今日關(guān)鍵詞：中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過,職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則,工程師職稱

職稱申報(bào)老師一直強(qiáng)調(diào)職稱評(píng)審條件中專利屬于加分項(xiàng)、榮譽(yù)屬于加分項(xiàng)、這個(gè)是加分項(xiàng)、那個(gè)是加分項(xiàng)，那么究竟多少分才算合格呢？大家只知道通過沒有通過，并不知道中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過，也不知道具體的職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則到底是怎樣的，那么這個(gè)東西是否存在呢？是怎么規(guī)定的呢？今天職稱申報(bào)老師就說說工程師職稱中的那些有關(guān)“分”的專業(yè)知識(shí)，希望可以幫到您。

中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過

中級(jí)工程師職稱評(píng)審多少分才能通過　　

首先職稱申報(bào)老師必須闡明一下，在河北非公有制社會(huì)化職稱評(píng)審中，職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則一般并不會(huì)對外公布，人才的評(píng)審情況也僅僅是通過與未通過，職稱申報(bào)老師理解的中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過分為三種，第一種是職稱英語和計(jì)算機(jī)的分值，現(xiàn)在不用擔(dān)心了，因?yàn)樵缭?016年就已經(jīng)取消職稱英語和計(jì)算機(jī)了，所以說不用擔(dān)心這兩項(xiàng)的分值問題，直接都是免考的;第二種是考中級(jí)職稱的分值，這個(gè)就是所謂的一年一次的職稱評(píng)審，職稱申報(bào)老師并不做職稱評(píng)審，相對不專業(yè)，所以說請咨詢您所報(bào)考的機(jī)關(guān)單位;第三種是參加職稱評(píng)審的時(shí)候?qū)＜医o您打分的分值，這是根據(jù)人才情況所做的綜合評(píng)分，有人說60，有人說80，其實(shí)中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過這個(gè)問題并沒有一個(gè)死答案，準(zhǔn)確來說要看不通過率和當(dāng)年度的人才整體橫向?qū)Ρ?/strong>情況來定。

中級(jí)工程師職稱評(píng)審中設(shè)計(jì)到的主要分?jǐn)?shù)項(xiàng)為：學(xué)歷、專業(yè)、業(yè)績、年限等，這是人才的基本加分項(xiàng)，這幾項(xiàng)在工程師評(píng)審中占比70%以上，如果說分?jǐn)?shù)過低，后面還沒有其他加分項(xiàng)加持，必然會(huì)直接影響人才的通過率，所以說先滿足這幾個(gè)基本項(xiàng)即可在職稱評(píng)審中占有極大優(yōu)勢。

學(xué)歷和專業(yè)方面：越高越好，專科、本科學(xué)歷評(píng)定中級(jí)職稱的人才最多，但是研究生、碩士、博士學(xué)歷最占優(yōu)勢，?？茖W(xué)歷畢業(yè)以后理論上七年才可以，而且這七年中肯定是要求您必須從事的行業(yè)和您所學(xué)的專業(yè)屬于相關(guān)專業(yè)，如果您學(xué)的建筑，結(jié)果這七年壓根就沒有干過建筑相關(guān)行業(yè)的工作，那么理論上評(píng)審的時(shí)候是沒法參加的，因?yàn)槟銦o法提供業(yè)績，而碩士及以上學(xué)歷的人才，不僅通過率高，而且不用擔(dān)心業(yè)績的問題，可以直接參加中級(jí)職稱考核認(rèn)定，通過率極高，難度極低，也不用擔(dān)心職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則的問題。

中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過

業(yè)績問題：業(yè)績是所有人才評(píng)定中級(jí)職稱無法逾越的一個(gè)坎，沒有業(yè)績您就什么都沒有，因?yàn)橹挥袠I(yè)績才能證明您這幾年中干過了什么相關(guān)工程，做過了什么相關(guān)工作，而且積累了經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了技術(shù)，這才是專家考核您的目的，所以說只有具備了業(yè)績材料，才有可能進(jìn)入中級(jí)工程師評(píng)審的大門!那么從哪幾個(gè)部分尋找自身的業(yè)績呢？從從業(yè)經(jīng)歷找，咱們以從事建筑工程(建筑設(shè)計(jì)、建筑施工、巖土工程、安裝工程、裝飾裝修)工作的工程技術(shù)人員為例：

1.作為科研項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員參加國家級(jí)科研項(xiàng)目，或作為專業(yè)技術(shù)人員參加省(部)級(jí)科研課題1項(xiàng)或市(廳)級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并通過業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗(yàn)收。

