關(guān)鍵詞：中級工程師評審,工程師中級評審要求

很多人才認(rèn)為中級工程師評審麻煩，認(rèn)為怎么現(xiàn)在的工程師中級評審要求這么多呢？工程師職稱評審條件是不是太麻煩了？說句直白的，并非現(xiàn)在工程師中級評審要求多了，而是現(xiàn)在審查嚴(yán)格了，要求從始至終都有，之前因?yàn)槭袌鋈鄙俾毞Q，為了促進(jìn)人才辦理，要求相對較為簡單，加上制度不完善，所以人才感覺要求低，但是近幾年國家制度改革調(diào)整較為頻繁，審查也逐步嚴(yán)格起來，加上制度完善，所以人才感覺工程師中級評審要求變多了，那么工程師中級評審要求都有哪些呢？

中級工程師評審

工程師中級評審要求

在說工程師中級評審要求之前，很多人才忽視了中級工程師評審的意義，認(rèn)為除了職稱外單位使用掙錢、積分落戶安家、內(nèi)部晉升提崗、退休待遇福利和職業(yè)生涯規(guī)劃以外，沒有其他作用，錯了，格局放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，對于很多大型企業(yè)來說，中級工程師評審還有更加深遠(yuǎn)的意義：

?在獲得國家行政許可層面，比如說企業(yè)辦理職稱，維護(hù)資質(zhì)，升級資質(zhì)，動態(tài)核查等， 國家都規(guī)定相應(yīng)的企業(yè)，需要辦理職稱證書的人才具備一定數(shù)量的有相關(guān)工程師職稱的，專業(yè)技術(shù)人才，這是硬性要求！且，企業(yè)動態(tài)核查的時候，如要求企業(yè)具備的有職稱的人才數(shù)量不夠，或者不符，極有可能被吊銷相關(guān)資質(zhì)。

?尤其是大企業(yè)，都說我們的人才有高級職稱，我們的人才具備什么能力，在建設(shè)維持人才梯隊(duì)保障過程中，中級工程師評審對于人才梯隊(duì)培養(yǎng)很有必要，培養(yǎng)精英和儲備相關(guān)人才梯隊(duì)是大部分企業(yè)勢在必行的一件事，可以最大程度上，防止人才的流失，為企業(yè)良性發(fā)展提供動力！

?高新企業(yè)認(rèn)定的時候，除了專利要求以外，就是專利要求了，當(dāng)企業(yè)想獲得國家財(cái)稅支持的識貨，可以通過具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)的人才，來申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，這樣就可以享受國家稅收減免政策、人才補(bǔ)貼政策了，近幾年高新企業(yè)申請如火如荼的進(jìn)行，良好的資金支持和政策惠利為企業(yè)發(fā)展提供了有力的保障！

工程師中級評審要求

?企業(yè)競爭力的提升=專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量+質(zhì)量，且直接關(guān)乎企業(yè)大型項(xiàng)目的中標(biāo)能力、行業(yè)未來發(fā)展和市場占有率等等，可以為企業(yè)從根基上解決實(shí)際業(yè)務(wù)收入問題，工程行業(yè)領(lǐng)域比較現(xiàn)實(shí)的就是工程、項(xiàng)目招投標(biāo)等等。

以上就是在企業(yè)層面，中級工程師評審對企業(yè)的影響，那么工程師中級評審要求都有哪些呢？

01/工程師中級評審要求中，最基礎(chǔ)的就是學(xué)歷問題，學(xué)歷不滿足，其他都白搭！在河北中級工程師評審過程中，與人才的工作年限和年齡并無太直接的關(guān)系！

02/大專以下等級的學(xué)歷，目前在河北無法申報(bào)職稱，也無法參加中級工程師評審！

03/學(xué)信網(wǎng)不可以檢索的學(xué)歷，在河北中級工程師評審過程中，不符合工程師中級評審要求！

04/工程師中級評審要求中，需要有和申報(bào)專業(yè)相同或者相關(guān)的學(xué)歷。

05/工作年限無法替代畢業(yè)年限，起碼目前是這個政策，人才需要工作年限和畢業(yè)年限同時滿足！

06/博士學(xué)歷人才，一年可認(rèn)定相同或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱；碩士是三年；本科畢業(yè)五年，可參加中級工程師評審；大專是七年；如有初級，都是四年后晉升！

--學(xué)歷層面

工程師中級評審要求繁瑣到哪里？業(yè)績和材料問題是比較麻煩的地方，且，不同從業(yè)方向的人才所提供的業(yè)績材料不盡相同！

建筑類中級工程師職稱中，設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、測繪等方向工作的人才，需要提供的材料都有：

01/設(shè)計(jì)合同、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合同、幕墻設(shè)計(jì)合同、測繪合同、規(guī)劃管理合同等等。

02/根據(jù)合同來說，一般都有相應(yīng)的圖紙，尤其是著重體現(xiàn)本人圖簽部分的圖紙很重要，這都是證明您參與過這個項(xiàng)目的有力材料證據(jù)。

03/之前有人才問單位證明或任命書，也就是任命本人在工程中的職務(wù)要不要提供，可以提供！

04/在工程師中級評審要求中，針對人才業(yè)績部分的獲獎情況有過詳細(xì)說明，比如說：獲市(廳)級以上科學(xué)技術(shù)獎(以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)、獲市(廳)級以上優(yōu)秀勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程獎，或施工、監(jiān)理(項(xiàng)目技術(shù)管

理)的優(yōu)質(zhì)工程獎(以獎勵證書為準(zhǔn)。其中優(yōu)質(zhì)工程獎以公布獲獎項(xiàng)目、單位和主要勘察設(shè)計(jì)人員名單為準(zhǔn)，勘測設(shè)計(jì)獎限額定人員，施工、監(jiān)理等獎項(xiàng)每項(xiàng)目每專業(yè)只限1人)等都說的比較清楚，專家還是對有獲獎項(xiàng)目感興趣，項(xiàng)目獲得省優(yōu)證書、市優(yōu)獎勵等一系列證書都可作為您的優(yōu)秀業(yè)績！

05/工程驗(yàn)收單部分屬于后期材料了，分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收材料都可作為業(yè)績提供。

建筑類中級工程師職稱中，造價和概預(yù)算方向工程師需要提供的材料有：

01/有的人才工作單位是第三方概預(yù)算公司，這種人才提供概預(yù)算合同一般就可以，但是有的人才工作單位是施工單位，這種情況下，施工合同+概預(yù)算資料也是業(yè)績。

02/預(yù)(結(jié))算報(bào)告是造價和概預(yù)算方向人才的重點(diǎn)，尤其是封面有本人姓名和執(zhí)業(yè)印章的部分都算作業(yè)績。

除以上一些材料之外，人才的學(xué)歷證書掃描件，資格證書掃描件，照片，上一級職稱等都可以提供。

--材料層面

以上就是今天工程師中級評審要求的全部內(nèi)容，中級工程師評審過程中，人才所需要準(zhǔn)備的材料相對較為繁瑣，如果說想保障通過率，更好的、更順利的通過，可以聯(lián)系職稱申報(bào)老師協(xié)助您辦理，好了就說這么多吧，如果說您這里還有任何中級工程師評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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