對于職稱論文的問題，很多人才問的比較繁瑣，干脆，熊老師發(fā)個(gè)總結(jié)篇，把人才以為的答案和實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況都列出來，希望給您一個(gè)參考!

問題一：評職稱要在哪里發(fā)表論文?

人才回答：

可以找到期刊網(wǎng)站郵箱直投，不過一般論文的發(fā)表不只是出版社做審核，有些還需要由專業(yè)的評委會來評定的，如果您的論文是需要由專業(yè)的評審會來評定，那么您投稿后就會由出版社將論文交給評審小組，審核情況通常會以郵件形式通知作者。

熊老師補(bǔ)充：

在這里補(bǔ)充回答一下，評職稱要在哪里發(fā)表論文，可以考慮：普通學(xué)術(shù)期刊，CN類期刊，核心期刊，EI期刊，SCI等，都可以。

這需要看您是評什么級別的職稱。

職稱論文

如果是企事業(yè)單位，評中級職稱的話一般的省級期刊基本就夠用了。

如果是評高級職稱，正規(guī)的國家級期刊，或者兩篇質(zhì)量高的省級期刊在評審中也是可以的。

不過具體還是一定要結(jié)合當(dāng)?shù)卣呋騿挝坏钠诳夸涍M(jìn)行發(fā)表。

如果是大學(xué)什么的，這種比較嚴(yán)格要求的情況，或者評副高以上職稱的，很多都是要求核心期刊或者國外的SCI，EI這種，這種就比較難發(fā)表了。

問題二：評職稱在哪進(jìn)行論文發(fā)表?

熊老師回答：

評職稱發(fā)表論文主要有兩種途徑論文發(fā)表。

1、直接向編輯部投稿，優(yōu)點(diǎn)：費(fèi)用相對較低，缺點(diǎn)：費(fèi)時(shí)費(fèi)力，錄用率低;

2、找代理投稿，優(yōu)點(diǎn)：省時(shí)省力，能夠快速匹配合適的刊物，

缺點(diǎn)：需要交一定的中介費(fèi)用。

問題三：評中級職稱要在刊物上發(fā)表論文?在哪些刊物上?

人才回答：

1.答：看你是什么專業(yè)咯!一般中級職稱發(fā)表論文需要在省級以上刊物上發(fā)表本專業(yè)相關(guān)的論文!至少一篇!還要在中文檢索網(wǎng)站上能查到!反正這些要求是有的!

2.答：職稱論文發(fā)表對于普通期刊字?jǐn)?shù)要求都在3000字左右(即3-4頁)，核心期刊一般對論文字?jǐn)?shù)要求比較高，在5000-6000字左右;不過時(shí)間周期比較長，另外就是如果發(fā)普通期刊，您可以選擇發(fā)表三個(gè)版面。

熊老師回答：

評職論文發(fā)表要求，是根據(jù)不同職稱要求不同的!

評中級職稱多半地區(qū)都得在刊物上發(fā)表論文，但是至于刊物選擇，按照熊老師給您的技巧走!

1、保證刊物真實(shí)是第一前提，明明市場價(jià)都是3-4k，這是最低的了，您非得發(fā)一個(gè)1k的，自己心里啥都明白，就是愿意往坑里跳!

記住了，國家新聞出版總署查到是第一前提!

2、刊物反向，和自己申報(bào)專業(yè)方向一致，是比較好的，但是這種價(jià)格一般偏貴，沒有特定要求情況下，發(fā)綜合刊是性價(jià)比最高的，不過論文刊物，則一定要和申報(bào)專業(yè)方向一致，這是最基本的!

3、因?yàn)閷W(xué)術(shù)論文的整體調(diào)整，現(xiàn)在三千字的論文幾乎很少，基本正常的普刊都是在5000字左右了，也就是三個(gè)版面起發(fā)的，如果字?jǐn)?shù)較少的刊物，評職人才就需要特別注意一下了。

4、既然準(zhǔn)備好內(nèi)容了，那你就根據(jù)你所選定的研究領(lǐng)域來搜一些相關(guān)資料。根據(jù)人才自身的研究成果寫一篇相關(guān)的論文發(fā)表，或是在網(wǎng)上多搜一搜一些相關(guān)的論文。

論文的基本格式是，題目--摘要--關(guān)鍵詞---正文----參考文獻(xiàn)論文發(fā)表。具體的排版要求，看你要發(fā)表在哪個(gè)雜志上了，每個(gè)雜志社有自身的排版要求。

其他的字體啊什么的雜志社會排版的。

5、每個(gè)期刊時(shí)間都不同的，核心期刊論文發(fā)表在各類論文中是發(fā)表難度最大、費(fèi)用最高、發(fā)表周期最長了論文發(fā)表。

問題四：評職稱發(fā)表的論文在哪幾個(gè)網(wǎng)站查到就可以？

人才回答：

評職稱發(fā)表的論文在知網(wǎng)、萬方、維普網(wǎng)站查到就可以。

多省文件規(guī)定在公開發(fā)行的省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。

論文查重率10-30%，中級以后發(fā)表的在副高評審合格之前永遠(yuǎn)有效。未指定刊物名稱論文發(fā)表。

發(fā)表論文有收費(fèi)的，有不收費(fèi)的，還有給稿費(fèi)的論文發(fā)表，當(dāng)然收費(fèi)的占多數(shù)。像一些不收費(fèi)的刊物對于文章質(zhì)量要求也非常高，人才一定要結(jié)合自身的實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況來。

這個(gè)問題一般熊老師這里建議人才發(fā)表的論文都是在正規(guī)網(wǎng)站可以查詢到的，基本上就是以知網(wǎng)、維普、萬方網(wǎng)為主的。

問題五：如何發(fā)表用于評職稱的論文?

熊老師回答：

如下：

1、首先，論文發(fā)表挑選期刊比較重要的就是要找到真正合適自身的挑選和自身的論文相對應(yīng)的。

2、最后，就是論文的撰寫稿件，職稱論文十分重要的論文發(fā)表，必定要注意格式，保證稿件契合投稿的要求。

問題六：投文章被假期刊騙了應(yīng)該怎么辦?

人才回答：

維權(quán)吧，也不容易啊，吃一塹長一智，以后注意喔!題主遇到的是套刊吧，所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。刊號往往是盜用的其他正規(guī)刊物的刊號，甚至無刊號。

熊老師補(bǔ)充：

這里熊老師再補(bǔ)充回答一下，發(fā)論文的話尤其要注意千萬別發(fā)不上任何一個(gè)官方數(shù)據(jù)庫的期刊。何為官方數(shù)據(jù)庫呢?知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)吹仍诎俣人阉魃鲜菐Ч俜綀D標(biāo)的，一定要分清楚哪個(gè)是正規(guī)網(wǎng)站。