2.參加推廣應(yīng)用新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品2項(xiàng)以上。

3.依法取得國家相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，這在職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則中很有用。

4.參與編制完成省級(jí)行業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)，并通過省(部)級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。

5.從事建筑設(shè)計(jì)、建筑施工、巖土工程、安裝工程、裝飾裝修工作的工程技術(shù)人員按專業(yè)分別具備以下條件：

①建筑工程設(shè)計(jì)：參加完成1項(xiàng)以上大型工程項(xiàng)目或2項(xiàng)以上中型工程項(xiàng)目或3項(xiàng)以上小型以上工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì);

工程師職稱

②建筑工程施工：參加完成1項(xiàng)以上一級(jí)房屋建筑工程或2項(xiàng)以上二、三級(jí)房屋建筑工程以上工程項(xiàng)目的施工;

③巖土工程(巖土勘察、設(shè)計(jì)、測試、治理，水文地質(zhì)勘察和工程測量，建設(shè)項(xiàng)目水資源論證，地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估，地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察、設(shè)計(jì)和施工，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查等)：參加完成2項(xiàng)以上大型或3項(xiàng)以上中小型工程;

④安裝工程(管道、鋼結(jié)構(gòu)、工業(yè)設(shè)備、起重運(yùn)輸、工業(yè)電氣儀表等)：參加完成1項(xiàng)以上一級(jí)機(jī)電安裝工程或2項(xiàng)以上二級(jí)機(jī)電安裝工程以上工程項(xiàng)目的施工;

⑤裝飾裝修：參加完成1項(xiàng)以上一級(jí)房屋建筑工程或2項(xiàng)以上二、三級(jí)房屋建筑工程以上工程項(xiàng)目裝飾裝修的施工;

年限是個(gè)大問題：很多人才26歲或者更低的時(shí)候就開始想評(píng)定中級(jí)工程師職稱，包括現(xiàn)在某些人宣傳的時(shí)候直接說只要您滿28歲就能參加職稱評(píng)定，但是您想過這種情況下通過率是多少?zèng)]有，目前職稱評(píng)審越來越嚴(yán)格，2018職稱評(píng)審新規(guī)定更是加大了處罰力度，本科要求畢業(yè)5年，專科要求畢業(yè)7年，按照24歲畢業(yè)來說，本科需要29歲才可以，?？菩枰?1歲才可以，要不您就年滿32歲也行，職稱申報(bào)老師不是說您28歲不能上報(bào)，也可以，但是咱們報(bào)名的目的是為了通過，不是為了享受上報(bào)的這個(gè)過程啊!所以說很多人說28歲也沒有問題指的是上報(bào)沒有問題，通過可不一定，反正報(bào)名了不通過人家不吃虧，浪費(fèi)的是您自身的時(shí)間。

職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則

除了以上這幾項(xiàng)以外為啥職稱申報(bào)老師說看通過率來決定中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過?因?yàn)槊磕耆松缇侄加幸?guī)定一定的不通過率，但是在一個(gè)人才問職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)通過率的時(shí)候?qū)Ψ蕉荚趺凑f?百分百!不過包退!這才是問題所在，他們評(píng)審說百分百?真的能百分百嗎?人家人社局職改辦都說了今年的不通過率為15%以上，你們說百分百難道人社局是你們家開的嗎?可笑至極!，還有說不過包退的真的能退嗎?全退嗎?未必!

一般針對不過包退有三種情況：

1.全退!真的有全退的，這個(gè)確實(shí)存在，但是請問您，您辦理工程師職稱是為了退款嗎?還是說您在享受退款的樂趣，職稱申報(bào)老師相信大家都是實(shí)際工作中或者公司中有實(shí)際用處才辦理的吧，尤其是高級(jí)工程師職稱，職稱申報(bào)老師都說了您目前的條件并不滿足評(píng)審要求，真的沒有必要花20000多去評(píng)定一個(gè)沒譜的事，就是不聽，結(jié)果報(bào)名上去兩年多，不還是沒過嗎?就算簽了合同退款的時(shí)候不一樣費(fèi)死勁，而且白白耽誤您兩年時(shí)間，圖什么?所以說工程師職稱在哪里評(píng)定取決于對方是否合適，而不是明明知道自己不滿足還非要去試。

2.退組卷費(fèi)等成本價(jià)!職稱申報(bào)老師一般都是這種，一開始就跟人才說清楚，我們這里如果不通過退您多少，怎么退都提前說清楚，而且直接寫在合同中，我們就喜歡丑話放在前頭，而且直接說不包過，通過率是多少就是多少，總比最后不通過打嘴仗強(qiáng)!

