今日關(guān)鍵詞：為什么要發(fā)職稱論文,職稱論文作用和重要性,職稱評(píng)審論文

相信職稱論文發(fā)表這件事不管您是評(píng)職稱還是說生活中都會(huì)經(jīng)常聽到，那么為什么要發(fā)職稱論文呢?首先職稱論文無論從國家職稱改革進(jìn)程，還是說我國人才發(fā)展來說，都是一個(gè)體現(xiàn)人才價(jià)值和科學(xué)技術(shù)成果的比較好的體現(xiàn)形式，并不排除有其他的表現(xiàn)形式，但是發(fā)職稱論文最起碼是目前大部分人才能夠企及的基本程度，發(fā)職稱論文無論多少人詬病他的存在，但是不得不說目前只有論文能直觀體現(xiàn)人才的價(jià)值，而且社會(huì)進(jìn)步的最佳體現(xiàn)形式也只有通過職稱論文發(fā)表才能合理的展現(xiàn)出來，所以說即便現(xiàn)在職稱論文的比重在降低，但是他還是必須項(xiàng)。

職稱論文的作用

為什么要發(fā)職稱論文

說白了為什么要發(fā)職稱論文，因?yàn)閲疑鐣?huì)都一直在進(jìn)步，國家從大局考慮希望以論文的形式讓人才把自己肚子里的干貨分享出來，同時(shí)這些數(shù)據(jù)可以保存起來，方便后人查閱和參考，這樣做有利于社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，這是一種比較直接的職稱論文發(fā)表的原因。

從職稱評(píng)審要求來說，咱們以建筑專業(yè)中級(jí)工程師評(píng)審業(yè)績要求為例：

(一)獲省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，或市(廳)級(jí)科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或省(部)級(jí)以上優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)一、二等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或工程監(jiān)理(項(xiàng)目技術(shù)管理)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或市(廳)級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng)以上、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)4項(xiàng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)。.

其中優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)以公布獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、單位和主要勘察設(shè)計(jì)人員名單為準(zhǔn)，勘測(cè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)限額定人員，施工、監(jiān)理等獎(jiǎng)項(xiàng)每項(xiàng)目每專業(yè)只限1人)。

為什么要發(fā)職稱論文

(二)參與主持省重大科研、工程項(xiàng)目的研發(fā)、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、安裝、監(jiān)理、生產(chǎn)等技術(shù)工作3項(xiàng)以上，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)，或參與主持省(部)級(jí)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、示范等技術(shù)工作3項(xiàng)以上，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平，并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定或驗(yàn)收(附鑒定或驗(yàn)收材料)。

(三)作為第一發(fā)明人，獲得的本專業(yè)發(fā)明專利1項(xiàng)以上或與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上，轉(zhuǎn)化實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以專利證書、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。

(四)參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告(項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、可行性分析報(bào)告、科學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、研究設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)論證報(bào)告等)3篇以上，具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，通過項(xiàng)目主管部門組織的論證并實(shí)施，或作為主要參編者，參與完成省(部)級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)規(guī)程、工法編寫1項(xiàng)以上，并正式公布實(shí)施，用于生產(chǎn)實(shí)踐(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。

(五)發(fā)表本領(lǐng)域研究論文、著作，受到同行專家認(rèn)可，獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作1部以上，或獨(dú)立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

大家仔細(xì)看看，按照人社局的中級(jí)工程師辦理要求來說，業(yè)績層面您有什么?或者說您有的東西能否達(dá)到這個(gè)高度呢?恐怕很少吧，所以說這個(gè)時(shí)候您再?zèng)]有幾篇論文做底子，拿什么跟別人比呢?憑什么你的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率就高呢?

職稱評(píng)審論文

針對(duì)畢業(yè)生來說，論文發(fā)表不得不說是找工作的利器，為什么要發(fā)表職稱論文就很現(xiàn)實(shí)了，如果是好人才，畢業(yè)了，多發(fā)表一篇論文對(duì)自己以后找工作肯定大有幫助，而且還能體現(xiàn)自己這幾年的學(xué)習(xí)成果，反正自己肚子里都是墨水，多少都拿得出來。

如果是差生呢?發(fā)表職稱論文不得不說是為數(shù)不多的救命稻草，因?yàn)楫厴I(yè)的時(shí)候可以拿得出手的東西太少，職稱論文無意識(shí)一種短平快的方式，對(duì)于找工作來說，短時(shí)間內(nèi)也可以說是一種哄人的手段，不管實(shí)際找工作有沒有用，從自信心上來說肯定提升不少;還有就是那種研究生，尤其是比較難就業(yè)的專業(yè)來說，一篇論文無疑就好比高考多的那一分，不一定能夠讓您不擔(dān)心工作，但是無疑把很多人甩在了后面。

雖然現(xiàn)在各行各業(yè)都開始職稱論文成了標(biāo)配，雖然尤其像醫(yī)生還有教師這些職業(yè)經(jīng)常因?yàn)槁毞Q論文的問題被吐槽，但是國家既然設(shè)立這個(gè)門檻肯定就有他的道理，在沒有下一個(gè)方法可以替代他的情況下，職稱就是現(xiàn)在行業(yè)中高低級(jí)別的分界線，當(dāng)醫(yī)生的現(xiàn)在就這樣，你醫(yī)術(shù)再好，沒職稱論文，不好意思，你沒法升職，當(dāng)老師的沒有論文，同樣不好意思，想評(píng)高級(jí)教師，想多拿錢，沒門。

