今日關(guān)鍵詞：職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候,職稱論文發(fā)表時間,職稱論文發(fā)表

現(xiàn)在2019年河北中高級職稱評審已經(jīng)過去大半，甚至有些地區(qū)的職稱評審結(jié)果已經(jīng)有了眉目，這個時候職稱申報老師基本已經(jīng)掌握了2019年職稱評審未通過的主要原因，其中比較重要的一個原因就是：論文發(fā)表問題，很多人才說，一個論文有啥難的，干嘛搞得那么危言聳聽？是啊，發(fā)表職稱論文是不難，可是它卻成為了影響今年職稱職稱評審?fù)ㄟ^率的一個關(guān)鍵因素，其中比較重要的一點就是職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候？職稱論文發(fā)表時間最直接的就是影響人才的職稱上報，有些人才，在上報的時候，職稱論文發(fā)表都沒有完全成功，這不是因小失大嗎？今天職稱申報老師就針對職稱論文發(fā)表時間這個問題好好給大家說說，希望可以幫到您。

職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候

職稱論文發(fā)表時間

為何職稱申報老師今天突然把職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候這個問題提上臺面來，就是因為今年職稱評審已經(jīng)過去了大半，很多人才不通過的原因基本都顯現(xiàn)出來，其中職稱評審不通過的原因中非常顯眼的一點就是職稱論文發(fā)表時間問題，很多人才都是開始報名提交職稱申報材料了，結(jié)果職稱論文發(fā)表壓根就沒有結(jié)束，那萬方、知網(wǎng)和維普的檢索就更別提了，這個時候人家專家不淘汰難道還等著過年嗎？

職稱論文發(fā)表基本要求：萬方、知網(wǎng)和維普上可以檢索到的，個人獨(dú)著，同專業(yè)同方向的論文。

職稱論文發(fā)表時間一般提前半年準(zhǔn)備比較好，為何這么說，因為人才論文的寫作、發(fā)表、出刊檢索，哪個不是時間?。考热荒氚l(fā)表正規(guī)的期刊和論文，那就得按照正常的流程走，如果說您想報名明年的中級職稱評審，起碼在年底需要開始準(zhǔn)備了，如果說副高級職稱的話，現(xiàn)在就得準(zhǔn)備，很多人才說我不想這么著急，沒關(guān)系，您可以先準(zhǔn)備論文和專利，后續(xù)再準(zhǔn)備職稱也是可以的啊，今天職稱申報老師就從源頭上給您分析一下目前職稱論文發(fā)表的一些關(guān)鍵因素：

01、職稱論文發(fā)表存在一定難度：要知道國內(nèi)學(xué)術(shù)雜志有限，但是人才需求量卻不小，因此，人才個人發(fā)表論文的時候，無論是排期，還是說審稿，周期相對都比較難，一本好的期刊，很多人才都在排隊等，很多人都在投稿，不是說想發(fā)表就能發(fā)表的。

02、論文期刊為何一直盛行：職稱論文發(fā)表很早就開始盛行，主要是因為 中國特有的考評體制，絕大多數(shù)事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作人員、民營企業(yè)或者說需要資質(zhì)辦理和項目招投標(biāo)的企業(yè)，都需要進(jìn)行企業(yè)的人才參加職稱評定，職稱評定目前分為初級、中級、副高和正高級四個級別，除了助理工程師評審以外，中高級職稱評審都需要人才發(fā)表不同數(shù)量的論文，具體職稱論文發(fā)表的要求和數(shù)量，需要人才參照自己申報的地方人社局職改辦的當(dāng)年政策走，一般中級工程師辦理的時候，人才職稱論文發(fā)表的都是省級及其以上公開發(fā)行的雜志，副高級職稱論文發(fā)表的要求比較高，一般都是國家級期刊為主，不過職稱申報老師需要提醒大家的是，很多地方要求，在諸如增刊、副刊、以書號代刊號的雜志、論文集等上面發(fā)表的論文一定小心，因為一些地方的政策有硬性要求，針對此類期刊 ，評職稱時候，視為無效，所以說職稱申報老師勸誡人才，職稱論文發(fā)表的時候一定要睜大眼睛，網(wǎng)查的不一定符合職稱論文發(fā)表要求，能在萬方、知網(wǎng)和維普檢索的才算是符合職稱論文發(fā)表的要求。