3.退300-3000不等!最討厭的就是這個(gè)，就跟發(fā)工資一樣，我們這里4000-12000不等，其實(shí)去了都是4000，退款的時(shí)候也一樣，退300-3000不等，其實(shí)去了都是退300，想退3000那是不可能的，門檻高的嚇?biāo)滥?

職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則

所以說啊!中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過要看不通過率，就是俗稱的卡人數(shù)，今年卡15%，那么就得看您的分?jǐn)?shù)是不是排在最后面的百分之十五了，如果說今年你65分，正好卡在那85%的最后一個(gè)，那你就通過了，如果在那15%中，可能今年的中級(jí)職稱評(píng)審66分才能通過，每年看報(bào)名人數(shù)和不通過率走，一年一個(gè)樣!

工程師職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則

工程師評(píng)審中分值并沒有對外公布，但是工程師評(píng)分確實(shí)是存在的，雖然說比較抽象和概念化，今天職稱申報(bào)老師就把工程師職稱中已經(jīng)會(huì)用到的職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則說一說，希望給大家一個(gè)參考，也希望大家能夠有所針對性的提升自身的不足，本次介紹的項(xiàng)目都是按照比重來的，越重要越靠前。

1.學(xué)歷方面：學(xué)歷主要有博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷、?？茖W(xué)歷這四個(gè)學(xué)歷，因?yàn)?a href="http://sywzhj.com/zn/213.html" target="_blank" title="工程師職稱評(píng)定要求">工程師職稱評(píng)定要求主要針對這四項(xiàng)，專科以下學(xué)歷歧視就有點(diǎn)不太符合了，分值一般占比為：10、8、6、5，這就是高學(xué)歷的好處，所以說好好學(xué)習(xí)沒有錯(cuò)啊!

2.資歷方面：所謂資歷就是您畢業(yè)以后從事本行業(yè)工作的年限，取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格9年以上占比10分、8年9分、7年8分、6年7分以此類推，確實(shí)存在這種說法，但是具體還要看人才業(yè)績。

職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則

3.外語和計(jì)算機(jī)方面：一開始這兩項(xiàng)針對于人才參加工程師職稱評(píng)審是非常重要的，但是目前職稱英語和計(jì)算機(jī)都取消了，所以說這兩項(xiàng)作用不大，可以免考，但是如果說人才已經(jīng)考完了的可以作為加分項(xiàng)，但是不會(huì)太多。

4.榮譽(yù)方面：榮譽(yù)方面包括：工法、專利、國家級(jí)成果三等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)成果一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)成果二等獎(jiǎng)、省部級(jí)成果三等獎(jiǎng)、局級(jí)成果一等獎(jiǎng)、局級(jí)成果二等獎(jiǎng)、局級(jí)成果三等獎(jiǎng)、公司獎(jiǎng)勵(lì)，大家可以看到公司獎(jiǎng)勵(lì)屬于最不值錢的，以上都屬于人才參加職稱評(píng)審的加分項(xiàng)，前四項(xiàng)分值占比為10，后面分別減1，以此類推，有的人才學(xué)歷和資歷方面并不好，但是人家專利多，榮譽(yù)多，沒辦法，全是分啊!

5.論文方面：論文也是有等級(jí)的，從大面上來說分為核心期刊、國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)，細(xì)分的話分為：在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在國際權(quán)威檢索學(xué)術(shù)刊物、本專業(yè)核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文，這屬于國際論文或者是國家核心期刊，基本上是世界上最頂級(jí)的期刊了，難度非常大，周期非常長，一般人根本就不可能發(fā)布一篇這種期刊占比為10，多發(fā)表一篇多一個(gè)分。但是按照目前的職稱評(píng)審政策來說，論文的比重其實(shí)在降低，職稱申報(bào)老師的建議是合適就好，職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則中論文的比重在降，別指望論文的作用能有多大。

工程師職稱

還有一種省刊，就是在省部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在一般刊物(有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))發(fā)表過本專業(yè)論文，省刊的分值會(huì)比前面占比降低2左右;還有市級(jí)期刊或者局級(jí)期刊，指的是在局級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在內(nèi)部刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文和在處級(jí)技術(shù)交流會(huì)議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或撰寫過專業(yè)技術(shù)報(bào)告3篇及以上的這種，這是最簡單的，周期最短，難度也是最低的，從上往下分別占比為10、8、6、4，一篇論文一個(gè)分值，已經(jīng)發(fā)表的論文越多越好，如果說還沒發(fā)表的話，職稱申報(bào)老師認(rèn)為還是看情況來吧。

6.工作業(yè)績：工作業(yè)績分為很多種，職稱申報(bào)老師分開解釋吧!

