關鍵詞：評中級職稱的條件,怎樣評中級職稱

怎樣評中級職稱？因為本月河北省各地市的中級職稱評審公示，也開始陸續(xù)發(fā)出，比較早的就是交通工程專業(yè)，省里面已經(jīng)發(fā)布結(jié)果了，相信很多人才已經(jīng)開始意識到，評中級職稱的條件，可能沒有自己想象的那么簡單。

怎樣評中級職稱

評中級職稱的時候需要滿足的幾個條件，無非就是人才以下幾個部分：

學歷等級，第一學歷，第二學歷，所學專業(yè)，從事專業(yè)，申報專業(yè)，考核年限，從業(yè)年限，畢業(yè)年限，上級職稱，論文著作，專利證書，資格證書，參與項目，榮譽以及獎勵，繼續(xù)教育，社保檔案等等!

以上這些方面是人才，實際評中級職稱過程中基本上都需要滿足的條件，無非是側(cè)重點不同，要求的難易程度不一樣。

熊老師說幾個最低的要求：

★學歷等級方面，最低學歷是大專，評中級職稱的條件，這是最低最低的學歷等級要求。

★所學專業(yè)與申報專業(yè)比較好是一致的，如果不一致，則對人才的應急成果方面要求會非常高。

評中級職稱的條件

★所從事專業(yè)與申報專業(yè)比較好是一致的，因為這關系你的社保，社保就關系到單位，單位就關系到經(jīng)營范圍，經(jīng)營范圍就能推測出您所從事專業(yè)的方向與申報方向是否一致。

★所學專業(yè)從事專業(yè)與申報專業(yè)三方一致，才是最符合評中級職稱的條件的，很多人才說我們就是不符合，那不好意思，你不符合你就不能報，熊老師給人才的建議都是2022年2023年了，這個時代最不缺的就是這種符合的人才，學歷已經(jīng)是最低最低的要求了，我覺得這個時候您就不要再在學歷基礎條件上討論了，現(xiàn)在基礎業(yè)績成果要求的人才，都不見得能通過您，還在最基礎的學歷要求上去討價還價，實在是不值得。

提升自己遠比抱怨要強很多。

★業(yè)績成果，參加中級職稱評審是必須要有的，無論是您基礎參加的項目合同材料，還是說您的專利成果，論文成果，著作成果，經(jīng)濟效益還是榮譽以及獎勵都是要有的，人才不要只盯著一項說好多人才覺得我沒有獲獎那我就是沒有業(yè)績成果不對這樣想，就給自己設太高的限度了您只要從事過相似的行業(yè)，有相應的從業(yè)經(jīng)歷，那您肯定參與過類似的項目，那么相應的業(yè)績成果合同材料肯定就是有的，這種人才都是可以申報的，無非就是各地對人才業(yè)績成果含金量的要求較高低的問題。

★最后一點就是人才要滿足的就是社保問題，社保目前全國范圍內(nèi)基本都已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)了，所以說如果這個社保問題不重視，人才后續(xù)的申報問題就會很大，好多人在說那我干脆報外地的，我報本地的可以嗎?這樣是沒有問題的，但是如果反過來說本地有社保想報外省的可能就不行了，因為社保聯(lián)網(wǎng)了，全國都是聯(lián)網(wǎng)的。

如果詳細說，詳細版學歷、專業(yè)和年限要求需要滿足以下幾點：

中專學歷及以下學歷人才：

切記，目前河北實際申報過程中，中專學歷及以下學歷無法申報職稱，請所有人才抓緊時間提升學歷，不過對于提升學歷這個事情，熊老師認為您需要注意以下幾點：

01、學歷這個東西，是考慮您未來長遠發(fā)展的，不是單純?yōu)榱?a href="http://sywzhj.com/tj/172.html" target="_blank" >職稱辦理的，后續(xù)無論是找工作，還是說其他方面，學歷使用的比較多，即便不為了現(xiàn)在的職稱做學歷提升，也要考慮將來，畢竟職稱不是您生活和工作的全部。

02、提升學歷的時候，不要單純考慮我提升個學歷就行了，一定一定一定要考慮專利，很多人才知道本科學歷可以辦理職稱，然后就辦理了一個工商管理，要不就是企業(yè)管理，您這跟沒有辦理有啥區(qū)別呢?專業(yè)對于工程類人才職稱評審來說完全是一個雞肋，沒有任何實際意義。

一定要考慮自己未來發(fā)展是在什么方向，然后根據(jù)自己未來發(fā)展方向選擇專業(yè)，這才是正確的學歷提升的步驟!

