這里官方給出的業(yè)績成果條件適用于從事金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金、金屬壓力加工、冶金動力、冶金自動化、冶金安全、冶金能源與環(huán)保、金屬材料及熱處理、冶金焦化、冶金設(shè)備、冶金耐火材料、冶金分析與實驗、有色冶金等專業(yè)的科研、規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)管理以及與其關(guān)聯(lián)的其它技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

人才參加冶金正高級職稱評審的時候，涉及到的論文著作成果要求很多，咱們結(jié)合實際申報情況說說！

高級職稱論文要求

評高級職稱條件

取得高級工程師職稱后，具備下列條件中的三條：

(一)獲省(部)級以上科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項或三等獎2項以上，或獲國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項或二等獎2項以上(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)。

(二)主持或參與省(部)級以上政府科技計劃項目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目1項以上，對關(guān)鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對項目實施做出重大技術(shù)貢獻(以立項、驗收材料為準(zhǔn))。

(三)主持或參與完成市(廳)級政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目2項以上并通過驗收，經(jīng)濟社會效益明顯，整體技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進水平(以鑒定或驗收材料為準(zhǔn))。

(四)獲得國家I類知識產(chǎn)權(quán)3項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中2項已轉(zhuǎn)化實施，取得顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。

(五)主持研制開發(fā)新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進工藝技術(shù)及裝備、先進技術(shù)的引進與轉(zhuǎn)化成果、實(試)驗方法2項以上，通過業(yè)務(wù)主管部門驗收或相關(guān)技術(shù)評價，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，項目成果達(dá)到成熟級，取得了顯著經(jīng)濟和社會效益(以業(yè)務(wù)主管部門驗收或技術(shù)評價為準(zhǔn))。

(六)在制定國家、團體、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，或企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的過程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮重要作用，做出重大貢獻，主持或參與主持本專業(yè)1項國家、團體、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，或5項企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范制定的關(guān)鍵技術(shù)研究工作，經(jīng)相關(guān)主管部門備案并頒布實施。

高級職稱論文要求

(七)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題撰寫較高水平專項技術(shù)分析報告、可行性研究報告或規(guī)劃報告4篇以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實施，取得了顯著經(jīng)濟社會效益;編制支撐關(guān)鍵技術(shù)研究的實驗方法、實驗規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實驗研究報告6篇以上。

(八)科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持5項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關(guān)鍵技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，撰寫技術(shù)研究報告4篇以上;主持科技成果轉(zhuǎn)化與推廣，單項轉(zhuǎn)化科技成果收益100萬元以上(轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準(zhǔn))。

(九)獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫10萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，在全國性或國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。

通過以上業(yè)績成果條件中的第九條：獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫10萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，在全國性或國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。同時，結(jié)合人才實際申報情況，說說目前論文方面的問題：

01、正高級職稱，即便說咱們是小類專業(yè)，也不能太湊合，好多人才總說，我不是建筑，機電那種大專業(yè)，那么我評職稱的時候，我少提供點業(yè)績，或者提供次一點的是不是可以？不是說完全不行，但是你要搞清楚，他已經(jīng)是正高級職稱了，他再次，能次到哪里去呢？所以說專著，核心期刊，這種優(yōu)質(zhì)項目材料，提供的人才還是不少的，多數(shù)人才依然會優(yōu)先發(fā)這兩種；

高級職稱論文要求

02、如果說你沒有其他比較優(yōu)秀的業(yè)績成果材料，比如說各種獎項，各種經(jīng)濟效益一類的東西，那么你在申請職稱的時候，至少發(fā)一篇核心期刊，也就是業(yè)績成果條件的第3種，一篇核心期刊加上兩篇普通論文期刊，這里的普通論文期刊也不是你想的那種普通的，而是三網(wǎng)的中檔刊物，三網(wǎng)次的那種申請正高的時候發(fā)的都不多，前提是如果你想保證通過率的情況下；

03、這里三網(wǎng)的論文，指的就是知網(wǎng)，維普和萬方這三個網(wǎng)站，龍源的和期刊網(wǎng)是排除在三網(wǎng)之外的，如果說你申請正高你還發(fā)那兩個網(wǎng)站的，那么我只能說你的通過率應(yīng)該會很低很低?；蛘呤悄阌衅渌鼉?yōu)秀的材料來代替論文，你的論文只是走個過場除外；

04、切記，你只要想正常評審，你的論文周期最少普通三網(wǎng)的也在半年左右到一年，如果是核心期刊或者專著的話，基本都是一年起步到兩年，這是一個正常的情況，咱不用杠，你杠就是你對，但是我只能告訴你通過率高的人才目前是個什么樣的周期和情況。