職稱論文發(fā)表時間

03、職稱論文發(fā)表總伴隨著加假期刊的盛行：職稱論文發(fā)表真假鑒定在今年其實達(dá)到了頂峰，看過職稱申報老師給您總結(jié)的職稱評審淘汰原因的人才應(yīng)該都能看出來，淘汰的時候不是假論文，就是無論文，既然職稱論文人才認(rèn)為很簡單了，為啥還這么多人因為論文淘汰呢？就是因為這個職稱論文發(fā)表時間問題，為何無論文，還不是一開始不著急，等著急的時候發(fā)現(xiàn)根本就來不及了，既然您認(rèn)為論文不是那么重要，那就請先把不重要的解決掉，別最后因為這個不重要的東西被淘汰，尷尬不尷尬！很多人才總認(rèn)為即便我來不及，那我就造個假唄，您真的想多了，那都是專家，人家看不出來真假嗎？這說道真假的問題，職稱申報老師認(rèn)為還是得好好說道說道，其實在2005年前，畢竟中國的網(wǎng)絡(luò)還不是很發(fā)達(dá)，很少有職稱評審單位對參評人員的期刊做真?zhèn)舞b定，而且當(dāng)時辦理職稱的人才也沒有這么多，所以真假期刊這個事重視程度并沒有現(xiàn)在這么高，但隨著近幾年的非法出版盛行，私印克隆刊等情況被不斷曝光，全國各地的職稱評審單位明顯加大了對學(xué)術(shù)期刊的檢查力度，每年都會查出一大批，尤其是沒有CN刊號的假刊被查，也有很多非法印刷克隆刊的團(tuán)伙被抓著實在市場上引起了不小的影響。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展和進(jìn)步，很多社會中一些無人發(fā)現(xiàn)的陰暗面被揭露出來，有效檢查刊物的合法性是離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展的，每年都有一些新刊物的誕生，同時也有一些舊刊物的停刊，究竟哪些刊物是正規(guī)的，哪些是合法的？如果沒有互聯(lián)網(wǎng)，將很難作出十分正確的判斷，但是有了互聯(lián)網(wǎng)，情況就不同了，很多人才問職稱申報老師，怎么確定是正規(guī)期刊，國家新聞出版總署為了方便各地的有關(guān)部門對刊物的合法性進(jìn)行快速有效的鑒定，特意開設(shè)了一個期刊檢索窗口，也就是期刊的網(wǎng)查，請記住，凡是正規(guī)的期刊，新聞出版總署都會將刊物的信息錄入其中，新刊物也不用擔(dān)心，只要正規(guī)期刊，新誕生的刊物也會第一時間錄入到檢索系統(tǒng)，?？目镆矔谝粫r間被從檢索系統(tǒng)中撤出，人才只需要從檢索窗口中進(jìn)行確認(rèn)即可，人才根本不用擔(dān)心期刊的真?zhèn)?，只需輸入刊物名稱，檢索一下就可以了，檢索不到的自然就是假刊，自然在假刊上發(fā)表論文也要算無效的。

04、目前哪種期刊的手段讓人憤恨：俗話說上有政策下有對策，國家針對虛假期刊有了應(yīng)對策略，騙子竟然使出了更陰狠的招數(shù)，就是掛羊頭賣狗肉，職稱申報老師這么說已經(jīng)很明顯了，就是一些非法份子使用跟正規(guī)期刊一摸一樣的封面和刊號信息，但是內(nèi)容卻完全換成自身的，這樣做出來的克隆刊在新聞出版總署的檢索系統(tǒng)里就無法判定是否正規(guī)的，人家正規(guī)期刊您網(wǎng)查肯定還是正規(guī)的，可是內(nèi)容卻不是正規(guī)的，這個時候就要記住了，網(wǎng)查！職稱論文發(fā)表的時候，除了注意職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候這個問題以外，還要注意網(wǎng)查，職稱論文要求的是萬方、知網(wǎng)和維普可以檢索，如果說您發(fā)表的是正規(guī)期刊，那么網(wǎng)查結(jié)果是肯定有的，而且和您的期刊是對的上號的，兩者都能對上，這還會有什么問題呢？

05、怎么檢索職稱論文真?zhèn)螁栴}：很多人才說，你說我的論文是假的，你怎么證明呢？其實查詢真?zhèn)魏芎唵?，職稱評審單位在檢查參評者的期刊雜志的時候，只需要將雜志的目錄跟知網(wǎng)或萬方的登錄數(shù)據(jù)對比一下就可以辨別出真假，您要是發(fā)表的真論文、真期刊，所有信息都不會出錯，但是要是假的就不一定了， 新聞出版總署和知網(wǎng)、萬方、維普的同時檢查也逐漸成為了職稱評審單位對“刊登作者學(xué)術(shù)成果”的刊物進(jìn)行檢測真?zhèn)蔚挠行侄?，其實很簡單，就這幾條信息，假的絕對對不上號，不過無論是中國知網(wǎng)還是萬方數(shù)據(jù)庫還是維普數(shù)據(jù)庫，通常要在雜志出刊后的3個月內(nèi)才會登錄該期文章，所有說職稱論文發(fā)表時間很重要，明白職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候?qū)ψ陨淼牟牧仙蠄笾陵P(guān)重要。 

