目前，河北各地方的單位已陸續(xù)開始通知準(zhǔn)備今年職稱申報(bào)工作，想必不少人才也已收到相關(guān)材料準(zhǔn)備的具體通知。那么，大家后續(xù)在看熊老師的文章時(shí)，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料情況，為大家詳細(xì)講解職稱評(píng)審業(yè)績材料的準(zhǔn)備事宜!今天要著重講的一個(gè)關(guān)鍵問題就是——業(yè)績材料準(zhǔn)備幾份比較合適?熊老師明確表示，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料，都能作為評(píng)審的業(yè)績成果材料，但數(shù)量的前提是“不斷檔”。只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與的業(yè)績材料，只要沒有斷檔，無論多少份都可以用于評(píng)審工作。

中高級(jí)職稱評(píng)審在業(yè)績要求上，主要區(qū)別體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量方面，但業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別等基本大體一致。首先來明晰一下，業(yè)績材料具體指哪些內(nèi)容：

在評(píng)職稱過程中，所涉及的業(yè)績材料，主要可歸為三類：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類資料、項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平及完整性。

以工程項(xiàng)目為例，其中會(huì)涉及上級(jí)有關(guān)部門的各類通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等等。這里要著重提醒大家注意一點(diǎn)：很多人容易忽視，特別是在工程合同中，除通用條款和專用條款之外，只要與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然篇幅長、頁數(shù)多，但實(shí)際意義并不大。

那么，業(yè)績材料的來源主要有哪些呢?我們又該從哪里收集這些材料呢?熊老師給大家做了如下總結(jié)：

1.參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱高通過率的重要前提。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，擁有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，其通過率通常會(huì)非常高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，無疑是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無論是項(xiàng)目本身獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，還是個(gè)人因參與項(xiàng)目而獲得的榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。不論是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是在行業(yè)內(nèi)具有較高認(rèn)可度的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可作為客觀業(yè)績證明的有力材料。在準(zhǔn)備材料時(shí)，要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書，以及與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，特別是那些能體現(xiàn)個(gè)人名字和含金量的客觀材料，都應(yīng)盡量提供出來。

2.解決項(xiàng)目中遇到的難題：若想客觀呈現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就要看在參與的項(xiàng)目中，遇到了哪些難題，解決了哪些難題，以及通過何種技術(shù)手段攻克這些難題。在項(xiàng)目施工過程中，常常會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力難以徹底解決，甚至埋下施工隱患的問題。如果所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見的難題，并且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，且效果顯著，并經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這些內(nèi)容都可以作為業(yè)績的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者是得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，也需要提供出來，畢竟客觀材料才是最有說服力的。通常情況下，解決技術(shù)難題的成果會(huì)以論文或?qū)＠男问匠尸F(xiàn)，這兩種成果也屬于比較優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果，是助力職稱評(píng)審?fù)ㄟ^的關(guān)鍵因素之一。

3.項(xiàng)目中的其他蓋章文件：例如，您負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可以復(fù)印一份預(yù)算書，且該預(yù)算書上需蓋有單位的公章，同時(shí)可讓單位出具一份證明，證實(shí)您參與完成了該項(xiàng)目。哪一級(jí)別的工程，就到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有您簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分。不過這里有個(gè)誤區(qū)，就是部分人才喜歡在一張紙上寫明自己參與了某某項(xiàng)目或工程，然后讓單位蓋章，這種方式是不可行的，因?yàn)樗狈陀^性。坦白地講，在單位里，只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，想要怎么蓋章都可以，這樣的材料沒有任何意義，甚至?xí)屧u(píng)審專家覺得您沒有實(shí)質(zhì)性的材料，所以千萬不要這樣做。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高評(píng)審中都較為少見，在正高評(píng)審中雖然相對(duì)多一些，但總體而言也是少數(shù)，這一般是行業(yè)內(nèi)的頂尖專家才能達(dá)到的水平。如果應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這些成果也可作為業(yè)績的補(bǔ)充。這種情況涉及的人才非常少。如果人才具備上述三種情況之一，那么職稱評(píng)審的通過率就已經(jīng)非常高了。

總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位存在差異，因此不要用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因，有時(shí)候您認(rèn)為不重要的材料，可能是影響通過率的關(guān)鍵因素。

熊老師并非故意為難人才。每年職稱申報(bào)的人數(shù)眾多，很多人會(huì)說：“你就要求我提供這材料、那材料?！钡珜?shí)際情況是，沒人會(huì)去問您有沒有，您有就提交，沒有就被淘汰。評(píng)審機(jī)構(gòu)沒有那么多精力和時(shí)間去判定沒有提交材料的人是否具備相應(yīng)的水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他內(nèi)容可以在答辯階段與答辯老師深入溝通，沒必要過于死板。需要明確的是，職稱評(píng)審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過率限制的。既然業(yè)績?nèi)巳硕加?，那就要好好客觀地思考一下：憑什么別人能過，而您卻過不了? 職稱報(bào)名材料：機(jī)動(dòng)車檢測(cè)與維修職稱申報(bào)工作業(yè)績材料總結(jié)