03、如果說您年齡足夠大，已經(jīng)五十歲出頭了，這種情況熊老師不建議為了職稱評審提升學歷，因為等您學歷申請完畢后，三年過去了，再根據(jù)學歷考核年限辦理職稱，時間跨度太大，極有可能等所有條件都具備了，您也就快退休了，這種情況的人才慎重!

大專學歷畢業(yè)人才：

01、第一學歷大專，所學專業(yè)和評審專業(yè)相同或者相關。

如具備初級職稱，初級職稱專業(yè)和申報中級職稱專業(yè)相同或者相關，四年后可以晉升。初級職稱專業(yè)和申報中級職稱專業(yè)不相同或者不相關，不可使用初級。

如不具備初級職稱，大專學歷畢業(yè)后，人才七年時間可以一步到位辦理工程師職稱。

怎樣評中級職稱

02、第一學歷大專，所學專業(yè)和評審專業(yè)不相同或者不相關。

此類型人才，初級職稱跨專業(yè)還好，但是如果想辦理工程師中級，需要做學歷提升，提升一個相關專業(yè)的大專學歷或者本科學歷，提升學歷后，新學歷不少于兩年，初級職稱不少于四年，可晉升評定工程師。

03、第一學歷大專以下，第二學歷大專專業(yè)相同或者相關。

如果具備初級職稱，初級職稱獲取后四年，第二學歷大專不少于兩年，則可以選擇初級職稱晉升中級工程師。

如果不具備初級職稱，大專學歷七年后可一步到位辦理工程師職稱。

04、第一學歷大專以下，第二學歷大專專業(yè)不相同或者不相關。

如果說您人才第一學歷大專以下，第二學歷專業(yè)也不符合，只能頂多辦理一個初級，后續(xù)的中級職稱必須有一個專業(yè)相同或者相關的學歷作為支撐。

05、第一學歷是大專學歷，所學專業(yè)與評審專業(yè)相同或者相關，第二學歷是本科，本科專業(yè)相同或者相關。

如果具備初級職稱，初級職稱四年后，晉升中級工程師職稱。

如果不具備初級職稱，大專七年后一步到位，或者本科五年后一步到位都是可以直接評定工程師的。

06、第一學歷是大專學歷，所學專業(yè)與評審專業(yè)不相同或者不相關，第二學歷是本科，本科專業(yè)相同或者相關。

第一學歷大專學歷人才，如果具備初級職稱，初級職稱四年后可以用第二學歷晉升評定工程師。

第一學歷大專學歷人才，如果不具備初級職稱，可以選擇用第二學歷本科，五年后一步到位評定工程師。

07、第一學歷是大專學歷，所學專業(yè)與評審專業(yè)相同或者相關，第二學歷是本科，本科專業(yè)不相同或者不相關。

如果具備初級職稱，后續(xù)可以選擇不用專業(yè)不符的本科學歷，直接用大專+初級四年后晉升評定工程師。

如果不具備初級職稱，后續(xù)可以選擇不用專業(yè)不符的本科學歷，直接用大專+7年后一步到位評定工程師。

08、第一學歷是大專學歷，所學專業(yè)與評審專業(yè)不相同或者不相關，第二學歷是本科，本科專業(yè)不相同或者不相關。

如果兩者專業(yè)都不具備相關性，則辦理初級職稱就到頭了，除非說業(yè)績極其突出，否則評定工程師別想了。

本科學歷畢業(yè)人才：

01、第一學歷本科，專業(yè)相同或者相關，無后續(xù)學歷。

本科學歷人才，如果有初級職稱，初級職稱四年后晉升評定工程師職稱。

本科學歷人才，如果沒有初級職稱，本科學歷五年后，一步到位評定工程師職稱。

02、第一學歷本科，專業(yè)不相關，也不相同，后續(xù)有第二個本科學歷，專業(yè)相同或相關。

如果人才具備初級職稱，初級職稱四年后，本科學歷不少于兩年，可晉升評定工程師職稱。

如果人才不具備初級職稱，第二本科學歷五年后，可一步到位評定工程師職稱。

03、第一學歷本科，專業(yè)不相關，也不相同，后續(xù)有第二個本科學歷，專業(yè)不相同或不相關。

此類型人才，除非具備非常突出的業(yè)績，否則一般無法辦理評定工程師職稱。

