīng)歷

行內(nèi)人都知道，項(xiàng)目施工中常冒出人力、物力、財(cái)力解決不了的隱患，這些難題要是被你攻克了，就是實(shí)打?qū)嵉哪芰ψC明。比如通過技術(shù)手段解決復(fù)雜問題，只要得到主管部門認(rèn)可，就能算業(yè)績。別忘了附上技術(shù)報(bào)告或行業(yè)證明，畢竟光說不練假把式。如果能有論文、專利佐證，那就更穩(wěn)了。

三、帶公章的項(xiàng)目文件

要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，把預(yù)算書復(fù)印一份，蓋上單位公章，再讓單位出份證明信，寫明你參與了項(xiàng)目，這就很有說服力。不同級別的項(xiàng)目，就找對應(yīng)級別的主管部門蓋章。至于環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、圖紙清單，只要有簽字蓋章，都得利用起來。別想著找個(gè)紙片寫“我參與了某某項(xiàng)目”，然后蓋個(gè)章就完事，專家一眼就能看穿這種套路。

四、重大技術(shù)創(chuàng)新成果

這類材料在正高級職稱里才常見，能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)改良出經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)市級以上部門鑒定認(rèn)可后，也是加分項(xiàng)。不過，這種案例少之又少，普通人根本碰不到。

總之，業(yè)績材料得突出重點(diǎn)、擇優(yōu)呈現(xiàn)，別拿一套死板標(biāo)準(zhǔn)套所有人。熊老師總說具體情況具體分析，有些看似不起眼的材料，說不定就是決定成敗的關(guān)鍵。

別誤會，評審專家不是故意刁難，每年申報(bào)人數(shù)多得離譜，沒人有精力去猜你到底有沒有能力。能直觀體現(xiàn)你水平的，就是客觀材料。答辯環(huán)節(jié)可以再講細(xì)講，但初審階段，材料不過硬就直接出局。職稱評審是擇優(yōu)錄取，不是人人必過。真想不通為啥別人能過你不能過，就把材料再打磨打磨，用事實(shí)說話。 職稱報(bào)名材料：機(jī)械工程規(guī)劃與咨詢職稱評審業(yè)績材料需要哪些