職稱論文作用和重要性

職稱論文作用除了最現(xiàn)實(shí)的找工作，對(duì)于不同職業(yè)的人來說作用也是不同的，像一些公職人員，比如醫(yī)生，護(hù)士，教師等等，職稱論文無疑是升職加薪路上的唯一途徑，沒有這些論文，你能力再好也沒用，無疑體制內(nèi)的政策導(dǎo)致了論文的必要性。如果是研究機(jī)構(gòu)系統(tǒng)，申報(bào)基金、課題等無疑都會(huì)把研究成果和結(jié)論以職稱論文的形式展現(xiàn)出來，從世界性角度來說，相信大家都聽過，某某國家醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了重大突破，某國科技領(lǐng)域再創(chuàng)新高，其實(shí)這都是職稱論文的展現(xiàn)形式，從這方面來說職稱論文無以推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的科技與進(jìn)步。

職稱論文作用和重要性

1、儲(chǔ)存科學(xué)研究信息。一般在一項(xiàng)新的科學(xué)研究成果出現(xiàn)以后，都會(huì)載入相應(yīng)的科學(xué)記載中，并且對(duì)研究成果加以總結(jié)描述，并以論文的形式發(fā)放給世人，不然的話再過幾年誰還會(huì)記著這些數(shù)據(jù)上的東西，如果后人想再使用也就沒有了參考，難不成他們?cè)俅慰蒲幸淮危窟@樣只會(huì)浪費(fèi)更多的人力物力財(cái)力，如果后人在前任的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新，科學(xué)技術(shù)成果加以積累，一個(gè)職稱論文發(fā)表就能解決的問題干嘛再大費(fèi)周章呢？所以說這樣可以更好的推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

2、傳播科技結(jié)果。論文本就應(yīng)該是全行業(yè)甚至全人類的結(jié)晶，大家都應(yīng)該共享的，這些科學(xué)技術(shù)成果應(yīng)該從極少數(shù)人的業(yè)績成果變成全人類的財(cái)富，這就需要相互交流、相互利用、共同分享才能使科學(xué)技術(shù)不斷地發(fā)展進(jìn)步，只有論文發(fā)表可以不受時(shí)間與地域的限制，也可以延續(xù)到后代，而且科學(xué)成果必須以學(xué)術(shù)論文的形式刊登在學(xué)術(shù)期刊上，這是唯一的官方途徑，只有這樣才能得到社會(huì)的認(rèn)可。

3、行業(yè)內(nèi)的相互交流。行業(yè)內(nèi)的發(fā)展不可能僅僅由一個(gè)人的努力，尤其是從事一線工作的人才，他們經(jīng)過相互切磋，相互交流得到了很多科學(xué)技術(shù)成果，這個(gè)時(shí)候以論文形式發(fā)表可以發(fā)揮巨大的知道和借鑒作用，可以幫助同行業(yè)人才解決很多實(shí)踐中的問題。

4、引領(lǐng)行業(yè)學(xué)術(shù)思想跟進(jìn)。論文以一種行業(yè)內(nèi)科技結(jié)晶的形式展露于世人，可以幫助行業(yè)內(nèi)人才形成一種良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和氛圍，引領(lǐng)行業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)風(fēng)氣的發(fā)展，像評(píng)中級(jí)職稱論文掛名的時(shí)候，大家相互交流，促進(jìn)人才學(xué)術(shù)思想的交流和探索，促進(jìn)科技進(jìn)步。

5、提高思考能力。在整個(gè)論文創(chuàng)作中，你會(huì)把整個(gè)行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí)過一遍，在這一邊知識(shí)中你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多之前沒有發(fā)現(xiàn)的東西，論文寫作本就是一種創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)，隨著思維的深化，可提高科技工作中分析問題與解決問題的能力，促進(jìn)科研水平的提高，無疑對(duì)人才思考問題的能力有了很大的進(jìn)步。

為什么要發(fā)職稱論文

6、考核人才業(yè)務(wù)水平。你說你有能力，你說你有多少業(yè)績，你說你對(duì)社會(huì)進(jìn)步做了貢獻(xiàn)，拿出來!是騾子是馬拉出來溜溜啊!這個(gè)論文就是考核人才業(yè)務(wù)水平的最直觀的東西，雖然俗套，但是是大實(shí)話，沒有論文你就沒法升職，沒有論文你就沒法加工資，就這么簡(jiǎn)單。

職稱論文作用和重要性無論是個(gè)人業(yè)績體現(xiàn)，工作能力提升，薪資待遇，職位晉升，社會(huì)科技發(fā)展甚至是對(duì)外展現(xiàn)都是一種良性的推動(dòng)作用，以上就是為什么要發(fā)職稱論文和職稱論文作用和重要性的全部解釋，不管怎么樣，近幾年職稱論文的在河北工程師評(píng)審中的必須依然存在，如果您有任何職稱論文需要和問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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