①、國家級(jí)項(xiàng)目：就是人才組織或參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過本專業(yè)重大技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，一般這種項(xiàng)目都是大公司才會(huì)有的，有這種業(yè)績的人才一邊不用擔(dān)心中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過這個(gè)問題，因?yàn)檫@種項(xiàng)目中小型公司非常少，而且項(xiàng)目中不同職位起到的作用不同，分值也不一樣，技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)理一般都是9-10分，在工程師職稱評(píng)定條件中這種項(xiàng)目是非常吃香的，骨干人員一般都是7-8分，要是一般崗位的工作人員都是5-7分為主。

②、省級(jí)項(xiàng)目：一般省級(jí)項(xiàng)目指的就是組織或參加過省部級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過本專業(yè)重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的項(xiàng)目，這種項(xiàng)目不算多也不算少，一般中型公司做的居多，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)理一般都是7-8分，骨干人員一般都是5-6分，要是一般崗位的工作人員都是3-5分為主。

中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過

③、縣級(jí)項(xiàng)目或者局級(jí)項(xiàng)目：這種項(xiàng)目一般公司都能接，主要就是組織或參加過局級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過本專業(yè)較重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目為主，難度不大，工程周期短，價(jià)格也低，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)理一般都是5-6分，骨干人員一般都是3-4分，要是一般崗位的工作人員都是2-3分為主。

④、村級(jí)工程或者初級(jí)工程：這種項(xiàng)目一般都是幾個(gè)人一起組建的小公司做的，更多的是組織或參加過處級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過本專業(yè)一般技術(shù)難題，取得較好經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)際社會(huì)效益并不大，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)理一般都是3-4分，骨干人員一般都是2-3分，要是一般崗位的工作人員都是1-2分為主。

7.創(chuàng)新能力：其實(shí)本來創(chuàng)新能力就包含在榮譽(yù)中了，但是目前國家開始輕論文、重創(chuàng)新，論文這么多年了，說白了有點(diǎn)紙上談兵，實(shí)際效益并不大，但是專利相對來說難度，含金量高，而且社會(huì)效益要好很多，所以說創(chuàng)新能力逐步成為主導(dǎo)人才職稱評(píng)審的新動(dòng)向。

專利方面取得重大技術(shù)突破、或發(fā)明專利、或通過認(rèn)證的專有技術(shù)，填補(bǔ)集團(tuán)公司本專業(yè)領(lǐng)域空白的加分在10分左右，這種專利在人才實(shí)際參加工程師評(píng)審的時(shí)候是非常少見的，也是含金量最高的，而且目前市場上很多人問轉(zhuǎn)讓的專利能評(píng)職稱嗎這個(gè)問題，可見專利目前是多么搶手;再就是創(chuàng)造性的應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、理論，解決了本單位共性或關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問題，取得了良好的效果，這種對現(xiàn)有應(yīng)用技術(shù)、方法進(jìn)行了重大改進(jìn)，解決了生產(chǎn)、科研工作中的實(shí)際問題，取得了良好效果的也算作人才具備創(chuàng)新能力，但是實(shí)際評(píng)審中這種情況的創(chuàng)新比較難取證，而且證明材料比較少，所以說實(shí)際效果不是很大!

中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過

8.答辯：答辯是人才評(píng)定中級(jí)工程師職稱的最后一哆嗦了，因?yàn)榇疝q完成以后人才基本就算定型了，過不過 也都知道結(jié)果了，雖然有的機(jī)構(gòu)說答辯就是個(gè)形式，其實(shí)并沒有您想象中的那么簡單，答辯雖然不是很受重視，但是在答辯環(huán)節(jié)不通過的不在少數(shù)，所以說還是要重視起來的。

按比例來說，一般答辯滿分100，正常情況下60基本夠了，但是如果說您本身的職稱評(píng)審條件就不是特別符合，比較好保持在85分以上，這樣才能穩(wěn)保通過率，切記掌握中級(jí)職稱論文答辯技巧，爭取做到萬無一失。

以上就是今天的中級(jí)職稱評(píng)審多少分才能通過,職稱評(píng)審評(píng)分細(xì)則的全部內(nèi)容，工程師職稱，不僅僅是單純的年限專業(yè)，還要看清方方面面，不要一味想通過什么關(guān)系、渠道，那些東西未必一點(diǎn)用沒有，但是關(guān)鍵還是得靠您自己，好了，如果還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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