職稱論文發(fā)表

06、職稱論文發(fā)表時間怎么安排：職稱論文發(fā)表的流程是：先發(fā)表論文，先出電子版的，然后是出刊加檢索，一般的登錄過程是：雜志出刊后，雜志社向中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)遞交光盤版的期刊數(shù)據(jù)，中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)會根據(jù)人才自身的更新速度將光盤數(shù)據(jù)逐一錄入系統(tǒng)，因為工作量大，所以一般要在3個月內(nèi)才會完全登錄完，這就是為什么職稱申報老師一直跟人才強(qiáng)調(diào)的提前發(fā)表做準(zhǔn)備，因為在材料上報遞交的時候，論文必須百分百完成，才可以在職稱評審中起到作用，而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個月的時間，高級別的期刊時間更長，比如現(xiàn)在投稿的文章，發(fā)表時間一般安排在2-3個月之后，這樣發(fā)表的文章在明年職稱評審的過程中完全可以用到，但是如果說人才必須等到職稱評審開始的通知發(fā)布了再準(zhǔn)備，那就懸了，因為職稱評審的會議最早四月份，這還是早的，今年七八月才開，人才到這個時候再發(fā)表論文，您覺得來得及嗎？而且不同期刊論文時間根本不同。

每年都有這個情況，臨近職稱上報了，然后一大堆人才來了，6-8月就要交材料了，您非得7月底才開始準(zhǔn)備，甚至有的人才更奇葩，職稱申報老師說本周 截止收單了，您才開始說我要發(fā)表職稱論文，這有意思嗎？遇到這樣的情況，職稱申報老師真的愛莫能助，這個時候怎么辦呢？有些人才開始想歪門邪道了，找到一些非法雜志，花錢不說還影響了職稱評定，上當(dāng)受騙最后賠了夫人又折兵，自身的大名出現(xiàn)在職稱評審淘汰名單中，有意思嗎？如果大家是評正高或者副高，一般都要求發(fā)表在有一定分量的國家級期刊或者核心期刊上，而核心期刊一般都會提前半年甚至更長的時間就已經(jīng)把版面全部安排好(如現(xiàn)在是1月，很多核心期刊在現(xiàn)在就已經(jīng)在安排了全年的版面，有的甚至已經(jīng)安排到第二年6月及以后，您自己想想周期吧)所以，大家一定要知道自己職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候，以防萬一。

省級、國家級期刊：職稱申報老師建議至少提前6個月開始做準(zhǔn)備，一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當(dāng)期之后1-3個月的稿件提前安排好，以備不時之需，而一些創(chuàng)刊較早，認(rèn)可度更高的熱門期刊就更厲害了，來稿量較大，審稿、發(fā)表周期可能就會更久。為何職稱申報老師一直勸人才說現(xiàn)在就是職稱論文發(fā)表時間的比較好時間，人才提早準(zhǔn)備，意味著雜志的選擇性更多，好期刊的選擇性更廣。職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候？就是現(xiàn)在。  

核心期刊：建議至少提前12個月準(zhǔn)備，這還是至少，因為核心期刊太難了，正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴(yán)格，退稿、返修幾率更大，退一次三個月，退一次三個月，自己算吧，這意味著在流程上耗費(fèi)的時間是非常長的，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準(zhǔn)備，要知道這是核心期刊，每個環(huán)節(jié)都有可能被斃掉，有些人才上來就說我要發(fā)核心，您知道核心需要多久嗎？前期的發(fā)表時間長的就得半年多，跟別提后續(xù)的出刊排期和錄入了。

07、職稱論文發(fā)表時間的誤區(qū)：有人說，評審職稱論文是由時間限制的，評職稱發(fā)表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交職稱申報材料時間的，均無效，當(dāng)年的職稱評選，一般要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效，并不是，河北并沒有此類的要求，要知道吃八個燒餅?zāi)艹燥?，前七個燒餅就不算數(shù)了嗎？肯定不是??！河北中級職稱評審的時候，一般三年內(nèi)的都沒有，副高級職稱評審的時候，論文一般 五年內(nèi)都沒有問題，前提是上一級職稱不能用過。也有的奇葩說，職稱論文發(fā)表沒有時間限制，長期有效，直到評下職稱。你想多了吧，職稱論文的目的是啥？是體現(xiàn)當(dāng)下的科學(xué)技術(shù)成果和技術(shù)研究，過了十年這個行業(yè)早就變天了，您還拿著十年前的東西在這里顯擺，專家會認(rèn)可嗎？大家都知道地球是圓的了，你還跟科學(xué)家討論地球是天圓地方的理論，人家會讓您通過嗎？

以上就是今天職稱論文發(fā)表的絕佳時間是什么時候的全部內(nèi)容，掌握了職稱論文發(fā)表時間以后，注意安排自身的職稱論文發(fā)表，掌握節(jié)奏，有序進(jìn)行，才能更高的保障自身的職稱評審?fù)ㄟ^率，職稱論文是人才目前辦理職稱的必須項，基本上沒有論文是無法通過的，甚至到達(dá)答辯環(huán)節(jié)都是問題，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱論文發(fā)表方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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