04、第一學歷本科，專業(yè)相同或者相關，后續(xù)第二本科學歷，專業(yè)相同或者相關。

此類型人才，兩個本科學歷都可以使用，不過這種類型人才很少，本科+五年時間一步到位評定工程師職稱，或者初級職稱四年后晉升評定工程師職稱都是可以的。

05、第一學歷本科，專業(yè)相同或者相關，后續(xù)第二本科學歷，專業(yè)不相同或者不相關。

如果說后續(xù)學歷專業(yè)不相同或者不相關。

具備初級職稱，初級職稱四年后晉升中級，不具備初級職稱，本科學歷五年后一步到位辦理中級工程師職稱。

碩士學歷畢業(yè)人才：

碩士學歷人才評定工程師職稱，如果說人才所學專業(yè)和評定專業(yè)相同或者相關，三年后走認定即可辦理工程師。

碩士學歷人才評定工程師職稱，如果說人才所學專業(yè)和評定專業(yè)不相同或者不相關，五年后走考核即可辦理工程師。

博士學歷畢業(yè)人才：

博士學歷人才評定工程師職稱，如果說人才所學專業(yè)和評定專業(yè)相同或者相關，一年后走認定即可辦理工程師。

博士學歷人才評定工程師職稱，如果說人才所學專業(yè)和評定專業(yè)不相同或者不相關，三年后走考核即可辦理工程師。

實際申報版論文發(fā)表要求

論文發(fā)表相對簡單的多，無論任何專業(yè)，大部分人才評定工程師職稱的時候，論文都是按照以下原則走的：

01、注意發(fā)表周期，論文發(fā)表周期最短3-6個月，最長1-2年的大有人在，為了保險起見，多數(shù)人才都是提前半年左右發(fā)表完成，早晚都是要發(fā)表，早解決早省心。

02、注意檢索，職稱申報前，必須檢索完成，檢索網(wǎng)站主要是維普網(wǎng)、知網(wǎng)和萬方，切記!

03、注意期刊方向，期刊方向和論文發(fā)表方向不是一個東西。

說句簡單的，期刊方向就是指的人才發(fā)表的是行業(yè)刊，還是綜合刊，很多人才過分相信行業(yè)刊，其實不是這么回事，因為評定職稱不看您是不是行業(yè)刊，重點看檢索網(wǎng)站和論文發(fā)表方向，切莫貪圖行業(yè)刊!

論文發(fā)表方向和申報專業(yè)方向應該是一致的比較好，否則影響申報和通過率。

04、注意自身的作者排名，職稱申報，只認定第一作者或者獨著，不要貪圖便宜掛名掛到別人后面，最后賠了夫人又折兵。

05、稍微注意數(shù)量，因為評定工程師職稱，一般都是一篇論文即可。

實際申報版專利申請要求

專利對于中級職稱從去年開始大量引起重視，因為在之前，除機械領域人才專利較多之外，其它系列專利很少，但是從2020年開始，不僅是職稱辦理要求，各個專業(yè)的人才也開始大量提供專利，專利持有量大幅度暴漲，目前申請專利主要是要確定以下幾個問題：

01、專利注意申報類型，分為實用新型專利、發(fā)明專利、外觀專利。

02、人才申報過程中，以實用新型專利居多。

03、實用新型專利周期一年左右，發(fā)明專利都是一年半到兩年。

04、專利一般都是兩個實用新型或者一個發(fā)明。

實際申報版項目合同要求

所謂的實際項目，就是人才的參與項目的合同，人才要注意以下幾個問題。

01、很難有通用版的要求，因為每個人情況不同，工作內(nèi)容不同，辦理專業(yè)不同，所學專業(yè)不同，哪哪都不見得一樣，怎么用一個標準去要求您呢?

02、業(yè)績數(shù)量問題，是很多人才都關心的，切記，您的考核期限內(nèi)的業(yè)績，盡量提供即可。

03、合同金額大的，周期長的，含金量高的，獲獎的，都是很好的業(yè)績。

04、切記，買賣合同、銷售合同不可用!

以上就是今天怎樣評中級職稱的全部內(nèi)容以上幾項滿足了，其實人才后續(xù)申報中級職稱的問題就不大，通過率也是可以的，或者是說因為各地有各地的實際申報要求，您可以直接聯(lián)系熊老師咨詢即可。