每年職稱(chēng)評(píng)審基本保持穩(wěn)定，若某政策即將正式實(shí)施，通常會(huì)在前兩三年逐步過(guò)渡，這是政策推行的常規(guī)模式。近期，不少人才向熊老師咨詢，稱(chēng)在網(wǎng)上看到諸如“大改革”“取消職稱(chēng)”“取消前置職稱(chēng)”的視頻和文章，詢問(wèn)其真實(shí)性。熊老師指出，這些多為吸引眼球的標(biāo)題黨行為。在河北，取消前置職稱(chēng)的政策早已實(shí)施多年，并無(wú)新變化，也未發(fā)布新通知，情況一直如此。所謂可直接評(píng)定中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的說(shuō)法，實(shí)則源于老政策，早已為大眾所熟知。

回到正題，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)及種類(lèi)類(lèi)別大致相同。那么，什么是業(yè)績(jī)材料呢?在評(píng)職稱(chēng)過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資料以及竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完整性的關(guān)鍵。

以工程項(xiàng)目為例，涉及的材料包括上級(jí)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。需要特別提醒的是，工程合同中，除通用條款和專(zhuān)用條款外，其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的材料都可作為業(yè)績(jī)證明的備選。雖然通用條款和專(zhuān)用條款內(nèi)容繁多，但對(duì)職稱(chēng)評(píng)審而言并無(wú)實(shí)際價(jià)值。

那么，業(yè)績(jī)材料從何而來(lái)?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)：擁有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是提高職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的重要因素，尤其對(duì)于副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)，擁有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率更高。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是個(gè)人成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。申報(bào)時(shí)，需提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)和含金量的相關(guān)材料。

2.解決項(xiàng)目難題：解決項(xiàng)目中的難題是體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的有效方式。在項(xiàng)目施工中，常會(huì)遇到人力、物力、財(cái)力難以解決的問(wèn)題，或存在施工隱患。若在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，且效果顯著并得到主管部門(mén)認(rèn)可，可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的材料需一并提供。此外，解決技術(shù)難題的成果通常以論文或?qū)＠问匠尸F(xiàn)，這也是助力職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵。

3.項(xiàng)目蓋章文件：如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書(shū)并加蓋單位公章，同時(shí)要求單位出具證明。不同級(jí)別的工程，需到相應(yīng)主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個(gè)人簽字蓋章的材料，都可作為項(xiàng)目過(guò)程材料。需注意，不能簡(jiǎn)單地在紙上寫(xiě)明參與項(xiàng)目后蓋章，這種形式缺乏客觀性，可能讓專(zhuān)家認(rèn)為沒(méi)有實(shí)質(zhì)業(yè)績(jī)。

4.重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新在副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中較少見(jiàn)，正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中雖相對(duì)多些，但總體而言，涉及的人才有限。若能應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，并得到市級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可，可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。

總之，職稱(chēng)評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)。由于工作內(nèi)容和崗位不同，不宜用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。具體問(wèn)題需具體分析，有時(shí)看似不重要的材料可能成為影響通過(guò)率的關(guān)鍵。熊老師強(qiáng)調(diào)，他并非故意為難大家。職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，評(píng)審專(zhuān)家沒(méi)有精力去判定未提交材料者的能力?？陀^材料是評(píng)審的前提，其他方面可在答辯階段與專(zhuān)家溝通。職稱(chēng)評(píng)審是擇優(yōu)錄取，有通過(guò)率限制。希望大家客觀思考，認(rèn)真準(zhǔn)備材料。 職稱(chēng)報(bào)名材料：機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)與維修職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料有哪些