關(guān)鍵詞：為什么評職稱一定要發(fā)論文

經(jīng)常有人才問熊老師，為什么評職稱一定要發(fā)論文？為何身邊的同事百分百都準(zhǔn)備了呢？熊老師真的想說，誰跟您說必須發(fā)表的？這個真不一定哦！

大家都知道，一年一度的評職稱即將拉開大幕，本月已經(jīng)有大量工程類人才開始準(zhǔn)備評職稱材料了，對于評職稱，目前的實際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況并非像人才所想的那樣，咱們好好說說這個問題。

為什么評職稱一定要發(fā)論文

為什么評職稱一定要發(fā)論文

針對為什么評職稱一定要發(fā)論文這個問題，熊老師現(xiàn)在就可以告訴您，不一定要發(fā)論文！

之所以有人才問到這個問題，是因為，目前評職稱過程中，人才發(fā)現(xiàn)，人人都有論文，那真的一定都要百分百發(fā)論文嗎？恐怕未必，論文是人才，在評職稱過程中，考核人才業(yè)績成果的標(biāo)志性材料，但是不是說人才評職稱就一定要百分百發(fā)論文，咱們以中級建筑工程專業(yè)/中級機(jī)電工程專業(yè)實際業(yè)績評審要求來說說吧！

評審建筑工程專業(yè)中級職稱過程中，要求取得助理工程師職稱后，具備下列條件中的二條：

(一)獲市(廳)級以上科學(xué)技術(shù)獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員);

(二)獲市(廳)級以上優(yōu)秀勘察、規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程獎，或施工、監(jiān)理(項目技術(shù)管理)的優(yōu)質(zhì)工程獎(以獎勵證書為準(zhǔn)。其中優(yōu)質(zhì)工程獎以公布獲獎項目、單位和主要勘察設(shè)計人員名單為準(zhǔn)，勘測設(shè)計獎限額定人員，施工、監(jiān)理等獎項每項目每專業(yè)只限1人)。

(三)參與研究制開發(fā)或推廣應(yīng)用新產(chǎn)品、新結(jié)構(gòu)材料、新技術(shù)設(shè)備、新工藝等，已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于省內(nèi)先進(jìn)水平1項以上，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可(附鑒定材料)。

(四)參與推廣應(yīng)用新技術(shù)2項以上，并經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可(附鑒定材料)。

(五)參與解決設(shè)計、施工、監(jiān)理(項目技術(shù)管理)、安裝中的復(fù)雜技術(shù)問題2項以上，效果顯著，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可(附鑒定材料)，

(六)參與建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理(項目技術(shù)管理)，應(yīng)用國省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，有重要創(chuàng)新(包括建筑造型和建筑布局)，取得經(jīng)濟(jì)社會效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可(附鑒定材料)。

為什么評職稱一定要發(fā)論文

(七)參與1項中型工程(新建、擴(kuò)建、技改、引進(jìn))項目研究、設(shè)計、安裝、調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實踐檢驗，達(dá)到了要求并通過市(廳)級以上業(yè)務(wù)主管部門鑒定(驗收)。

(八)獲本專業(yè)國家發(fā)明專利1項以上或與本專業(yè)有關(guān)的實用新型專利2項以上(以專利證書為準(zhǔn))。

(九)具備下列條件之一：

1、獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。

2、撰寫本人直接承擔(dān)項目的技術(shù)報告(項目立項報告、可行性分析報告、科學(xué)實驗報告、研究設(shè)計報告、技術(shù)論證報告、專利成果報告、技術(shù)總結(jié)、工程設(shè)計方案及說明、施工組織設(shè)計、專項方案、監(jiān)理規(guī)劃等)2篇以上。

3、提出的科技建議1項以上被有關(guān)部門或單位采納，經(jīng)同行專家評議，認(rèn)為對科技進(jìn)步或行業(yè)發(fā)展有一定促進(jìn)作用(附評議材料)。

(十)在企業(yè)生產(chǎn)一線的工程技術(shù)人員，完成消化、吸收先進(jìn)技術(shù)成果或引進(jìn)中型先進(jìn)設(shè)備1項以上，有創(chuàng)新的技術(shù)成就，通過市(廳)級業(yè)務(wù)主管部門的鑒定(驗收)。

評審機(jī)電工程專業(yè)中級職稱過程中，要求取得助理工程師職稱后，具備下列條件之二：

(一)獲市(廳)級科學(xué)技術(shù)成果三等獎1項以上，(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)。

(二)作為技術(shù)骨干完成本專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、實驗研究工作2項以上，經(jīng)驗收，關(guān)鍵技術(shù)均達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平以上，并取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗收材料為準(zhǔn))。

(三)參與完成對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展有影響的項目的規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)改造方案、資金申請報告的編制1項以上，研究提出了關(guān)鍵技術(shù)方案，項目實施并驗收，取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗收材料為準(zhǔn))。

(四)參與完成省(部)級以上科技計劃項目、重點投資項目或科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目1項以上，對項目關(guān)鍵技術(shù)的突破和解決發(fā)揮了作用，項目已通過主管部門驗收。

(五)作為自主知識產(chǎn)權(quán)的主要發(fā)明人，獲本專業(yè)II類知識產(chǎn)權(quán)2項以上(以專利證書為準(zhǔn))。

(六)參與制訂、編制地方及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程2項以上，對其中主要技術(shù)的研究和實驗方法的制定發(fā)揮了重要作用，通過主管部門備案并公布實施(以主管部門備案文件為準(zhǔn))。

為什么評職稱一定要發(fā)論文

(七)主持或參與完成3篇以上本專業(yè)項目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和市場分析研究報告，研究成果被主管部門采納;或參與科研或工程項目的實施，完成有關(guān)技術(shù)情報資料搜集、整理、匯編、提出的研究報告并被應(yīng)用。

(八)獨立或作為主要編著者(前五名)，公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫2萬字以上);獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或有2篇以上論文、技術(shù)研究報告在國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開交流(附證明材料)。

(九)撰寫本人直接承擔(dān)項目的技術(shù)報告(包括：項目立項報告、可行性分析報告、實驗研究報告、研究設(shè)計報告、技術(shù)論證報告等)2篇以上，研究成果明確，創(chuàng)新性較強(qiáng)，并得到認(rèn)可和采用。

大家可以看看以上兩個專業(yè)的具體業(yè)績要求就能明白了，真正在實際評職稱申報過程中，論文只是業(yè)績要求中的一項，不是全部，人才只要滿足其中的兩條即可，那么為何人才都在問為什么評職稱一定要發(fā)論文呢？

01、各種科技獎、國家級、省部級獎勵，應(yīng)該說一百個人才中，能有兩三個就很厲害了！多數(shù)人才沒有這種獎勵，無論是項目還是個人來說，都很難有含金量非常高的獎勵。

02、以技術(shù)骨干完成本專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、實驗研究工作2項以上，經(jīng)驗收，關(guān)鍵技術(shù)均達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平以上，并取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益為例，作為技術(shù)骨干問題不大，新產(chǎn)品，新工藝問題也不大，但是經(jīng)過驗收怎么確定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，這一點很難實施，也很難體現(xiàn)，且，還要良好社會經(jīng)濟(jì)效益，本單位經(jīng)濟(jì)效益一般還可以，社會化經(jīng)濟(jì)效益，非常難認(rèn)同，且一般有上級部門認(rèn)可才行，更是難上加難！

03、各類市級部門認(rèn)可，此類人才少之又少，多數(shù)人才拿不到！

04、除以上幾個大項之外，剩下的無非就是各類論文著作，專利證書和技術(shù)報告了。

這就是為何很多人才都在問熊老師，為什么評職稱一定要發(fā)論文？不是一定要發(fā)論文，雖然說在全國多數(shù)地區(qū)對論文發(fā)表都有要求，少部分地區(qū)還有論文查重的要求，但現(xiàn)實情況是，有幾個人的論文是自個兒寫的了？花錢買論文已經(jīng)是行業(yè)里面不爭的事實了，可以說非常普遍的現(xiàn)象，那可不可以像職稱英語和職稱計算機(jī)一樣，取消呢？取消不現(xiàn)實，但是現(xiàn)在職稱論文的硬性要求已經(jīng)改了，很多地方已經(jīng)改成專業(yè)技術(shù)報告，要結(jié)合實際課題或者是項目來寫，字?jǐn)?shù)不低于3000字即可，這其實就是不發(fā)表的論文，簡單來說，不是一定要發(fā)論文，而是除了論文以外，其他的東西難度系數(shù)，是高于論文的，這才導(dǎo)致人手一本甚至幾本論文的現(xiàn)狀！

以上就是今天為什么評職稱一定要發(fā)論文的全部內(nèi)容，這也是為何熊老師一直跟人才說，您如果確實打算辦理職稱，一定要提前聯(lián)系熊老師為您規(guī)劃一下，有些東西比如說各類業(yè)績成果，是可以提早準(zhǔn)備的，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何評職稱方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。